贵州和义兴酒业有限公司人力部部长，仁怀县义兴酒业有谁知道

你是贵州的？

5647公里

顶多是一家拥有保健酒业有限公司开发品牌的经销商而已，任何一个属于茅台集团公司的子公司都绝对会带有贵州茅台集团几个字！例如：贵州茅台集团习酒有限公司，贵州茅台酒厂保健酒业有限公司，贵州茅台集团红酒厂，等等，请不要上当受骗哦

生源地就是指参加高考时的户籍所在地。 与在什么地方上的大学，现在的户口所在地没有任何关系。 不随户籍的改变而改变。 例如：A同学在高考时是贵州户籍，考上了北京的大学，户口从贵州迁到了北京，大学毕业后到广东工作（或者读研、读博），户口又从北京迁到了广东。 A同学是贵州生源，广东户籍

就是你某某市的高等院校毕业的学生

首先没有签订劳动合同是可以请求双倍工资的，第一个月算是试用期，之后的一年内是双倍工资，一年之后还没有签订劳动合同则视为签订了无固定期限劳动合同，公司无故辞退肯定是违反劳动法的，现在您可以到劳动仲裁委员会针对纠纷仲裁或者确认存在劳动关系。

是在试用期被辞退的吗？没有说怎么补偿你啊

你是啥年月日起止没有签订劳动合同？你又是为啥被用人单位辞退？你都没有细说，讲讲看才知道有没有补偿。

根据劳动合同法的规定，用工单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则，从第二个月起一年内，应支付双倍工资；第二年起视为签订无固定期限合同，辞退应工作一年补偿一个月的工资。

贵州省协警工资是多少

最低工资标准下月调整 　　金黔在线讯 昨日，记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，近日，经人力资源和社会保障部审核同意和省人民政府批准，省人力资源和社会保障厅下发了《调整贵州省最低工资标准的通知》(以下简称《通知》)，调整后的新标准从2010年10月1日起执行。 　　据介绍，我省于1995年开始实行最低工资标准制度，其间也进行过多次调整，这次是调整幅度最大的一次。 　　此次调整与上一次相比，一类地区增加了180元，增幅为27.7%；二类地区增加了130元，增幅为21.6%；三类地区增加了100元，增幅为18.2%。 　　调整后全省月最低工资标准为：一类区每月830元；二类区每月730元；三类区每月650元。非全日制用工小时最低工资标准为：一类区每小时8元；二类区每小时7元；三类区每小时6元。 　　《通知》明确，月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老、基本医疗保险、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 　　同时明确，《通知》适用范围为我省各类企业、民办非企业单位、个体经济组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。 　　《通知》要求，各地要加强对最低工资执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规定的行为，要责令其限期改正并依法予以处理，切实维护劳动者的合法权益。 　　目前，国内实行的月最低工资标准(一类地区)最高的是上海，为1126元；最低的是青海，为710元。在西南地区，我省实行的标准与广西持平，在国内排在第22位。

你好： 我是贵州法律达人团王致富法律资格，现就你的问题从实体和程序两个方面向你提供咨询。 一、实体 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条规定，用人单位你自用工之日起已满一年未与你订立书面劳动合同，应视为用人单位与你已订立无固定期限劳动合同，用人单位无权随意解除，如果符合第三十六条、第三十八条、 第三十九条、第四十条、第四十一条规定的情形的，用人单位应向你支付经济补偿金，经济补偿标准是按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则向你支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，此处的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。请你根据这个规定结合你的工作时间自已算一下。如果不符合第三十六条、第三十八条、 第三十九条、第四十条、第四十一条规定的情形擅自解除的，则属违法解除劳动合同的行为，你可要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行，你也可以不要求继续履行劳动合同而要求支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。 二、程序 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第十条 、第二十七条、第二十八条、第四十四条规定，你可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，调解不成可申请仲裁，你也可以不经调解程序直接申请仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，因一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算，申请仲裁应当提交书面仲裁申请。如果是就经济补偿或者赔偿金的请求而言，还可以向法院申请先予执行。

