1，我是企业一名一线职工上班时间每天12小时月工资4000左右现
年假期间正常发放工资。
基层一线根据工作需要，连续上班三个月，休息一个月，一年共90天假，也有个别单位根据自身情况安排不一样。
2，我是张裕酒业的一个普通员工平时没有请过假包括年休也没有休
为何要请假呢？应该可以跟领导沟通，把过去的补回来.......
这个东西没什么合理不合理的，都是相对的，如果你不想再这家公司做了，那基本是可以搞一下的，就是不合理的；如果还是准备做的，那就是合理的，因为你即使搞赢了，剩下的日子也不好过！
3，酒厂长期每年和一线工人签合同是任务合同实际时间只有10个月
一般来讲，在工资这一块公司是不违法的，因为他们是要你完成一定的任务，至于这个任务怎么完成，他不管的。因为工资有计时和计件，工作时间是可以有弹性的，这个劳动法都是允许的。至于你说的养老保险，这个要看你们的合同怎么签订，如果签订的是一个一年或两年的合同，你是该厂的工作，应该要帮你们买的。你可以和你厂里协商解决，如不成，可以到劳动部门反映或向法院起诉
不要去咯 基本都是去4个走3个 累不死你。
我觉得，你们酒厂不应和你们签完成一定任务的劳动合同，而是应该签固定期限劳动合同，但根据酒厂生产特性，应该申请特殊工时制，不需要工作期间，应该按照最低工资标准发放工资。
可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁 纵横法律网-河北嘉实律师事务所-陈艳律师
