1,厦门青岛啤酒经销商
厦门山合源贸易有限公司 厦门青岛啤酒经销商
2,青岛啤酒厂在厦门有分厂吗
有,一直都有,1998年底就有了
没有
3,青岛啤酒厦门公司怎么样知道的人说说
厦门青岛啤酒东南营销有限公司成立于2002年7月,总部设在厦门,是青岛啤酒集团旗下立足东南区域、全面负责青岛啤酒在福建、江西的市场及运营管理中心。区域内现设有青岛啤酒(厦门)有限公司、青岛啤酒(福州)有限公司、青岛啤酒(漳州)有限公司三家生产公司以及遍布福建、江西
青岛
4,厦门青岛啤酒厂地址在那
同安区环城东路城东工业区(原银城啤酒厂)0592-7022747
去买一罐来喝不就知道了..
公司地址: 武威市南关西路26
同安环城东路
在同安!坐69、65、55、610到啤酒厂站下车!
同安,城东
5,青岛啤酒东南营销有限公司怎么样
青岛啤酒东南营销有限公司成立于2002年7月1日,全面负责“青岛啤酒”、“大白鲨”及其系列产品在福建、江西两省的网络建设和产品的生产、运营、管理及销售,下辖青岛啤酒(福州)有限公司、青岛啤酒(厦门)有限公司、青岛啤酒(漳州)有限公司三家啤酒生产厂及遍布福建、江西两省的16个销售区域,现有员工近4000人。 公司成立以来,始终以品牌营销为核心,以渠道专业化管理为手段,开拓进取,奋发向上,致力于品牌建设、形成网络差异化竞争优势,销售规模日益增大。自“激情成就梦想”品牌主张传播起的那一刻,东南营销便与体育结下了不解之缘,东南营销领导层清晰地意识到,体育营销是未来快速消费品营销的一个重要传播点。
额
6,深圳青岛啤酒营销有限公司 面试
您好!我觉得面试要真实表现自己。当时他们问我的工资期望值是多少,我说在深圳工作如果少于3500而且没有住的地方,我不干,后来他们没有要我。看你怎么选择吧,或者熬一下就过了,以后的路很好走,相对于广州深圳,我更喜欢珠海、肇庆比较休闲的城市,我现在肇庆当选调生(公务员)。面试,真实表现自己,然后把自己曾经做过的营销方面的侧重伺机讲出来,沉稳一点,既活跃又适可而止,让人家觉得把工作放给你做他会放心。祝你找到满意适合的工作。
青岛啤酒东南营销有限公司成立于2002年7月1日,全面负责“青岛啤酒”、“大白鲨”及其系列产品在福建、江西两省的网络建设和产品的生产、运营、管理及销售,下辖青岛啤酒(福州)有限公司、青岛啤酒(厦门)有限公司、青岛啤酒(漳州)有限公司三家啤酒生产厂及遍布福建、江西两省的16个销售区域,现有员工近4000人。 公司成立以来,始终以品牌营销为核心,以渠道专业化管理为手段,开拓进取,奋发向上,致力于品牌建设、形成网络差异化竞争优势,销售规模日益增大。自“激情成就梦想”品牌主张传播起的那一刻,东南营销便与体育结下了不解之缘,东南营销领导层清晰地意识到,体育营销是未来快速消费品营销的一个重要传播点。
7,业务员如何卖青岛啤酒
业务嘛我有了解一些,流程较熟悉!这里说给你听听!我做了将近五年的业务! 1、青岛啤酒为知名啤酒,市场认知度大,属于大品牌,所以你要拿出豪气来,不要扭捏胆怯,要自信。 2、着装要职业化,要大方得体,语言要不紧不慢,不要有小动作,说话时要有磁性,倾听时要目视对方,专心孜孜。 3、一般象如上这些娱乐场所,有决策权进货的主要为:老板,采购部经理,值班经理等,每家店的情形都不要样,有的商家可能有分店,要到总店去才行。进去后最好先问问店里的服务员及领班。 4、一般这些商家都是晚营业的,所以他们的办公时间都是下午以后,时间一定要恰倒好处,不要影响别人的休息! 5、另外在谈判之前,要先了解一下这家店的酒水情况,知己知彼嘛,有哪些产品,价位在多少?有多少种?销路怎样?等等。做到心中有底! 6、见面后要主动的自我介绍,大方的说出你的来意,郑重的递上名片。 7、谈判说到底就是价格的谈判,所以在价格方面始终不要松动,要主动展现你的品牌优势,你的卖点,不要随意的降价,哪怕只是一分钱,这样会损害你的产品的优良形象。当然你可以在销售回赠上多做工作及介绍! 8、谈话中要严肃,但不能过于死板,有 时也要风趣幽默点,不要只局限与工作,结成朋友就更好办事了! 9、谈到一定时候,就是决断的时候,拍板成交的时候了,要果断的促成成交,不要一味的自顾自的说,如果他还犹豫不决,你就要快到斩乱麻! 10、成交后要准时做好货物上柜等工作。至于以后怎么销售那就是下一步的事了!
