山西汾酒销售有限公司招聘信息，山西杏花村汾酒集团销售公司现任总经理是谁

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在招聘信息里主要要有招聘人员的人数、学历要求、是否需要工作经历、应聘人员的区域、应聘人员的年龄、薪资等，可以以1、2、3、的条例来些，开头可以简介招聘人员公司的情况，或者介绍销售员需销售产品的情况。

传统醇香味，但根据个人口感而言，有人中意，有人不爽

公司名称：山西杏花村汾酒集团杏花村酒家酒驻河南办事处联系人：王国林先生(职员)公司电话：86-0371-63760819公司传真：86-0371-63604999公司地址：中国河南郑州市郑州市南阳路与东风路交叉口

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汾酒的传统风格是：酒精清澈透亮，幽雅清香，纯正柔和，回甜口爽，质量稳定，饮后绵长。包装精美，规格多样，深受国内外消费者的欢迎。汾酒的主体香为乙酸乙酯。汾酒十分干净，卫生指标先进。 汾酒是清香型白酒的典型，是由几千年的传统工艺深化而成的好酒。它的生产工艺流程可以说明这一点。 汾酒酿造，历来选用优质高粱为原料，以当地优良古井水和地下水为酿造用水。以大麦、豌豆为制曲原料，接种天然微生物群落，制成青茬曲，中温曲，红心曲，分别制曲，混合使用。成品曲有典型的清香和曲香。 杏花村的酿酒史最少可以追溯到1500年以前。唐时，杏花村有72家酒作坊，清代中叶增至二百二十余家。 1993年，成立山西杏花村汾酒(集团)公司，将原汾酒厂全部资产划归其所有。(集团)公司又拿出其中的高效益主体部分组建了山西杏花村汾酒厂股份有限公司，发行 股票，上市经营，走上了建立现代企业制度的道路。 2002年4月2日，汾酒(集团)公司由山西省政府授权经营，正式注册改制为山西杏花村汾酒集团有限责任公司。

基本信息 所在地区 山西省太原市 单位地址 山西省太原市府西街69号国贸A座32层 隶属部门 中国移动 联系部门 人力资源部 单位电话 13453470107 联 系 人 刘海山 单位性质 国有企业 单位传真 单位网址 http://sx.chinamobile.com 电子邮件 juhuilin2003@163.com 单位邮编 030002 备 注 招聘会日期 2008-11-18 具体时间地点 时间：8：30-12：00 地点：电子馆111 专业需求 本科生： 研究生： 通信与信息系统 计算机系统结构 计算机软件与理论（电信） 计算机应用技术（电信） 企业管理 市场营销 民商法学 工商管理硕士 联系方式 备 注 单位简介 中国移动通信集团山西有限公司2009年校园招聘信息 中国移动通信集团山西有限公司 2009年度校园招聘正在进行，拟烦请贵校在内部就业信息网站、宣传栏中发布我公司招聘信息。具体如下： 招聘专业：通信工程（无线、移动、传输、交换、TD等）、计算机、市场营销、法律 、企业管理、工商管理类 招聘人数： 400人 工作地点：山西省范围内 学历要求：太原地区工作需研究生及以上学历、山西省其它地区为全日制本科 招聘流程： 一、递交简历 简历投递时间：2008年11月18日上午8：30-12：00 简历投递地点：大连理工大学电子馆111室 二、笔试 我们将对通过简历初筛的同学安排笔试，具体时间及地点将以短信或电话方式另行通知。 三、面试 我们将对通过笔试的同学安排面试，具体时间及地点将以短信或电话方式另行通知。 注意事项： 请您在简历中写明您准确、稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通。 欢迎您的关注与参加。

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你是写岗位要求么？ 你先写你公司的企业简介，然后发布职位即可： 如： 某某公司诚聘 企业简介：000000000000000000000 招聘职位如下： 一、业务员：数名。 职位职责描述 一 职位要求 1、具有高中以上学历 2、声音甜美，具有一定的沟通、交际应变能力。(有经验优先) 3、具有一定市场敏锐度及观察力。 4、熟悉计算机基本操作。 5、认真负责，主动积极，勤奋塌实. 二 工作内容 1、主要以跟单、跑业务拜访客户为主 2、完整的搜集客户资料、完成初步电话沟通、公司背景及业务模块介绍 3、整理客户资料 4、推广公司形象 二、业务经理（一名） 000000000 公司地址： 公司全称：0000 联系电话： 000000000000 联系人：000000

先写你公司的企业简介，然后发布职位即可如：某某公司诚聘企业简介：000000000000000000000招聘职位如下：一、业务员：数名。职位职责描述一、职位要求1、具有高中以上学历2、声音甜美，具有一定的沟通、交际应变能力。(有经验优先)3、具有一定市场敏锐度及观察力。4、熟悉计算机基本操作。5、认真负责，主动积极，勤奋塌实.二、工作内容1、主要以跟单、跑业务拜访客户为主2、完整的搜集客户资料、完成初步电话沟通、公司背景及业务模块介绍3、整理客户资料4、推广公司形象二、业务经理（一名）000000000公司地址：公司全称：0000联系电话：000000000000联系人：000000扩展资料1、基本要求要简练 招聘业务员肯定有一些基本的要求，对于这些要求要概括精简，不要繁琐冗余，一般的业务员都要什么技术过硬，肯吃苦啥的，可以列一些基本的点，要求就可以了。2、专业技能要讲明 如果企业需要一些特殊人才的业务员，那么需要在招聘信息里面表述清楚，比如需要哪些方面的特长人员等等，这样会减少企业的招聘成本，也会大大增加招聘的成功率。 3、特殊要求要列出 除了一些专业技能，结合自己企业的情况，还有一些特殊情况的要及时的讲明，比如要长时间出差，比如只招男生等等，这样方便企业，也方便应聘人员作出他们的选择。4、格式要规范 如果你想要吸收好的人才，那么你在做任何方面都要有好的标准，对于招聘信息一定要规范，不要太随意，觉得无所谓，很多招聘者也会从招聘信息中读出你这个企业的一些文化和发展前景。 5、一定要盖公司的章 招聘信息的最后一定要罗公司的全称和公司的章，这样应聘者才会对招聘信息中的内容认可，觉得是真实的，有价值的，不然不给人以信服的感觉。 6、适当的写一些俏皮的句子 网络信息越发的发达，可以在招聘信息中加入一些流行的元素，比如网络上的一些流行语什么的，看你的岗位需求，可以设计不同的招聘信息。7、放在正规的招聘网站 你的招聘信息写的再好，在标准，如果你放别的一些乱七八糟的网站，别人也不会用心去看把它当真，所以一定要把招聘信息放在正规的招聘网站。

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想写招聘效果的业务员，那你就写，像这个学历的，有经验的，经验必须要有一年以上的。

1、基本介绍目前招聘销售人员主要是通过网络招聘较为高效便捷。2、所需工具企业的官网或者招聘平台的账号。3、具体步骤（1）登录企业官网后台或先注册招聘平台的账号（2）选择对应的频道填写招聘信息并进行核对发布（3）定期登录后台查看是否有人投递简历，有投递直接查看，合适的话即可进行约谈4、注意事项公司的基本信息及福利待遇写的比较具体详细会有助于更多的人来投递简历。