6月30日，《贵州日报》在第T27版整版刊发文章《贵州茅台：同频共振增能量 凝聚合力促发展》，关注贵州茅台坚持党的领导、加强党的建设，感恩奋进，接续奋斗，实干担当，矢志努力推动企业高质量发展、大踏步前进。
以下为全文内容：
贵州茅台：同频共振增能量 凝聚合力促发展
6月21日，2021年凯度BrandZ最具价值全球品牌排行榜中，贵州茅台作为唯一上榜的中国白酒企业，以1093.3亿美元的品牌价值位列第11位，相较2020年，排名上升7位，品牌价值增长103%。
跨越发展的背后，是茅台始终将“坚持党的领导、加强党的建设”作为企业发展的“根”和“魂”，坚持顶层设计、科学决策、快速响应，不断释放红色引擎强劲动力，实现了党的建设与生产经营“双丰收、双促进”，为企业持续高质量发展、大踏步前进提供了坚强的组织保障。
俯瞰茅台厂区
“茅台从昔日的小作坊发展成为全球蒸馏酒第一品牌，成之惟艰、实属不易，既得益于党和国家的关心重视、改革开放释放红利，也得益于历代茅台人的辛勤付出。”茅台集团党委主要负责人表示，要始终坚持党的领导这一根本制度，不断传承发扬茅台传统，感恩奋进，接续奋斗，实干担当，矢志努力推动茅台持续稳定健康发展。
打造党建品牌 激发基层活力
端午过后，赤水河沿岸鳞次栉比的茅台酒生产车间，工人们干得热火朝天，各制酒生产车间、制曲生产车间内都能听到宣讲红色文化的激扬声。
“各位同事大家好，我是党员吴连元，隶属于第一党小组，今天和大家分享的是，中国共产党领导抗疫斗争胜利的伟大实践……”茅台酒厂制酒二十五车间4班酒师吴连元趁着翻堆的空隙，来到车间党支部的宣讲站，用广播向车间员工播报新一期的内容。
为了准备这次宣讲，吴连元查阅了不少资料。这已经是他第6次宣讲，每一次都有新的收获。今年4月，吴连元参加支部的主题党日活动，现场聆听黄大发上党课，他对新时代共产党员的使命和担当又有了新的认识。在他看来，黄大发一生修好一条渠，而他则要一生酿好一瓶酒。
党小组建在生产房，让党员在基层一线服务员工，实现党建工作与生产经营的深度融合
“在集团打造的‘五心茅台’党建品牌引领下，我们支部重点突出‘匠心强企’，打造‘守一种精神，做一个匠人’党建子品牌，着力于发扬茅台传统工艺特质，突显茅台工匠精神，促进车间生产工作向好发展。”车间党支部书记张本财说。
制酒二十五车间党支部将原本的4个党小组，按照生产厂房数量重新划分为6个，将党小组建在生产房，消除党员“空白班组”，让党员在基层一线服务员工，实现党建工作与生产经营的深度融合。
按照茅台集团党委“五心茅台”党建品牌创建要求，茅台酒厂制曲四车间则以“党建引领是红心、制好大曲是匠心、爱岗敬业是忠心、坚定服务是初心、团结和谐是仁心”为宗旨，以“作曲家”工作室为载体，结合车间实际，打造“悦动音符 大曲先锋”党建子品牌。
制曲四车间党支部书记赵明芳说，车间党支部把车间“党建线、管理线、质量线、技改线、服务线”比作“五线谱”，把党员化作音符，让党员在每条线上都能打头阵，发扬工匠精神，围绕生产，服务大局，形成了创新党建品牌与生产质量深度融合的路径。
据介绍，制曲四车间将党员分布在“五线谱”上，始终把党员亮身份、作表率贯穿整个生产过程，不断取得向好发展，这几年的成曲率都在整个制曲系统中排名前列，班组荣获“全国质量信得过班组”荣誉。
“自从车间创建党建品牌之后，车间基层感受到的变化就是风气好了，员工怨言少了，执行力强了，大家更团结了。”茅台生产一线的员工纷纷点赞。
据了解，茅台坚持以建强组织为重点，通过发展党员、组织调配等方式，337个“党员空白班组”全面消除；强化党支部标准化规范化建设，累计培育30个省级、公司级示范性党支部，推动基层组织建设质量大幅提升。“党员先锋岗”“党员责任区”“党员亮身份”……基层党组织温暖在车间传递、党员担当在车间体现、党建文化在车间成风，强化了茅台高质量发展的支撑力量。
制酒十六车间党支部到红军长征过茅台陈列馆开展党史学习教育
茅台集团党委主要负责人表示，自2019年创建以“红心向党、忠心报国、匠心强企、初心为民、仁心铸梦”为核心的“五心茅台”党建品牌以来，集团各级党组织和广大党员干部坚持以“五心茅台”为引领，不断在服务生产经营、推动改革发展中展现新作为、作出新业绩，已初步形成了高质量党建引领高质量发展的格局和氛围。
赓续精神血脉 激荡奋进力量
“收到这枚沉甸甸的纪念章，内心特别激动。对我们这些老党员来说，这是一份至高无上的荣誉……”6月24日，茅台集团集中颁发“光荣在党50年”纪念章，一批茅台老党员代表捧回了“光荣在党50年”纪念章。
“没有共产党就没有新中国，今天的幸福生活离不开中国共产党的百年奋斗。”88岁高龄的茅台酒厂原党委书记邹开良已有66年党龄，他激动地说，在党的领导下，茅台酒厂发展形势很好很快，取得了了不起的成绩，为国家作出了贡献。希望茅台的领导班子继续发扬，不断继承创新，长久并且稳定地把控好茅台酒的质量，推动茅台发展越来越好。
