1，面试白酒业务员应该做些什么
就说自己的学历什么的，他问你问题就要流利的回答，相信自己，你会应聘上的
2，我想发一个招聘推销白酒的业务员怎么发
招:不会喝酒会卖酒的女孩10名>这样的广告来的人就是有料的人,免了见那些不懂做事情的人
3，想应聘白酒促销员入没有过经验谁有这方面的经验
投其所好，强烈地表示想去该公司上班，面试意注事项和相关职位面试问题我以前在这里看到过：百度一下“面试119”
祝你面试成功
4，我是某省级白酒办事处要应聘那些人员如何运作营销
你都不懂跟你是没话说了，你只要去招一个人，业内话叫“操盘手”，工资要在6000元以上的，你不出钱也可以只要你肯出费用，就是你准备好卖100万的销售额，有百分之几十的投入。交给他什么都可以给你搞定，等你自己会了，他是去是留看你的良心了。
5，又到一年评职时你去跑指标了吗
很多老师为了晋级，还调到竞争小的学校去。
老师的心病，不愿去想，又不得不面对，残酷的现实，经济社会，人情社会，不要脸的社会！
职称评定早已经是一部分人渔利的买卖,所谓卖官糜爵就是这样,从这不难看出社会的腐朽程度,掌握着权利的,想着方法抬高价码,比如宣称只有一个指标,或是很少的指标,甚至没有指标,这样价格就能更高些,就后多是高价成交,这种营销方法就是茅台酒的方法,限制数量,抬高价格.评职称已经是彻头彻尾的祸国殃民的行为了.
都是被你们这些人把社会搞得乱了，还好意思在这问
我在学校排名靠后，没人接我的钱，难啊！这几天都快把我给愁死了！
一年一年又一年 年年职评没有咱 呵呵 无奈啊 明年再来
6，敬爱的大哥大姐们我现在是一名推销白酒的业务员新手有神马技巧
烟酒店老板开门做生意，图的就是一个利。首先不要说你的酒有多好多好，而是突出你的酒利润有多大来吸引他，达到让他继续听下去的目的。
你好！白酒的品牌非常多，市场状况相似的品种也非常多，客户可选择性的品种也多，所以终端是否认可你非常重要。想做销售先做人，别先推销产品，先把自己推销出去，像应聘时一样再次向终端业主推荐你自己，产品推销成功只是一次成功，自己推销成功则一劳永逸。像学习产品知识和营销知识一样，先研究一下自己，想想自己能给客户带来什么，然后告诉他。并在以后像自己承诺的一样给他提供服务，风雨无阻。以后你做什么产品，他就卖什么产品。记住：别一开口就提卖产品！先推销自己。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
主要还是要看你们公司的营销方案了，如果公司没有营销方案你们怎么跑嘛！
先学白酒的知识吧
首先礼貌称呼，别提着酒去，先套近乎，然后在聊天中了解他这店每天销售额怎么样？ 其次、针对性的透露些，你所推销的白酒的优势。最后，再推销你的产品。
7，广西区聘请白酒营销员
贺洲的要磨
随着白酒不断瞄准夜场和80后消费群体，走时尚路线也是在2008年值得探讨的话题之一，白酒时尚化需要白酒在在色泽方面要充分考虑与洋酒的结合，同时考虑什么样的颜色对年轻消费者具有一定的诱惑；在度数方面低度，定位在30度左右；在口味上能够引导潮流，在包装上一定要注重美感和艺术感的结合，因为年轻一代消费者更懂得享受和品位生活。
总之，时代的不断发展使得白酒在与时与市俱进，在2008年，许多白酒企业在“高档酒树形象、中档酒创效益、普通酒占市场”的总体结构中，大力推进产品价值的市场升级，扩大中高档酒的市场规模，在渠道模式上以“商超做展示，团购做销量，酒店做拉动”，以质量保障为前提，优化产品结构；以品牌提升为抓手，加大品牌打造力度；以巩固老市场为根本，持续做好老市场挖掘；以开发新市场为推力，进一步拓展营销区域，虽然金融危机带来的“寒冬”使得当前许多消费者消费谨慎，只要有效搞好开源和节流，“越冬”对白酒企业来说也许不是困难的事情，因为“冬天”已经来临，春天不会太遥远。
贺洲的要磨！
售白酒，这就是生意 ，人才不一定会卖 会卖的一定是一个人才，我希望有机会，但肖不得来不来的成
说实话你在这上面找，，，，浪费啊》》想要好的职员不是要他全方面的，是要他在不同的时候做不同的经营手段。那是要根据考察的，不应聘就会有效果的，人才不是有学历的。人才是在任何急手的事情面前不乱的 好了说到这了