乡试秋闱是对科举制度中乡试的借代性叫法。乡试是由南、北直隶和各布政使司举行的地方考试。地点在南、北京府、布政使司驻地。每三年一次，逢子、午、卯、酉年举行，又叫乡闱。考试的试场称为贡院。考期在秋季八月，故又称秋闱。乡试是明、清时在各省省城和京城举行的科举考试，考试通常安排在八月举行，因此叫“秋闱”。每闱三场，每场三昼夜。由于中间要两次换场，因此实际是九天七夜。凡本省科举生员与监生均可应考。主持乡试的有主考二人，同考四人，提调一人，其它官员若干人。考试分三场，分别于八月九日、十二日和十五日进行。乡试考中的称举人，俗称孝廉，第一名称解元。唐伯虎乡试第一，故称唐解元。乡试中举叫乙榜，又叫乙科。放榜之时，正值桂花飘香，故又称桂榜。放榜后，由巡抚主持鹿鸣宴。席间唱《鹿鸣》诗，跳魁星舞。考试过程开考前，每名考生获分配贡院内一间独立考屋，称为“号舍”。开考时，考生提著考篮进入贡院，篮内放各种用品，经检查后对号入座。然后贡院大门关上，三天考期完结前不得离开，吃、喝、睡都得在号舍内。每次各省乡试取录的名额不一，按各地文风、人口而定。清朝时，以直隶、江浙取录最多，贵州最少。监生、贡生更可以离开本籍，到京师赴考。乡试发的称为“乙榜”，又称“桂榜”。考中的称为“举人”，头名举人称“解元”。中了举人便具备了做官的资格。第一场考的是八股文，是从四书五经里边选择材料来出题的，第二场考的则是官场应用文，分上下往来的公文和根据提供案例来撰写司法判文两种，第三场考策问，涉及的是具体的国计民生问题，要求考生给出对策和办法。科考在当时是考生也是朝廷的大事，为确保考试顺利进行，开考后号舍就会上锁，其间无论发生什么事，即便是发生火灾烧死考生也不能开锁。当时的号舍一律南向成排，长的有近百间，短的也有五六十间，巷口门头大书某字号，备置号灯和水缸，可供考生夜间行路，白天饮水之用。考试期间伙食由考生自备。因为乡试时间较长，加上天气闷热，饭菜很快就会变质，所以考生一般都只带干粮充饥。会试通过乡试的举人，可于次年三月参加在京师的会试和殿试。会试由礼部在贡院举行，亦称“春闱”，同样是连考三场，每场三天，由翰林或内阁大学士主考。会试发的榜称为“杏榜”，取中者称为“贡士”，贡士首名称“会元”。殿试得到贡士资格者可以参加同年四月的殿试。殿试由皇帝主持和出题，亦由皇帝钦定前十名的次序。殿试只考一题，考的是对策，为期一天。录取名单称为“甲榜”，又称“金榜”；分为三甲：一甲只有三人，第一名状元、第二名榜眼、第三名探花，赐“进士及第”。二甲多人，赐“进士出身”。三甲则赐“同进士出身”。二、三甲第一名一般称为“传胪”。殿试只用来定出名次，能参加的贡士通常都能成为进士，不会再有落第的情况。能中进士便是功名的尽头，不能重考以求获得更高的名次。能够一身兼解元、会元、状元的，就是“连中三元”。明清的惯例，殿试一甲授翰林院修撰及编修。其他进士要经过考核(称朝考)，成绩较好及年龄较轻者获得进入翰林院任“庶吉士”。其余成绩较次的进士则可能任六部、中书、御史或知县等职。明初洪武三十年1397年的会试曾发生南北榜之争。当年春天杏榜取录的五十二名进士全部为南方人，引起北方举人的不满。朱元璋大怒，亲自查问后，把三名主考处死，在夏天再发榜，所取的进士全为北方人。之后在明仁宗时确定，会试按地域分配名额。在会试的试卷中加上“南”、“北”等字，按“南六十”、“北四十”的规定录取进士。之后比例偶有调整，但按地域分配名额的制度一直沿用至清朝科举被废。这种制度保障了文化相对落后的边远省份(如甘肃、贵州、云南等)每界科举会试有一定数量的举人成为会士、进士，进入政界的中高层，有利于保持国家的统一与政治安定。