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茅台保健酒业公司召开中级管理人员任前集体谈话会

茅台保健酒业公司召开中级管理人员任前集体谈话会

  7月1日下午,公司召开新任中级管理人员集体谈话会,对公司新任二岗三档、二岗四档中级管理人员进行集体谈话。Content 205

  集团公司总经理助理、保健酒业公司党委书记、董事长汪智明出席会议并讲话,党委副书记、总经理冯铖主持会议并宣读任职通知,党委委员、纪委书记周辉作任前廉政谈话。Content 206

  汪智明讲话

  汪智明代表公司党委对新任中级管理人员政治上的进步和岗位上的履新表示衷心祝贺。他表示,大家新任职岗位是公司党委经过通盘考虑,慎重研究决定的。这次干部选拔工作,是增强干部担当作为、干事创业的积极性的现实需要。

  汪智明强调,新提拔人员一要讲政治、顾大局,坚决拥护公司党委决定。希望受提拔的中级管理人员提高政治站位,站在讲政治、顾大局的高度,放平心态、端正思想,正确对待组织决定、正确理解党委意图,坚决拥护党委的决定,将思想、认识、行动与公司发展全局统一起来,站在推动企业转型升级的高度谋事干事,以更加团结奋进、务实作为的工作作风,共同推进公司大踏步前进。二要增强本领,加强学习。要抓住当前公司最好的发展时机,学精业务,学懂理论,积极提高党性修养,为公司事业发展发挥铺路作用。三要讲使命担当,干实事、开新局,保障各项工作有序高效开展。既要切实提高政治理论素质,创新思路,又要担当实干,狠抓效率。四要廉洁自律,铸造忠诚干净担当的政治品格。“打铁必须自身硬”。要以身作则、以上率下,在廉洁从业守初心上下功夫,带头守纪律、创事业、讲正气;要以案为戒,以身边人、身边事例为戒,时刻筑牢思想防线,守好底线、不越红线;要树立正确的世界观、人生观、价值观,倡导高尚正派、恬淡健康的生活方式,低调做人,谦虚从事,把修身、律己、谋事、创业、做人贯穿于工作生活的方方面面,切实强化酒香、风正、人和的发展生态。Content 207

  冯铖宣读任职通知

  周辉表示,新提拔人员不能有“侥幸心”“虚荣心”“浮躁心”“不细心”和“忘初心”,要做到廉洁从业、严格自律。周辉要求,一要敬畏责任。要增强廉政责任意识,树立起“抓好廉政建设是本职,不抓是失职”的观念;要增强“廉洁从政”意识,不忘初心、牢记使命,把落实党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实,筑牢拒腐防变的思想防线,做到廉洁自律、廉政勤政。二要敬畏法纪。要学纪知纪,加强对各项法纪法规的学习,坚守底线和高线,严格要求自己,做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部;要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律;要坚定践行,尽快转换角色,自觉主动地去适应新岗位的工作,在实际工作中守护好形象。三要敬畏权力。要划好“三个圈”,规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”,修养为政之德,常思贪欲之祸,常怀律己之心,常除非分之想,保持良好的生活作风、健康的生活情趣和高尚的精神追求。Content 208

  周辉讲话

  会上,公司新提拔管理人员还分别作了表态发言,表明了态度和决心。

  公司新提拔二岗三档、二岗四档中级管理人员,党委办公室相关负责同志参加会议。

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