1. 长城葡萄酒企业文化及其核心价值观
长城葡萄酒企业文化的核心价值观是“质量、民族、诚信、开拓、发展”，并且以“做最好的葡萄酒企业”为企业使命。这一使命的追求在公司的各个领域都得到了广泛呈现。长城葡萄酒强调的是特点化，生产出更加适合中国消费者口味、风味独揽的葡萄酒。
2. 长城葡萄酒企业文化的发展历程
长城葡萄酒的企业文化的发展历程非常悠久。这家葡萄酒企业的始建于19世纪初期，大约是在1892年。发展的历程长达近百年，期间经历了国家动荡、行业波动与转型的风雨历程。但是，通过公司力图的经营示范和对于创新和变革的热情，公司成功地实现了现代资本主义企业的飞跃。今天，它是中国最大的葡萄酒生产和销售企业，同时也是国际葡萄酒企业的一员。
3. 长城葡萄酒企业文化的重要性
长城葡萄酒企业文化的重要性去远不仅仅在于企业本身，它是一个关于中国葡萄酒文化成功实现跨越式发展的典型范例。同时，它也是国际葡萄酒企业运作中诸多问题成功的范例。由于长城葡萄酒企业文化对于消费者、供应商、员工与其他利益相关概念有着深刻的影响，所以长城葡萄酒企业文化的培育和持续扶持对于中国葡萄酒行业和整个经济运作都具有着非常重要的意义。
4. 长城葡萄酒企业文化的核心要素
长城葡萄酒企业文化的核心要素包括企业的价值观、战略目标、企业性质、社会责任、员工福利、用户满意、创新研究等元素。这些要素能够为企业未来发展提供保障，同时也能够为消费者提供高品质、创新且独具特点的葡萄酒。万物都是因其文化而存在的，而长城葡萄酒企业文化的不断发展和完善，则能够成为企业不断发展与壮大的客观条件。
