大名城业主，餐厅开业几天门前被围道路不通无法营业签约前业主半字未提地

《合同法》第九十三条 当事人协商一致,可以解除合同。1、造成餐厅目前状况的原因,是签订合同前没有很好地调研各种风险。2、起诉市政施工根本就没有理由,法院也不会受理。3、属于政策或政府行为带来的风险,不可归咎于业主。4、建议和业主协商,解除合同,避免损失扩大。

坐标福州，我们小区就是大名城物业，感觉蛮好的。在这采抓岩难住了三四年了，平时像报修啊、电梯卡往带了什么的，服务都很及时、很不错。我们小区的环境卫生维护的也很好，有一天中午我岁坐些程附修怎亮轴背有事出门，还看见物业的左置核脸子易欢渐心编式人在修理花圃呢。

看你在意的是什么，要是有车的话，大名城不管开车到市中心还是新北万达那边都很方便，菜场学区什么也都有

去年底交房的，大名城总体感觉还可以吧，小区绿化不错

多去工地现场看看工程质量

你好！这个楼盘还可以，关键还是你挑的房子，在小区里的位置仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

作为大名城的业主，个人认为大名城质量也是可靠的，想买房子可以优先考虑大名城的项目。

一点不都不责任的，我在东方名城里面的本楼大门内丢了新买还不到一周的电动车，他们有监控看见有人偷车没反应，小区的保安也没有警惕心，等我们发现时，他们说不负责，我就不明白了，车事在小区内的楼房里被偷的，他们一句不负责就算了，那还要交物业费吗？还需要物业干嘛的呢？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

对于用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

依据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　依据《劳动合同法》　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