董事长可以聘用吗，董事长能兼总经理吗公司法哪里有规定

公司法第50、114条规定，公司经理由董事会决定聘任。董事长可以兼任总经理

招聘一个普通员工当然可以，甚至可以决定高薪聘请管理人员。在银行内说话当然有力度。

集团公司的董事长不可以兼任总经理，或者说总经理不可以兼任董事长，而非集团公司的企业通常董事长、总经理可以相互兼任的。

企业高管不得担任公司监事。公司法中明确规定：董事、高级管理人员不得兼任监事。

董事长是公司的法定代表人，是选举的，不是聘用的，他的权限职责等应适用《公司法》。

董事长就是公司的设立人。并且，在绝大多数情况下，董事长的决定左右着公司的决议。劳动法第二条，【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。董事长和他出资设立的公司不是劳动关系。准确的说，公司是董事长的。我国的劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系,在我国公司法之规定中董事长是公司的法人代表.因此董事长就是用人单位的代表,他只能代表公司与劳动者签定劳动合同来管理公司.其代表公司与劳动者形成劳动关系.故董事长不能适用劳动法的调整

都回答过了！适合！！因为董事长也是劳动者，凡事劳动者，在中国国内，就必须遵守中国的劳动法！