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供销企业在旺季完成收购、《中华人民共和国劳动法》第44条。  3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。  估计是加班没有给报酬或是没有给够报酬;为完成国防紧急任务、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。  2:  1  根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、运输、加工农副产品紧急任务。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,所以给了你这个回答。  除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商;生产设备、交通运输线路,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。  加班报酬的计算按以下规定执行。  只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理。单位采取不正当手段要求员工加班
你好!z希望对你有所帮助,望采纳。
很简单,你可以直接收拾包袱滚蛋。
可以找到相关证据去劳动局或法院起诉

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