青岛啤酒销售员一年能挣多少工资，青岛啤酒做销售的待遇怎么样底薪多少

待遇还是不错的，底薪是1700多，当然了这里面也包括很多补助，你要是在南方的话底薪是1700加500，还给你上保险，签3年合同

提成...你干脆去给经销商干活好了。青岛啤酒的销售队伍，是基本工资+薪酬福利+奖金计提 奖金计提不光是销量提成，讲的是绩效考核（市场推进指标、铺货率、占有率等等）...为什么？因为你们那边管理差，缺乏培训管理。 还有一点说明：青岛啤酒的销售队伍，不是帮助经销商提高销售，是指导经销商做市场。

工资不高，但是可以给自己很大锻炼，基本上发达的沿海区域工资3000--6000（看业绩）非发达地区，少区域补助700，大约是2000--5000看业绩.管理培训生是青岛啤酒重点培养的对象，前期基本上都是在十分艰苦的开拓型市场干，提升的空间非常大，值得去追求。上面的是做业务代表的时候工资，提升以后多少就不一定了。一般情况，管理培训生1年有两次提升机会，一般两年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因为在公司的重点栽培下，你两年都没有提升，公司基本就认定刚开始面试你的人员看走了眼了。

不适合，做好在过完年在开始弄，现在行情不好。

先看看当地有多少家还没有卖青岛啤酒 如果1000家只有200家目前还没打算卖青岛 面试时问他提成标准和补助 要是提成若低于同行业标准 现在市场只剩硬骨头了 我帮你们跑 我的收入组成项请你详细的让我知道 我才好计划和准备 这些要了解清楚快速消费品业务员 一般都是跟车跑业务 还要 帮助上下啤酒 一般都会把一部分前一任业务员的业绩客户 划归到你的业绩中 认真干工资不会低于二千六 目前市场以是硬骨头 难啃 正因为如此工作起来才有乐趣 才具有挑战性 人生才有价值所在

我不住在那边

青岛啤酒在云南的市场占有份额是比较大的，至少占了1/4的市场份额。2004年以前至少占1/3的市场份额，现在澜沧江啤酒的兴起和蓝带啤酒的进入占去了不少市场，以前我也是比较喜欢喝青岛啤酒的。对于基本工资吧一般者都是800至1000元，有提成，奖金。吃住可以自拟，也可包吃住，各有各的价，反正羊毛出在羊身上，你说是不是？

提成...你干脆去给经销商干活好了。青岛啤酒的销售队伍，是基本工资+薪酬福利+奖金计提 奖金计提不光是销量提成，讲的是绩效考核（市场推进指标、铺货率、占有率等等）...为什么？因为你们那边管理差，缺乏培训管理。 还有一点说明：青岛啤酒的销售队伍，不是帮助经销商提高销售，是指导经销商做市场。

我是山东青啤业务，不知道和你们那里一样不一样，我刚入职2个月每月不到2000元，工资是没有固定的，公司每个月有基本工资，还有绩效工资，而且还有激励，所谓激励就是各种让你完成任务，我们678月份如果完成公司布置任务奖励5000元，青啤是随着工龄薪水而增加的，越往后工资越高，我有的同事每月5.6千。而且青啤福利很好，每日工作，跑店，了解竞品政策，协助经销商做市场，专卖店的维护，等等。。激情成就梦想！

提成...你干脆去给经销商干活好了。青岛啤酒的销售队伍，是基本工资+薪酬福利+奖金计提 奖金计提不光是销量提成，讲的是绩效考核（市场推进指标、铺货率、占有率等等）...为什么？因为你们那边管理差，缺乏培训管理。还有一点说明：青岛啤酒的销售队伍，不是帮助经销商提高销售，是指导经销商做市场。

先要了解自己产品，优势在哪里。别人凭什么到你这里买。是价格，还是质量。 不是每个优秀的业务员都有七寸不烂之舌。我们不会说话，但是我们说的话都真实，客户一定会相信你的。 加油，我也是做业务的。刚入行不久。希望能多交流。

产品知识 产品优势 客户需求 市场状况谁是客户 客户在那 客户名单 销售台词 产品解说 客户拒绝 客户杀价 没知名度 下次再说1、你要达到的目的，这是你的出发点，但只能把它放在心里。2、找准目标，不是所有的人都是你的目标，因此，有重点地去找。3、你的产品对客户的作用，这是针对性的，把合适的产品推荐给合适的客户。4、尽可能地把你的产品向客户介绍清楚，让客户明白你的产品对其有用。5、说话的语气一定要平和。

提成...你干脆去给经销商干活好了。青岛啤酒的销售队伍，是基本工资+薪酬福利+奖金计提 奖金计提不光是销量提成，讲的是绩效考核（市场推进指标、铺货率、占有率等等）...为什么？因为你们那边管理差，缺乏培训管理。还有一点说明：青岛啤酒的销售队伍，不是帮助经销商提高销售，是指导经销商做市场。

作为业务人员，你首先的嘴勤，手勤，腿勤!到了店里不要急着介绍你的产品，你的让他记住你是做什么的，和他拉拉家常，聊聊别的，最后在谈业务上的事情！。。。。。。。。。。