本文目录一览
- 1,厦门企业招聘哪个网站效果好
- 2,厦门建发酒业做业务员怎么样需要自己拉客户吗待遇怎么样希望
- 3,厦门招聘信息
- 4,厦门酒店待遇
- 5,厦门那里还在招聘谢谢
- 6,新进厦门的公司做人事请前辈指教下交员工保险的时间和程序去
- 7,厦门集美人才网
1,厦门企业招聘哪个网站效果好
我一直都是在用鼓浪屿人才网,感觉还是不错的,作为企业人力资源助理的我因为这工作省心不少,呵呵,你可以参考一下
2,厦门建发酒业做业务员怎么样需要自己拉客户吗待遇怎么样希望
业务员现在到处招,觉得刚出来如果对待遇概念高的话就不要去搞业务,还是做个操作员比较好,其次了解物流的接货到发货的流程后,再想想去开拓业务,你可以进军物流业务行业,本人诚恳的建议,因为我物流出来的,一年的经验告诉我。
3,厦门招聘信息
厦门招聘信息数厦门人才网比较多,大多数厦门企业都在厦门人才网上发布招聘信息,还有一些免费的人才网也不错的,厦门普工招聘网www.job571.com,厦门51人才网.目前,厦门还出现了搜索招聘职位的搜职网www.0592sou.com,上面搜索了厦门人才网,普工网,51人才网等等厦门以及ct=22
厦门人才市场,智联招聘,厦门人才网
4,厦门酒店待遇
人事处还要看是何职,如果是最高级别的人力资源部总监,薪水当然可观,再下来是总监助理,人力资源部经理(3000左右),经理助理(2000-2200),人力资源部主管(2000左右),普通职员(1000-1500),各级别薪水和酒店规模,星级有很大关系
迎宾员 厦门宝龙大酒店有限公司nasa 厦门 2007-03-14 厦门劳动力招聘网 应聘 厦门宝龙大酒店有限公司nasa慢摇吧迎宾员联系人:纪先生 联系电话:0592-5323333转204 职位描述:主要负责带宾客进入包厢或卡座 招聘人数:5 人 性别要求:女 学历要求:初中 - 大专 年龄要求:18-26 岁 身高要求:164-176cm 月薪:1300-1500 元/月 食宿: 招聘类型:全职 其他要求:形象气质佳,能上夜班,性格开朗,有相关工作经验者优先,咨询时间:17:00-21:30
5,厦门那里还在招聘谢谢
详细的情况可以上厦门招聘网(www.xmjob.com.cn)或(www.job592.com)查询,祝你成功!
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职位名称 公司名称 工作经验 年龄 性别 工作地区 职位月薪 发布日期
车工 福建省足友体育用品有限公司 不限 18岁-45岁 不限 (面谈)元 2008-11-5
公司性质:上市公司 | 公司规模:10~50人 | 学历要求:初中 | 招聘人数:10人
职位要求:1、性别:不限; 2、年龄:18-35岁; 3、文化程度:初中; 4、其它要求: A、遵守公司各项规章制度,服从管理安排; B、有工作经验者优先。 ...
熟练针车工 厦门仁捷无纺布制品厂 不限 18岁-40岁 女 厦门 1000-2000元 2008-11-5
公司性质:民营/私营公司 | 公司规模:10~50人 | 学历要求:初中 | 招聘人数:10人
职位要求:我工厂专业生产各类无纺布制品,西装套,束口袋, 每星期休息一天,人性化管理,包吃包住,工价公开,熟练工工资在1200到2500不等...
6,新进厦门的公司做人事请前辈指教下交员工保险的时间和程序去
根据当地社保策办理。公司一般有人事社保中心代理来处理,人事部门协助。员工社保每月有社保中心通知缴纳(一般财务设立专门账户统一代扣代缴),人事部门要做好员工的增加变化,及时通知财务。人事招聘,公司内部先写招聘申请报告,同意后,可以在报纸、招聘会等进行。带好营业执照副本,招聘费就可以。
一、交员工保险的时间和程序提供资料:1、属企业的需提供其在工商行政管理机关注册的《工商营业执照》副本原件及复印件;属行政事业单位或社会团体的,提供政府部门批准的相关文件、事业法人登记证书副本原件及复印件;2、国家技术监督部门验发的《组织机构代码证》副本原件及复印件;3、地税部门核发的《税务登记证》副本原件及复印件;4、法人身份证复印件;5、企业提供所有劳务用工人员与单位签定的职工备案登记表、劳动合同书原件及劳动合同鉴证名册(有效合同);机关事业单位提供人员落编存档手续;6、所有劳务用工人员近两个月工资发放表(入财务帐的);7、劳动部门核发的工资基金手册(当年);8、单位所有员工身份证复印件;9、开户银行许可证复印件;10、单位公章。32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333330326662二办理程序:1、由社保经办机构参保登记部门审核符合参保条件的单位,填写《社会保险登记表》(一式四份),内容填列齐全、完整后,经参保登记部门业务员及部门负责人审核签字后,由参保登记处办理社会保险登记。2、参保登记部门依据参保单位填写的《社会保险登记表》内容建立参保单位基本信息数据库。
