洋河股份有限公司招聘大庆，的的地方洋河股份

滚

宿迁的国企太多了。随便说几个：宿迁移动，宿迁联通，宿迁供电局，宿迁电信局，宿迁汽车站，宿迁的工、农、建、中、邮，五大银行。洋河集团，箭鹿集团等等等等都是国企。

洋河股份有限公司 箭路集团，双沟

http://www.chinayanghe.com/xsfw_xswl.asp这里都有介绍的啊

你好，江苏洋河集团有限公司是洋河酒厂股份有限公司的前身。换句话说就是厂子效益不好，更换了一下名称，两个厂是同一个厂子。

没事儿，把心态摆正点，公司要的是能办事儿的人，只要有能力完事ok，你可以坦白的告诉他，这不影响你的面试，反而体现你的诚信

我也收到了面试通知，7号南京面试，不知道怎么样呢再看看别人怎么说的。

没事，没人看你的学历证书的。

应聘者： 您好！洋河股份诚邀您参加公司面试，面试地点：江苏省宿迁市洋河酒厂迎宾馆（大厅会有工作人员接待），面试时间：12月5日上午8:30。您需要携带身份证原件，身份证复印件一份，个人简历三份（非应届生简历需附毕业证和学位证复印件，应届生简历需附毕业生就业推荐表复印件），免冠一寸照片1张，黑色水笔一支。祝成功！ 江苏洋河酒厂股份有限公司人力资源中心2011年11月30日

招聘什么岗位

一寸照片5张，身份证、学位证、学生证及其它相关证书复印件3份，有离职证明的话最好带上，应届毕业的带上就业推荐指导书及复印件，黑色水笔一支。不紧张，轻松面试，祝你成功。做好自我介绍，有工作经验的把相关东西讲出来就行。

什么岗位？最低好像是3000+工人、业务5000左右、经理就不说了太打击人了。

前辈谈不上，你要来的话。。。。。。。。。外省的所有算起来5000左右，（偏远地方除外）稳定性没的说。一年后转正工资在7000-8500左右，一年后转正，就是同酒厂签合同。

洋河酒厂，苏酒实业拖欠工人工资，还不签劳动合同，不给员工交保险，工作没保障，还动不动就苛扣工资，这样一个酒厂，这样一个单位没有什么前途，早晚会衰退，把商户的利润空间都快挤没了，烟酒店卖他一瓶一两百的酒，才赚五块钱，单位牛，业务员态度更拽的像大爷似的，做专柜陈列对其他品牌进行排挤

