董事长的聘任，一个公司的职务从董事长开始依次是什么

一般来讲，股东成立董事会，选举董事长，董事长聘任总经理，总经理组建经理班子

首先，董事不是由董事长聘请的。而是由董事会推选决定的。其流程取决于各公司的管理风格，没有固定格式。

你好！董事是由董事会推举侯选人，由股东会/股东大会选举产生的，董事侯选人的来源是由股东们提名。如果董事长想聘请董事，先形成一份董事决议（由全体董事过半数签字），然后再形成一份股东会/股东大会决议，最后凭股东会决议到工商局办理变更。我的回答你还满意吗~~

公司章程的规定无效，根据“《中华人民共和国公司法》第四十七条　董事会对股东会负责，行使下列职权：（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；第五十条　有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；　　（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；　　（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。” 董事长对上述只有提议的权限

支持一下感觉挺不错的

董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board)，是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。 董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。 Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。