支持9楼讲的,我补充下:你要有你的思路,现在跟人家谈合作,很现实,你要怎么达成双方的利益,(把握利益优先的原则),跟你合作有什么好,你有什么优势~~这些自己肯定要清楚,要能说服人家,特别是回扣等直接相关利益;对好处人家才愿意跟你合作!合作也要表现出你的诚意,没诚意没人愿意与之合作!其他的就是看你怎么展现自己的个人魅力了~~
我是一个本科生,到青岛啤酒(厦门)有限公司当设备员,干了几个月,工作内容是:刚进来的两个月,到各个部门的一线实习,其中包括二十天左右在包装部,需要两班倒;之后安排部门,学机械类专业的无限期呆在维修班跟着维修工,直到上面有人辞职或者死了才顶上去,同一批进来的有些需要倒班,有的则每天早上五点半就起床,跟着维修工做粗活、累活、脏活,还要听他们的命令,而那些维修工,素质真不是一般的差,整天粗话、脏话挂在嘴边;学的是九十年代的设备;拿的是普通工人的工资:试用期前三个月1150,后三个月1350,其他福利基本没有,只发了四箱啤酒,其中两箱次品酒,没标生产日期,也不知道有没有过期,两箱成品酒(中秋过节福利)。天哪,我们可是本科生,这公平吗?这叫做重视人才吗? 除了工作内容外,每周还要写一篇周记,向领导汇报一周来学到了什么,这就需要我们厚起脸皮,大吹大擂,即使什么都没学到,或者只学了一点点,也要说自己学了一大堆,有多大的用处,因为领导只喜欢那种会大吹大擂的人,只喜欢那种脸皮厚的人。一周下来,平均要开四次会,每次开会都是讲一些废话,一点用处都没有,公司领导简直就是流氓,对保安的不公,让他们几次起冲突。 而公司提供的住宿环境实在是可以用可怕来形容:睡的是上下铺的那种铁床,墙壁用手一摸就全是白的,两层楼也不知道住着几十个人就只有一个洗澡的地方,而且没有热水器,不知道公司是不是想让我们锻炼一下吃苦耐劳的精神。 另外,公司要求员工做的记录一大堆,员工做假记录已蔚然成风,有时候为应付总部的检察,领导也造假,命令员工要说公司多好多好;人力部权力大得惊人,看谁不爽,就可以名正言顺的整谁,因为他们总可以编出你的不是。 在青岛啤酒的几个月,很多人都说学到最大的两点就是:吹和造假。难怪在青岛啤酒(厦门)公司,员工们流行着这样一句话:从青啤走出去的人很多都可以混得很好,只是会被人家骂作畜牲。
到知名饭店,打听到他们没经营这种酒水的,先点上菜,再要这种酒,服务员肯定说没有,饭也不吃,结帐走人,这样这个店以后肯定会经营这种酒了。
你招聘些卖酒的女孩.我以前在酒吧呆的时候,那些业务员就是这样这样做的。叫女孩们在场子里卖酒,你一瓶给她们多少钱.
呵呵,都是一群没经验的家伙。做了也白做,吸取不了多少教训。(1)给你的啤酒定位,也就是什么年龄的人喜欢喝,什么地方最喜欢喝,什么地方最多人喝。(2)找到你的竞争对手,我想你是业务员,应该知道怎么对你的竞争对手。这里我就不多说了。(3)开始在一个地区发展,把你的啤酒专门买在一个区域了,其他地方先别想,不要这里想吃下,那里也想吃下,你能力不足的话,人力、物力不足,我欠你还是好好经营一个区域吧。(4)选地点是非常重要的,在你没有选好地点,没有考察过之前,还是小心为妙。至于怎么考察,我也说不清楚,因为我不是卖啤酒的。但我可以建议一下,去看看麦当劳,肯德鸡的案例,对你有很帮助。怎么找这些案例,你自己费心吧。(5)你开始卖的时候,一定要胜利,不胜利千万别做。如果你还想在你指定的区域的旁边扩展,一定要把你的竞争对手,全部打爬下。要不然以后对你很不利。(6)我喝过,青岛啤酒,发现有一种矮瓶装的,绿色的,非常优美,很好看。如果是我要喝啤酒,我一定会拿这种啤酒。我这里说的是,那些是你的主要产品,别把你所有的产品都推销,这样可能会给你带来很多压力。但也不是不可行,看个人能力。(7)选好地点,考察好地方,弄清楚竞争对手,千万、千万要坚强,坚持一点。要用自己全部解数,把你的竞争对手给弄下去,要不然,你以后的路很难吖。(8)其实有很多地方我没有说到,还有质料我也没办法帮你找,这些全部考你自己了,我能做的,就只有这么多了。自己应该找点事做了,算是我给你的一个考验吧。看看你能不能把质料找完,选地点应该注意什么,怎么去考察一个地方的好坏,你的竞争对手有强,在那里经营了多久,客户对你的啤酒的好感度有多少。你应该怎么让你的啤酒在群众心中提升价值?(9)就说这么多吧,我就帮你这么多了,好之为知。别怪我丢这么多题目给你,其实我已经给了你目标了。起码前面你还没有目标,就看你怎么做了。是好是坏,就看你对我怎么看了。(10)满意我写的东西,就给分数吧,我也有很多问题需要别人来回答。