有限公司董事长能聘任吗，董事长如何聘请董事

首先，董事不是由董事长聘请的。而是由董事会推选决定的。其流程取决于各公司的管理风格，没有固定格式。

你好！董事是由董事会推举侯选人，由股东会/股东大会选举产生的，董事侯选人的来源是由股东们提名。如果董事长想聘请董事，先形成一份董事决议（由全体董事过半数签字），然后再形成一份股东会/股东大会决议，最后凭股东会决议到工商局办理变更。我的回答你还满意吗~~

公司章程的规定无效，根据“《中华人民共和国公司法》第四十七条　董事会对股东会负责，行使下列职权：（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；第五十条　有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；　　（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；　　（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。” 董事长对上述只有提议的权限

支持一下感觉挺不错的

“公司法”规定：股份有限公司设立董事会，董事会设董事长一人，董事长是由董事会通过选举产生的。 那么董事长的职权是什么呢？董事长召集和支持董事会会议，检查董事会会议的实施情况。董事长是董事会的代表，应该依照公司章程的规定依法行使职权，不能越权。 “公司法”规定：股份有限公司设立经理由董事会决定聘任或解聘。显然以上案例是董事长越俎代庖了，同时员工的工资发放是由劳动合同里写明的，不能乱给，发给员工的奖励也应该正规途径。 上面的公司是一人公司？就是说股份是董事长一个人的？ 董事长的继承人可以按法定继承来继承他的财产，包括他的公司本人所拥有的股份。这是财产继承而不是身份继承。 董事长去世后，新的董事会应该选出新的董事长，当然他的继承人也可以被选举为董事长。

可以（看中一个人把他提升为副总经理或者经理~~单独给某个人涨工资~~ ），并不是所有事都要董事会来决定的，董事会处理公司发展方向性的问题。

回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了您可以和我再详细说明一下情况，我好给你专业的法律建议。第四十七条 董事会会股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作； (二)执行股东会的决议； (三)决定公司的经营计划和投资方案； (四)制定公司的年度财务预算方案、决算方案； (五)制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案； (六)制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； (七)指定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； (八)决定公司内部管理机构的设置； (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； (十)制定公司的基本管理制度； (十一)公司章程规定的其他职权。第四十六条 有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的法定代表人。提问知道了，谢谢！回答如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后赞，或是点开我的头像关注我，以便后续有问题可以随时对我发送咨询哦。感谢您的咨询，祝您生活愉快！更多4条

付费内容限时免费查看回答Hello，亲爱的问一问用户，您好，我是百度知道优质答主，您的问题我已收到，看完会及时回复，请稍等一会哦～追问后，因为单子太多会依次回答，不会不回答的，请耐心等待！? 这里的执行董事就是公司的法定代表人。公司的执行董事或者董事长就是法定代表人，当然两者应该是一个人了，所以，不能是两个人没有要求必须为同一人。更多1条

1、如题所述，有限责任公司，可以不设董事长，但应设置执行董事，在公司成立时于公司章程中即予以设定；2、公司公司法定代表人可以兼任公司的总经理；3、请予查询公司法相应条款，核实并依法操作、

《公司法》第五十一条规定： 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。 这里的执行董事就是公司的法定代表人。公司的执行董事或者董事长就是法定代表人，当然两者应该是一个人了，所以，不能是两个人。