这是一场高质量的传承红色基因的特殊党课。在聆听老党员讲述党史故事，感触他们身上“爱我茅台、为国争光”的精神品格后，茅台年轻党员干部纷纷表示，作为新一代的年轻党员，他们正从老党员的手中接过建设国家、建设茅台这一神圣的接力棒，今后将始终如一地感党恩、听党话、跟党走，以无比的激情去走好新的征程。
6月24日，茅台集团集中颁发“光荣在党50年”纪念章
回顾茅台的发展史，是一部劳动者艰苦创业、砥砺前行的奋斗史。一代代茅台人充分发挥共产党人不怕吃苦、不畏艰险的奋斗精神，扎根生产一线，用勤劳的双手和辛勤的汗水，创造出从黔北深山走向世界舞台的“茅台奇迹”，铸就了“爱我茅台、为国争光”的企业精神。
茅台集团党委负责人表示，茅台全体党员干部要在学习百年非凡党史中，深刻感悟共产党人不怕吃苦的崇高品德，赓续先辈们的精神血脉，汲取开拓进取、拼搏创新的磅礴力量，阔步走好茅台新时代长征路。
4月14日，茅台集团为在公司辛苦耕耘三十五载，功成荣退的首席酿造师（制酒）严刚举办了荣退仪式，聘任其为“终身名誉酿造大师”。荣誉授予的背后，充分体现出茅台对劳动模范和先进工作者的尊重。
党史学习教育中，茅台通过选树身边先进典型，发挥榜样引领作用，邀请全国、省劳动模范，省五一劳动奖章获得者、五一巾帼建功立业标兵和茅台工匠、金牌班组长等，赴生产一线开展宣讲，引导干部员工学先进赶先进，用劳动模范和先进工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己，焕发劳动热情，厚植工匠文化，恪守职业道德。
这其中，有一辈子扎根茅台、透彻了解茅台工艺的季克良，有在制曲岗位上用匠心注入酒魂、用柔情浸润的任金素，有潜心钻研酿酒工艺的梁宗保，有一心把好质量关的袁泉……一场场生动的宣讲，一个个精彩的故事，深刻诠释了共产党人干一行爱一行、钻一行精一行的高贵品格。
茅台广大职工也在聆听宣讲中接受了深刻的党性教育和灵魂洗礼，不仅增强了历史责任感和民族使命感，也对共产党人的初心使命有了更深刻的理解与认识。
凝心又聚力 开启新征程
“作为新时代茅台人，我们要始终坚持党的领导，不断传承发扬茅台传统，感恩奋进，接续奋斗，努力推动茅台在新的起点和方位上走得更远、走得更好。”茅台集团党委主要负责人强调。
茅台集团举行“初心如磐·经典传承”红歌传唱比赛
与之对应的是茅台的实践。茅台集团坚持“质量、安全、环保”三条生命线，坚持把严的主基调和实的主旋律贯穿工作始终，抓好省委巡视反馈意见和“三找”大讨论整改，切实以全面从严治党成效推动茅台行稳致远。
茅台集团党委坚决扛起全面从严治党主体责任，制定《党委落实全面从严治党责任清单》，以87条“硬杠杠”推动“四个责任”贯通联动、形成合力。同时，整合党建、党风廉政和意识形态考核，统筹开展落实全面从严治党责任考核，发挥“指挥棒”作用，倒逼基层党组织主动作为抓党建、促发展。
与此同时，茅台持续巩固拓展专项整治成果，以“零容忍”态度惩治腐败和作风问题，聚焦重点领域开展常态化监督，着力规范权力运行。坚持把警示教育作为开年“第一课”，通过召开警示教育大会、组织干部员工前往茅台廉政教育馆接受教育等方式，切实筑牢拒腐防变堤坝。
着眼优化提升企业现代化治理能力和水平，茅台集团党委围绕“把方向、管大局、保落实”，坚持把全面从严治党要求贯穿公司治理各领域各环节，完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则，推动治理体系更加优化，决策机制更加高效；围绕落实《国企改革三年行动实施方案》，深化营销体制、管理体制、采购体系、品牌瘦身、子公司清理、制度“废、改、立”等重点领域改革，主责主业更加聚焦，治理效能进一步提升。
作为全球最具影响力的酒业集团，2020年茅台集团在市场严峻的条件下仍然逆势增长，实现营业收入、利润总额增长13.7%和18.2%，在逆境中超额完成年度主要目标任务，取得了令人欣喜的成绩，奠定了“十四五”发展的坚实基础。
车间里的党建文化丰富多彩，强化了茅台高质量发展的支撑力量
“茅台的今天，是历代茅台人在党的坚强领导和关心关怀下，苦干实干、接续奋斗取得的结果，要发扬好、传承好伟大的革命精神和茅台人艰苦奋斗、开拓创新的精神，稳步走好新时代的长征路。”茅台集团党委主要负责人说，一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。茅台的明天，还需要全体干部员工担当作为、开拓进取，从党的百年奋斗史中汲取奋进力量、锤炼担当品格，以更强担当、更大作为在全省经济社会高质量发展中发挥更大作用。
茅台集团党委主要负责人表示，当前和今后一段时期，最重要的任务仍然是持续加强和改进党的建设，以优秀的茅台传统文化为内核和根基，塑造和凝聚形成强大的精神力量，不断夯实发展基础、筑牢保障支撑，全力打造品质、绿色、活力、文化、阳光的“五星茅台”，以高质量党建引领茅台高质量发展，推动“五心茅台”与“五星茅台”相得益彰、互为表里，护航茅台高质量发展、大踏步前进。
来源：贵州日报