1，上市公司高管年收入
一般都是几十万以上的。因为是高管，所以工资比一般工人的工资高很多，不是普通老百姓可以想象的到的。
收入本身由民营企业决定，如果没有偷逃个人所得税，就是合法的。
2，管理层的薪酬是否有员工持股计划
管理层的薪酬，和员工持股计划没有关系吧，
员工持股又可以叫“权股激励”，由于发给员工的股票价格都极低，所以，等于是向员工发钱，这是公司为了留住员工的一种措施，也是对自己公司未来业绩有信心的表现。这是合法的。虽然也有部分上市公司出现过取消员工持股计划的事情，也只是个别案例，风险都不大。即使取消了，也不见得今后股价就涨不上去。
3，洋河酒厂股份有限公司 硕士待遇怎么样
如果所有人的个人意愿都考虑的话，那还叫全国分配吗？大家愿意去哪就去哪，单位还给你发薪水。万一你想去的地方不需要人怎么办？离职证明是否可以后交，你可以到公司报道后把情况和人事说一下，讲明原因，人家也怕你原先单位的劳动关系还没解除，以后会有纠纷。还有待遇问题，听说不错，负责洋河蓝色经典销售的人员底薪2000左右，不知道是真是假。考核指标当然就就的销售额。不过洋河最近几年销售很火爆，今年很可能晋级全国三甲，所以，待遇应该不错。
硕士待遇肯定不低
