台湾金门海峡两岸酒厂股份有限公司怎么样，有谁知道台湾晶技股份有限公司怎么样

很一般，台湾老板阿，比较扣

带来其余一切可以到来的，一切应该到来的，或者不来的。星辰心灵哈哈的奴隶，我们还没有起床就征服了整个世界，但我们醒来，它却一片幽暗。我们起床，它却不属于我们

台巴子对大陆员工不好，好女色，爱勾心斗角，没有真本事，欺善怕恶。

這公司 的位置 如果是在台灣你就不能過去上班因為 目前台灣 沒開放 大陸居民到台灣就業打工目前 僅開放 團體觀光而已我住台灣 歡迎追問

比较牛逼的一个公司也是，什么类型的船都有，自己台湾船员的工资很高（相对于大陆来说的），外边的大陆这边的也算可以。船不少。 查看原帖>>

因人而异,无法说明，看你的能力！

朋友说的不可尽信，自己看过经历过才是最真的。而且不一定所有老板都这样，可能你朋友运气差点，碰到的是不好的老板呢？所以说你最好还是自己确认下比较好！！

这个是肯定的他们的技术都是在国外呢国内就是生产的话，那也是最简单的技术的

他是一家科技公司 位於 台北中和市 健一路 是在一個 工業園區以內 我家住附近

vishay代理商，sales能拿到手的奖金是降了再降，可恶的奖金制度，福利没有，vishay的l/t，price....所以很多资深人士都离开了。 只适合刚毕业不久的ddmm可以来实习实习，不适合有经验的老鸟.

台资企业90%以上都大赚,发展迅速. 公司的管理达到精细的地步，处处体现出 “管理就是细节”的思想。大到生产操作规程、小到衣食住行，必须怎样做，不能怎样做，都规定得清清楚楚、明明白白，做错了，就有惩戒的条例。《员工守册》每年要修订和补充，表述方式都是“不得这样”、“不得那样”。 公司等级森严，有严格的等级标准，哪一级应负的职责、权限、待遇规定得很清楚，绝不逾矩。每一层管理者说出话来对下级就是指令，一般不能变更。即便上级错了，下级也绝不会提出质疑，更别说推翻上级错误的决定了。 优点：感觉上台资公司有点想学日式管理，经常进行些洗脑教育，每周都搞个培训之类的东西，目的就是一个要你认同公司的文化。感觉上这点对一个人的成长和认识问题解决问题的方式是有改变的，可以看作优点之一。另外台资公司一般都是家族企业，赚钱都是给老板自己赚钱，所以一般的台资公司想生存下去，办事效率是比较高的，此点暂可视为优点之二巴，其他的优点我还没想出来。 缺点：说起台资公司的缺点，上面那个仁兄认识的还是很深刻的，抠门是台湾老板的通病，不过如果你是老板的话也会抠门的，这是自己当老板的通病。套用我原先老板的话，我那可都是真金白银。所以抠门只是缺点之一。台湾公司普遍存在另一个问题就是老板都爱吹牛，把公司前景，你个人在公司的前途说得天花乱坠，要你认为你能在公司得到很多。实际上你能得到的还是那有数的薪水，可怜巴巴的补助。这就是缺点之二吧。再有就是个别台湾公司存在着严重的等级制度，大陆人是不要妄想能升到很高职位的，你干到老也顶多是个中层管理者，你就是把自己全部风险给公司，老板到头还是不信任你。此之缺点之三。

在台资企业工作就是规矩太多 如果不是课长级以上的 基本没有什么指望 因为在台资企业里晋升真的很难 上去也就是个组长什么的 科长不太可能

很多台资管理制度都是很正规的，这也是他们长久以来发展的结果。所以在那里能够学习到如何在一个大型公司里边自处。但是台资里面如果你不是很顶尖的岗位或很重要的角色，那薪资可能不会达到所期望的水平。还有台资喜欢何台资做生意，他们很多时候能够达成一定的共识何联盟。就像去年很多台资都不发年终奖一样。

成本低，效率高。