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洋河酒厂校招工作待遇,谁知道洋河酒厂的工资是多少

1,谁知道洋河酒厂的工资是多少

工资在2000左右,看你是什么职位

谁知道洋河酒厂的工资是多少

2,请问洋河酒厂销售类的工资待遇如何应届生

好像蛮不错的,我有一个同事刚过去面试,好像一个月那个七八钱不成问题吧,吃住全报销,但是不太好进去,而且也不确定能把你分配到哪里去。

请问洋河酒厂销售类的工资待遇如何应届生

3,洋河酒厂股份有限公司 硕士待遇怎么样

如果所有人的个人意愿都考虑的话,那还叫全国分配吗?大家愿意去哪就去哪,单位还给你发薪水。万一你想去的地方不需要人怎么办?离职证明是否可以后交,你可以到公司报道后把情况和人事说一下,讲明原因,人家也怕你原先单位的劳动关系还没解除,以后会有纠纷。还有待遇问题,听说不错,负责洋河蓝色经典销售的人员底薪2000左右,不知道是真是假。考核指标当然就就的销售额。不过洋河最近几年销售很火爆,今年很可能晋级全国三甲,所以,待遇应该不错。
硕士待遇肯定不低

洋河酒厂股份有限公司 硕士待遇怎么样

4,你好我是一名学食品的本科生想知道如果我想去洋河酒厂上班的的

刚出校门就谈待遇说明你的眼界太低。你应该去试验下是否是你满意的展示平台。不要想到从一而终,你有可能会新的想法。
洋河的业务员一般不直接去酒店推销酒,一般都是挖掘经销商或代理商,让代理商做销售。业务员一般是执行总公司或分公司的各项政策,管理地区广告灯费用投入,新产品进店等工作。半年试用期,正式员工如果能够完成全年的销售任务,一年拿个七八万应该不成问题。业务员基本工资只有几百,然后是生活补贴(包括住宿、出差、公交、饮食等),主要是绩效工资和年终奖金,如果完不成销售任务,则没有绩效工资和奖金。

5,洋河酒厂工资福利

招聘的如果是江苏地区如宿迁,南京的工作地点,那福利待遇就一般了,硕士生起薪2500元。北京的就不一样了,销售经理的底薪就有3000,还有提成。
发你了.
自己现在去打个电话,问你爸你妈就知道了
江苏宿迁的洋河酒厂待遇,这里我只能简单说个范围,在江苏企业名气较好,人员较稳定,一般管理应届生硕士,月薪2500-3500元,这里分技术类和一般管理类,但是后期涨幅空间比较大。购买五险,员工关怀活动也较多,福利在江苏在说算中等水平。其他地区有没有该厂我就不知道了。希望可以帮助到你。

6,苏州洋河酒厂股份有限公司现在还是国企吗本科第一年2600待遇

第一年是2500,试用期是2500*80%。也就是两千块左右!试用期六个月!没上升空间,除非你是跟大领导家有关系。
本科一年26oo,不算高,待遇还可以吧,现在已经取消了福利,就是春节,和几个节日发点酒,别的没有了。上升空间嘛。就看你的人脉了。
我刚刚被通知签约,我是法律的硕士,硕士起薪3100,第二年3500,管住~但是不是单身公寓,在洋河镇上班,希望对你有所帮助
在宿迁,本科生有这样的待遇估计除了洋河酒厂也找不出几家了。洋河酒厂属于国企,在待遇和福利上还是沿用以前的模式,比如节日福利、各项津贴等,总体待遇还是不错的。至于上升空间嘛,刚毕业的本科生大家都一样,你没关系,我也没关系,那就要看自己的努力了,你要相信努力总归会有回报的。

7,洋河苏酒集团校园招聘本科主要做什么事情和社会招聘待遇

你好!在苏酒集团工作年满一年,可以参加晋级考试,通过晋级考试后可以和苏酒集团直接签订劳动合同。
你好!在苏酒集团工作年满一年,可以参加晋级考试,通过晋级考试后可以和苏酒集团直接签订劳动合同。再看看别人怎么说的。
  洋河销售代表薪资构成及补贴情况如下:  A、入职后洋河与您签合同,缴纳保险(五险一金)  B、工资详细构成:岗位工资+工龄工资+绩效工资  1)岗位工资:330元/月  2)工龄工资:每满一年工龄10元  3)绩效工资:与绩效指标完成情况挂钩,考核基数如下:  类型 年度 业务员(1.0)  江苏省内 2008年 2800  省外1 2008年 3060  省外2 2008年 3255  省外3 2008年 3450  说明:(1)新到岗业务员工作满一年后经考核合格按上述业务员标准执行,此前按80%基数计。(2)“省外1”包括鲁、冀、豫、皖、浙地区;  “省外2”包括晋、陕、湘、鄂、赣、闽、京、津、沪地区;  “省外3”包括上述之外的省外其他地区。  C、差旅费管理:  1)交通费  A按市场实际工作需要据实核报,原则上要求交通票据以正规的电脑票为据;  B市交费:省会城市15元/天,北京、天津、上海、广州20元/天,其他地区10元/天。  2)食宿费:(单位:元/天)  业务员  伙食 住宿 小计  县城及以下 30 35 65  地级市市区 35 45 80  省会城市市区 45 55 100  经济发达城市市区 45 55 100  京、津、沪、广州、深圳、珠海、厦门、汕头市区 55 65 120  说明:公司已提供住房的则不再核报住宿费用。  3)电话费:省内300元/月,省外450元/月定额报销。  备注:业务人员每次出差往返实行登记制度,由监察室建立专项台帐并负责出差天数的审核。每月出差不得少于20天,少于20天者,业绩考核费用按6折计
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