正股级是什么级别，什么叫正股级建制

简单来说就是按照正股级来编制组织架构的。正股级是干部序列中较低的职务级别，所处位置在科员级和科长级之间，即比科员级高，比副科级低。县(市)级地方局的副局长是副科级，下面的科室里有科长和科员，科长是正股级，科员就是科员级。实际在公务员管理办法中是没有股级这一说法的，科长级下面就是科员和办事员。在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间多设一个股级，方便管理。

就是说单位一把手才是股级的，呵呵好像是最小级单位了

【正股级】：是干部序列中较低的职务级别，《中华人民共和国公务员法》中有此概念和定义，一般出现在基层公务员，属于一种规范的职务称呼。属于第十一级干部。【正定级】：定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。正股级是干部序列中较低的职务级别，所处位置是:科员、股、科(乡镇)、处(县)、厅(地、市、局)、部(省)、总理。正股职一般包括:1、县(市、区)纪委各职能室副主任、纪检监察员。2、县(市、区)组织部各科科长、组织员。3、县(市、区)宣传部各科科长。4、县(市、区)统战部各科科长。5、县(市、区)各正科职调协部委办局中层正职(政府序列)、副科级局副局长。6、乡镇党委、政府中层干部正职等。7、乡镇学校、卫生院正职干部等。【转正定级是异地调动必备条件】1、“干部身份”就是所谓的“转正定级”手续。高校毕业生毕业后需持由当地毕业生就业主管部门或人社系统开具的报到证（派遣证）到接收单位工作，工作满一年并填写《大中专毕业生转正定级表》之后方可获得干部身份。报到证连同转正定级表一起，就成了“干部身份”的代名词。2、中国北方人才市场专家解释，在实际操作中，诸多事实表明“干部身份”不能丢弃。如落户“门槛”较高城市的毕业生，没有“干部身份”就无法调入；一些事业单位在招聘中也明确要有“干部身份”。报考公务员或在一些事业单位、国企的招录、调动中，如果没有“干部身份”会带来一系列麻烦。3、“在原有制度尚无松动迹象前提下，毕业生必须注意保留自己的干部身份。”专家建议，大学生毕业工作满一年后，别忘了办理转正定级手续，这样才能得到全国各地人才服务机构的互认，这不仅是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据，也是办理异地调动手续的必备条件。4、毕业生就业后，学生档案要变为人事档案转到工作单位，如果该单位无资格保存档案，又没有通过单位或个人委托及时转存到人才服务机构，变成所谓的“口袋档案”，将导致干部身份无法获得。“到外地工作别忘了将档案挂靠在公共就业服务机构，这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，一旦有更好的就业机会，可以顺畅地完成衔接。

严格的讲公务员分科员、副科、正科、副处、正处等，祥见《公务员法》。但是基层分级太多，所以出现了股，如县长为正处，副县长为副处，县建设局长为正科，副局长为副科，下面的科室（或股或办公室）只能分股，否则只能是科员一个级别了。有些工作人员不是公务员，分定工和半定工。