本文目录一览
- 1,三井酒业集团销售员工资
- 2,重庆主城地区白酒销售员大概业绩提成是怎么计算的分几个方面提成
- 3,白酒促销员的工资多少
- 4,西安市场做高端白酒销售业务员 一般能挣多少钱
- 5,一般的酒水促销底薪是多少
- 6,我想做白酒的业务员想知道业务员的提成有多少占价格的比例是多
- 7,推销酒水工资高吗
1,三井酒业集团销售员工资
每月1100+100话费
2,重庆主城地区白酒销售员大概业绩提成是怎么计算的分几个方面提成
现在就是除了基本工资就是靠销售营业额百分之5的提成。再就是有外出补助电话费报销。
3,白酒促销员的工资多少
1500元加提成
http://www.baicai.com/salary-%E7%99%BD%E9%85%92%E4%BF%83%E9%94%80%E5%91%98/
给你个链接。里面很详细
4,西安市场做高端白酒销售业务员 一般能挣多少钱
名气越大的高端酒,价格越透明,相对越难做。做这种一般是没有底薪的,提成比较高,最关键的是销量,新手的话很有可能销量是0。做一个月有时候1万多甚至更多,有时候分钱不拿还贴路费。
可以做进口葡萄酒的业务 兼职就可以了 欧名葡
保底(几个月)+提成招聘高手,别怕钱多,只要能够打开局面,带出几个业务员,值
5,一般的酒水促销底薪是多少
我没听说那种酒,我是做啤酒的。底薪是1200,加上提成一个月下来有1800左右,不过热天就难受了。
那要看市场的经济,看你怎么做,如果钱赚的在多,也不够你一个月的消费是没用的
看你卖的品牌销量高不高,销量低的工资会高点,销量高的工资会低点,因为销量高的话,提成相对高一点
看你卖的品牌销量高不高,销量低的工资会高点,销量高的工资会低点,因为销量高的话,提成相对高一点再看看别人怎么说的。
6,我想做白酒的业务员想知道业务员的提成有多少占价格的比例是多
你这样问没有办法回答的精细,我简单给你说说吧首先,要看你是厂家的业务还是经销商的业务,还有要看你的是什么白酒,高中低哪个档次。例如,100元每瓶的白酒,应该提成在7%左右,但是你要清除,厂家的业务都是算整体业绩的,是你达成一个月的任务给你多少,达成任务的200%给的更多,300%那就更多的更多,大概这样,细节你可以追问我
每一个白酒厂家的提成都是不一样的
10% 我朋友公司就这个数
一般是在10个点以上,具体多少要看各个厂家的业绩考核方式
要看你是厂家的业务还是经销商的业务,还有要看你的是什么白酒,高中低哪个档次。例如,100元每瓶的白酒,应该提成在7%左右,但是你要清除,厂家的业务都是算整体业绩的,是你达成一个月的任务给你多少,达成任务的200%给的更多,300%那就更多的更多。
7,推销酒水工资高吗
不和适
基本工资应该不高,提成就要看推销的比例了。 酒水推销业务员工资提成方案: 酒水业务员提成方案的制定,强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。 酒水业务员提成方案第一条 销售任务 业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布,试用期业务员第一个月不设定销售任务,第二个月按正式员工的50%计算任务额。 酒水业务员提成方案第二条 提成计算办法 销售提成=净销售额×销售提成百分比+高价销售提成 净销售额=当月发货金额-当月退货金额 酒水业务员提成方案第三条 提成设定 1. 提成分费用提成与业务提成 2. 费用提成设定为0.5-2% 3. 业务提成设定为4% 4. 业务员超额完成任务:任务部分费用提成1%,业务提成0%;超额部分费用提成2%,业务提成4% 5. 业务员未完成任务额:没有业务提成只有底薪,费用提成实行分段制0.5-1%。0-20000元费用提成0.4%;20000-40000费用提成0.5%;40000-50000元费用提成1%。 酒水业务员提成方案第四条 管理人员提成 管理人员享受0.3-0.5%的总业绩提成 酒水业务员提成方案第五条 激励制度 为活跃业务员的竞争氛围,特别是提高业务员响应各种营销活动的积极性,创造冲锋陷阵式的战斗力,特设四种销售激励方法: 1、周销售冠军奖,每周从销售人员中评选出一名周销售冠军,给予XXX元现金奖励(周销售冠军必须超额完成月销售任务的四分之一); 2、月销售冠军奖,每月从销售人员中评选出一名月销售冠军,给予XXX元奖励; 3、季度销售冠军奖,每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军,给予XXX元奖励; 4、年度销售冠军奖,每年从销售人员中评选出一名年销售冠军,给予XXX元奖励; 5、各种销售激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放; 6、未完成月销售任务的业务员不参与评奖; 7、各种奖励中,若发现虚假情况,则给予相关人员被奖励金额五倍的惩罚,从当月工资中扣除。 酒水业务员提成方案第六条 提成发放 1. 费用提成随底薪一起发放,发放日期为每月20号,遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 2. 业务提成每季度发放一次,以回款额计算,并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。