这个问题不适合在这里问的 你上论坛啊 大家还可以好好谈论一下 上中国酒业网论坛吧 里面有专门的版块

2011-7-20　　根据大庆油田有限责任公司（以下简称油田公司）用工需求，按照国家和集团公司有关用工政策，油田公司拟选用一定数量的固定期限合同工。现将有关事项公告如下：　　一、选用方式　　选用工作由油田公司统一组织，在油田公司纪检监察部门监督下，依据油田公司所属部分单位用工需求，本着公开、公平、公正、竞争的原则，通过统一考试考核，双向选择，择优选用。　　二、用工岗位及数量　　油田公司根据有关单位用工需求，拟选用固定期限合同工1000人。　　1、采油工750人，用人单位为榆树林油田400人，头台油田350人；　　2、护士150人，用人单位为矿区服务事业部；　　3、石油钻井工50人，男性，需求单位为大庆钻探工程公司所属吉林地区单位；　　4、钻井队炊事员50人，女性，需求单位为大庆钻探工程公司所属吉林地区单位。　　三、选用对象与条件　　选用对象为油田公司所属各单位职工（含离退休人员、有偿解除劳动合同人员、死亡人员、过失解除劳动合同人员）待业子女。　　参加选用人员应同时具备以下条件：　　1、政治素质好、身体健康（无重大疾病、无传染性疾病，身体素质能够适应相应岗位工作要求）；　　2、持有大庆市常住城镇户口的无正式就业经历的待业子女（吉林地区报名子女需持有松原市常住城镇户口）；　　3、年龄为18周岁及以上，石油钻井工要求年龄为35周岁及以下；　　4、学历与专业要求：截止7月27日报名审查结束时间，具有高中及以上学历。护士要求具有相关专业全日制中高等院校中专及以上学历。　　四、选用过程　　（一）采油工、石油钻井工、钻井队炊事员　　1、考试。考试采取闭卷笔试的方式进行。　　考试内容为语文、数学和综合素质，总分360分，其中：语文150分，数学150分，综合素质60分（英语20分、计算机20分、时事政治10分、大庆传统知识10分）。语文考试时间150分钟，数学与综合素质考试时间180分钟。　　2、体检。根据考试成绩，分工种由高到低进行排序，并按各工种录取计划的110%确定体检人员，由油田公司统一组织到指定医院体检，体检结果不复检。体检标准参照国家公务员体检标准执行。体检不合格者取消选用资格。　　3、面试。油田公司成立面试工作委员会，对体检合格者进行面试。面试不合格者取消选用资格。　　4、择优选用。油田公司按照选用计划，对考试、体检、面试均合格者进行选用。选用后不服从分配的，取消其选用资格。　　（二）护士　　1、考试。考试采取闭卷笔试的方式进行。　　考试内容为专业课和综合素质，总分200分，其中：专业课150分，综合素质50分（英语15分、计算机15分、时事政治10分、大庆传统知识10分）。考试时间150分钟。　　2、体检。根据考试成绩，由高到低进行排序，并按专业录取计划的110%确定体检人员，由油田公司统一组织到指定医院体检，体检结果不复检。体检标准参照国家公务员体检标准执行。体检不合格者取消选用资格。　　3、面试。油田公司成立面试工作委员会，对体检合格者进行面试。面试不合格者取消选用资格。　　4、择优选用。油田公司按照选用计划，对考试、体检、面试均合格者进行选用。选用后不服从分配的，取消其选用资格。　　五、报名审查时间及地点　　报名审查时间：7月21日-7月27日（包括基层小队、矿大队和厂（分公司）三级审查）　　公示审查时间：7月28日-8月3日（三级公示和社区公示）　　报名地点：职工待业子女父或母所在单位人事部门　　考试时间及地点以准考证为准　　六、有关要求　　1、报名人员须提交报名登记表1份（贴好照片），登记表填写要字体工整、清晰，同时报名人员需携带本人身份证、户口簿和毕业证的原件及复印件1份，制发准考证所需照片由报名工作组现场采集。　　2、报名人员须持有父或母所在矿（大队）级单位在公告日期后出具的职工待业子女证明。　　3、有过正式就业经历的，不允许报名，一经发现，取消其报名及选用资格。　　4、油田公司所属二级单位对本单位职工待业子女中报名者进行资格审查并对审查结果负责，凡学历、专业、年龄、身份等不符合选用条件的，一经发现，取消其报名及选用资格，对于报名者弄虚作假情节严重的，两年内严禁参加油田公司各类用工选用。　　5、对于考试违纪人员，严格按照《选用固定期限合同工工作违纪违规人员处理规定》进行严肃处理，特别是被替考人员，三年内严禁参加油田公司各类用工选用。　　6、每个人只有一次录取机会，被一种方式录取后，不允许再参加其他方式的考试。参加第二学士学位生考试且被录取人员，以及参加油田公司委托大庆技师学院培养技术工人考试且被录取人员，不允许参加固定期限合同工选用考试。　　七、管理及待遇　　1、选用人员为市场化用工，上岗工作后按岗位管理，以岗定薪，岗变薪变，薪酬待遇按油田公司固定期限合同工待遇执行。　　2、选用人员签订三年期限劳动合同，试用期为6个月。在劳动合同期内，对违反劳动合同约定和油田公司规章制度的，油田公司将按有关规定给予相应处罚直至依法解除劳动合同。合同期满后，用人单位对劳动者进行考核，考核合格者，经双方协商一致确定是否续订劳动合同。　　3、选用人员弄虚作假，经查证属实的，根据《劳动合同法》，油田公司依法与之解除劳动合同。

