为深入推进党史学习教育，切实把学习成效转化为工作动力和实实在在成果，始终坚持把员工幸福感和满意度作为衡量和检验“我为员工办实事”工作的根本标准，6月21日，酱香酒公司酱香酒公司党委书记、董事长张旭率队调研北京省区，开展“我为员工办实事”座谈会，查民意、舒民忧、解民困。
根据员工反馈，从前在京工作中最大的问题是工作上没有方向感、生活上没有归属感，受北京的住宿和交通等多方面的条件限制，员工工作地、住宿地散乱造成了管理上及安全上的隐患。公司在了解到具体情况后，迅速启动“暖心工程”，明确责任部门，细化实施措施，有效为北京员工解决了办公场地及住宿问题，提升了员工工作效率，同时解决了驻外员工工作生活及管理方面的难题，得到了员工的一致好评。
会上，张旭鼓励员工要更加安心工作、以优异的成绩回报公司。他要求，在京员工要以“建党百年”为契机，加强党史学习，提高政治站位。作为在首都工作的国有企业的员工，要加强政治理论学习，特别是党史的学习，学习革命先辈勇于牺牲不怕困难的工作精神，克服困难勇于担当。工作中要高标准、严要求，要遵守纪律、重视安全，更要严守廉洁底线保持定力，切莫乱伸手。
他强调，当前公司发展面临人员少、任务重等工作困难，只有强化学习、苦练本领，以“以一当十”的工作担当，才能适应目前的工作需要。要保持清醒的头脑，增强忧患意识和竞争意识，要强化文化自信，注重酱香文化的践行和推广，探索一条城市文化与茅台文化相结合的文化推广新路子。
酱香酒公司党委办公室、营销策划部等相关部门陪同调研。
编后语
自开展党史学习教育以来，酱香酒公司党委成立“我为员工办实事”工作组，在全国范围内广泛收集员工工作中的痛点难点，以问题为导向着力解决员工工作中的实际困难。通过3个月调研工作，不断发现问题解决问题，切实解决了员工工作及生活中的很多问题，解决了员工后顾之忧。极大的提升员工获得感、幸福感，为打造一支特别能吃苦、特别能战斗、敢打硬仗、能打胜仗的营销队伍奠定了坚实的基础。
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