一、交员工保险的时间和程序提供资料:1、属企业的需提供其在工商行政管理机关注册的《工商营业执照》副本原件及复印件;属行政事业单位或社会团体的,提供政府部门批准的相关文件、事业法人登记证书副本原件及复印件;2、国家技术监督部门验发的《组织机构代码证》副本原件及复印件;3、地税部门核发的《税务登记证》副本原件及复印件;4、法人身份证复印件;5、企业提供所有劳务用工人员与单位签定的职工备案登记表、劳动合同书原件及劳动合同鉴证名册(有效合同);机关事业单位提供人员落编存档手续; 6、所有劳务用工人员近两个月工资发放表(入财务帐的);7、劳动部门核发的工资基金手册(当年);8、单位所有员工身份证复印件;9、开户银行许可证复印件;10、单位公章。二办理程序:1、由社保经办机构参保登记部门审核符合参保条件的单位,填写《社会保险登记表》(一式四份),内容填列齐全、完整后,经参保登记部门业务员及部门负责人审核签字后,由参保登记处办理社会保险登记。2、参保登记部门依据参保单位填写的《社会保险登记表》内容建立参保单位基本信息数据库。同时,参保登记部门做首次年检通过处理。然后,参保单位到缴费申报部门办理职工个人新参保业务。3、办理完毕后,参保单位留存《社会保险登记表》一份,待核定缴费后持养老保险缴费收据到社保局参保登记部门办理《社会保险登记证》。首先做好需求岗位的招聘计划领导同意审阅后,带好执照复印件缴纳招聘场地费进入招聘会场招聘
7,厦门集美人才网
厦门集美人才网在2000年由集美大学大学生创建,创建宗旨服务于集美人民,集美是个人才资源丰富,商家潜力无限的地方,我们与各大学(集美大学、华侨大学、厦门理工、武汉理工以及厦门大学等)精诚合作,把握时代潮流,将各大学的人才精英介绍给社会,也帮助集美的企业营销推广,立志将集美建设的更加美好.厦门集美人才网是省最具权威的人才网站,是利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。作为地区权威的招聘网站,我们为企业及求职者提供招聘与求职的网络信息平台,提供专业的人力资源服务,并以业界最快的速度先后对产品进行了深层次的升级,确立了人才网在地区拥有最强技术力量的地位。人才网因技术变革迅速,网站功能强大,网站获得了迅速的发展。目前是地区最大型、最专业的人才网站。自网站正式发布以来,拥有数万条动态人才信息,并以其先进的互联网技术和务实的管理理念,已成功的为网络企业会员提供了高效的人才招聘服务,成为企业招聘优秀人才的有效工具,给企业的人才招聘带来了根本性的变化。 2. 人才网秉承 "网络人才,服务" 的经营理念为客户创造最大的价值,多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案,一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务,真正从委托企业的立场和角度出发,从人才招聘的合理性角度出发,为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助,以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程,提高了企业招聘效率,解决人力资源方面实际问题; 全程跟踪的"一对一"客户管理,及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务,确保客户达到100%满意。 联系方式 好象有个电话 是0592-8166402好象挺便宜的 是集美大学生建的 每个广告位每周大概100元吧 还有做些网站推广什么的
厦门集美人才网是省最具权威的人才网站,是利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。作为地区权威的招聘网站,我们为企业及求职者提供招聘与求职的网络信息平台,提供专业的人力资源服务,并以业界最快的速度先后对产品进行了深层次的升级,确立了人才网在地区拥有最强技术力量的地位。人才网因技术变革迅速,网站功能强大,网站获得了迅速的发展。目前是地区最大型、最专业的人才网站。自网站正式发布以来,拥有数万条动态人才信息,并以其先进的互联网技术和务实的管理理念,已成功的为网络企业会员提供了高效的人才招聘服务,成为企业招聘优秀人才的有效工具,给企业的人才招聘带来了根本性的变化。
厦门集美人才网是福建省厦门市集美区最具权威的人才网站,网站地址是人才网是省最具权威的人才网站,是利用互联网技术提供优质人力资源服务的专业网站。作为地区权威的招聘网站,我们为企业及求职者提供招聘与求职的网络信息平台,提供专业的人力资源服务,并以业界最快的速度先后对产品进行了深层次的升级,确立了人才网在地区拥有最强技术力量的地位。人才网因技术变革迅速,网站功能强大,网站获得了迅速的发展。目前是地区最大型、最专业的人才网站。自网站正式发布以来,拥有数万条动态人才信息,并以其先进的互联网技术和务实的管理理念,已成功的为网络企业会员提供了高效的人才招聘服务,成为企业招聘优秀人才的有效工具,给企业的人才招聘带来了根本性的变化。 厦门集美人才网秉承 "网络人才,服务" 的经营理念为客户创造最大的价值,多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案,一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务,真正从委托企业的立场和角度出发,从人才招聘的合理性角度出发,为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助,以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程,提高了企业招聘效率,解决人力资源方面实际问题; 全程跟踪的"一对一"客户管理,及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务,确保客户达到100%满意。