大庆油田有限责任公司固定期限合同工选用公告 --------------------------------------------------------------------------------2011-7-20 　　根据大庆油田有限责任公司（以下简称油田公司）用工需求，按照国家和集团公司有关用工政策，油田公司拟选用一定数量的固定期限合同工。现将有关事项公告如下：　　一、选用方式　　选用工作由油田公司统一组织，在油田公司纪检监察部门监督下，依据油田公司所属部分单位用工需求，本着公开、公平、公正、竞争的原则，通过统一考试考核，双向选择，择优选用。　　二、用工岗位及数量　　油田公司根据有关单位用工需求，拟选用固定期限合同工1000人。　　1、采油工750人，用人单位为榆树林油田400人，头台油田350人；　　2、护士150人，用人单位为矿区服务事业部；　　3、石油钻井工50人，男性，需求单位为大庆钻探工程公司所属吉林地区单位；　　4、钻井队炊事员50人，女性，需求单位为大庆钻探工程公司所属吉林地区单位。　　三、选用对象与条件　　选用对象为油田公司所属各单位职工（含离退休人员、有偿解除劳动合同人员、死亡人员、过失解除劳动合同人员）待业子女。　　参加选用人员应同时具备以下条件：　　1、政治素质好、身体健康（无重大疾病、无传染性疾病，身体素质能够适应相应岗位工作要求）；　　2、持有大庆市常住城镇户口的无正式就业经历的待业子女（吉林地区报名子女需持有松原市常住城镇户口）；　　3、年龄为18周岁及以上，石油钻井工要求年龄为35周岁及以下；　　4、学历与专业要求：截止7月27日报名审查结束时间，具有高中及以上学历。护士要求具有相关专业全日制中高等院校中专及以上学历。　　四、选用过程　　（一）采油工、石油钻井工、钻井队炊事员　　1、考试。考试采取闭卷笔试的方式进行。　　考试内容为语文、数学和综合素质，总分360分，其中：语文150分，数学150分，综合素质60分（英语20分、计算机20分、时事政治10分、大庆传统知识10分）。语文考试时间150分钟，数学与综合素质考试时间180分钟。 　　2、体检。根据考试成绩，分工种由高到低进行排序，并按各工种录取计划的110%确定体检人员，由油田公司统一组织到指定医院体检，体检结果不复检。体检标准参照国家公务员体检标准执行。体检不合格者取消选用资格。　　3、面试。油田公司成立面试工作委员会，对体检合格者进行面试。面试不合格者取消选用资格。　　4、择优选用。油田公司按照选用计划，对考试、体检、面试均合格者进行选用。选用后不服从分配的，取消其选用资格。　　（二）护士　　1、考试。考试采取闭卷笔试的方式进行。　　考试内容为专业课和综合素质，总分200分，其中：专业课150分，综合素质50分（英语15分、计算机15分、时事政治10分、大庆传统知识10分）。考试时间150分钟。　　2、体检。根据考试成绩，由高到低进行排序，并按专业录取计划的110%确定体检人员，由油田公司统一组织到指定医院体检，体检结果不复检。体检标准参照国家公务员体检标准执行。体检不合格者取消选用资格。　　3、面试。油田公司成立面试工作委员会，对体检合格者进行面试。面试不合格者取消选用资格。　　4、择优选用。油田公司按照选用计划，对考试、体检、面试均合格者进行选用。选用后不服从分配的，取消其选用资格。　　五、报名审查时间及地点　　报名审查时间：7月21日-7月27日（包括基层小队、矿大队和厂（分公司）三级审查）　　公示审查时间：7月28日-8月3日（三级公示和社区公示）　　报名地点：职工待业子女父或母所在单位人事部门　　考试时间及地点以准考证为准　　六、有关要求　　1、报名人员须提交报名登记表1份（贴好照片），登记表填写要字体工整、清晰，同时报名人员需携带本人身份证、户口簿和毕业证的原件及复印件1份，制发准考证所需照片由报名工作组现场采集。　　2、报名人员须持有父或母所在矿（大队）级单位在公告日期后出具的职工待业子女证明。　　3、有过正式就业经历的，不允许报名，一经发现，取消其报名及选用资格。　　4、油田公司所属二级单位对本单位职工待业子女中报名者进行资格审查并对审查结果负责，凡学历、专业、年龄、身份等不符合选用条件的，一经发现，取消其报名及选用资格，对于报名者弄虚作假情节严重的，两年内严禁参加油田公司各类用工选用。　　5、对于考试违纪人员，严格按照《选用固定期限合同工工作违纪违规人员处理规定》进行严肃处理，特别是被替考人员，三年内严禁参加油田公司各类用工选用。　　6、每个人只有一次录取机会，被一种方式录取后，不允许再参加其他方式的考试。参加第二学士学位生考试且被录取人员，以及参加油田公司委托大庆技师学院培养技术工人考试且被录取人员，不允许参加固定期限合同工选用考试。　　七、管理及待遇　　1、选用人员为市场化用工，上岗工作后按岗位管理，以岗定薪，岗变薪变，薪酬待遇按油田公司固定期限合同工待遇执行。　　2、选用人员签订三年期限劳动合同，试用期为6个月。在劳动合同期内，对违反劳动合同约定和油田公司规章制度的，油田公司将按有关规定给予相应处罚直至依法解除劳动合同。合同期满后，用人单位对劳动者进行考核，考核合格者，经双方协商一致确定是否续订劳动合同。　　3、选用人员弄虚作假，经查证属实的，根据《劳动合同法》，油田公司依法与之解除劳动合同。

一共2300人。其中二学历300人，去大庆学习的1000人，直接上岗的1000人。上岗的1000人中1、采油工750人，用人单位为榆树林油田400人，头台油田350人；　　2、护士150人，用人单位为矿区服务事业部；　　3、石油钻井工50人，男性，需求单位为大庆钻探工程公司所属吉林地区单位；　　4、钻井队炊事员50人，女性，需求单位为大庆钻探工程公司所属吉林地区单位。

大庆招1000个去大庆技师学院学习的 1000个工作的300个第二学历的

不是大庆户口基本上没有机会，大庆油田招工，或者是大学毕业招聘最重要的是要求关系油田子女，也就是父母双方必须有一方在油田企业工作，才符合招工要求。现在管理也严，招工的话也不是大兜底式的招了，都是有名额的，还要经过审查和考试，最后还要做几年的临时工或者子女合同工，才能转正。不过说白了，如果门子硬的话一样可以进去。

周一告诉你来得及么 应该最后是26号吧 我有完整的资料但是在单位电脑里 没细看呢