1. 引言
燕京啤酒是中国最著名的啤酒品牌之一。自1950年代起，燕京啤酒在中国市场上广泛地流传开来，深受消费者喜爱。在这个品牌的发展历程中，有一位员工值得我们关注，他的名字叫做张旺。张旺是燕京啤酒的一名普通员工，但他对工作的态度和信念却赢得了上级领导的信赖与重视。在燕京啤酒的发展史上，张旺是一个值得我们学习的榜样。那么，燕京啤酒的张旺，讲真话、做实事，究竟是怎样的一个人呢？
2. 讲真话
张旺在燕京啤酒工作多年，对自己的工作有着很高的自我要求。他认为只有讲真话，才能避免在工作中出现盲点。在这个品牌发展的历程中，燕京啤酒曾经遭遇过几次重大危机，而张旺总是能够及时地向上级领导汇报情况，积极地为企业排忧解难。他的直言不讳，使得企业在危机中能够尽快地采取措施，获得了颇高的外界评价。
3. 做实事
张旺还总是能够把公司和个人的利益看得很重，并且时刻把企业利益放在第一位。在他所从事的市场营销工作中，张旺坚持用数据说话，为企业制定有效的营销策略。他不轻易地被从市场上传回的数据所影响，而是通过对市场数据的深入分析提出切实可行的措施。正是因为张旺善于从实际出发，注重实际效果，才能够为企业带来很多实际利益。
4. 燕京啤酒的张旺，让我们爱上工作
在燕京啤酒的张旺身上，我们能够看到一个员工应该有的职业态度。讲真话、做实事是他从事工作的信念，更是他品行的体现。他的工作方式和行为方式真正实现了效益和美德的统一。他的职业道德和人格魅力早已融入了企业文化中，赢得了广泛的认可。燕京啤酒的张旺值得我们学习，他告诉我们，只有把工作当成一种快乐才能够实现人生的价值。
