贵州茅台集团有限公司销售岗位，茅台集团销售六部总监是谁

是不是王崇林

支持一下感觉挺不错的

一般都是双休制茅台集团的工资待遇是按进厂年限来分的，普通员工五年拿满（全额，之前的年份的工资会比标准略低），大学生三年拿满（未到年份要求，基本每个月奖金加起来五六千，买房不用考虑，公积金足够）。各个岗位类别招进去，福利待遇这块是统一的，都有，但例如五险一金每个人缴纳的数额不统一。茅台集团的发展：2021年4月19日，贵州茅台酒股份有限公司制曲四车间被中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号。2021年5月，贵州茅台位列“2021福布斯全球企业2000强”第264位。2021年7月，2021年《财富》中国500强排行榜发布，贵州茅台酒股份有限公司排名第113位。

贵州茅台酒销售有限公司（以下简称“销售公司”）由中国贵州茅台酒厂有限责任公司和贵州茅台酒股份有限公司于2000年5月共同出资 成立。是具有独立法人资格的国有公司。 销售公司总部位于贵州省仁怀市茅台镇，现有员工近300人，下设办公室、财务部、市场部、业务部、专卖店管理部、物流配送中心、 客户服务中心、督察部8个部门，仁怀专卖店，28个片区和北京、上海、天津、广州、厦门、海南、深圳、珠海8个驻外公司。 销售公司主要负责贵州茅台酒、茅台王子酒、茅台迎宾酒等酱香系列产品的市场营销工作。 为方便顾客，服务市场，销售公司已在全国发展特约经销商200多家，同时在全国地级以上城市及经济强县（市）建立国酒茅台专卖店近 800个。并在北京、上海、贵阳、西安建立了货物中转库。

付费内容限时免费查看 回答 您好亲亲，不错哦，人均薪酬待遇税前约10万元/年（基本工资＋绩效工资＋七险二金），其他福利待遇按分公司相关规定执行。[心][心] 报考者需同时满足以下条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2、面向贵州省内招聘要求贵州省内户籍或省内户籍因就读迁至高校集体户口；面向习水县招聘要求习水县户籍或习水县户籍因就读迁至高校集体户口；3、要求大学专科及以上学历，不限专业；退伍军人不限学历；4、18至28周岁（1993年9月1日至2003年8月31日之间出生）。取得研究生学历或硕士及以上学位的年龄放宽到30周岁（1991年9月1日之后出生）;5、具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能胜任制酒、制曲工作。 中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（以下简称茅台集团），总部位于贵州遵义仁怀市茅台镇，平均海拔423米，占地约1.5万亩。茅台集团以贵州茅台酒股份有限公司为核心企业，员工人数4万余人，拥有全资、控股和参股公司38家，涉足产业包括白酒、保健酒、葡萄酒、证券、保险、银行、文化旅游、教育、房地产、生态农业及白酒上下游产业等，企业总资产突破2304亿元，多次入选BrandZ全球品牌价值五百强企业。 更多1条 

郑州茅台葡萄酒销售有限公司 郑州茅台葡萄酒销售有限公司是贵州茅台酒厂（集团）昌黎葡萄酒业有限公司的唯一全国官方销售中心，全面负责公司的销售运营和市场管理工作，贵州茅台酒厂（集团）昌黎葡萄酒业有限公司是贵州茅台集团唯一在省外的子公司，自2002年在中国九大酿酒葡萄产区之一的具有东方波尔多之称的河北省秦皇岛昌黎县，迄今为止企业已发展十余年，是中国葡萄酒行业中为数不多的白酒控股葡萄酒企业的成功范例，现已挺进行业前八，连续多年以30%速度增长，公司在建茅台酒庄由中国建筑设计院精心设计，在技术层面多个方面创世界之最。郑州茅台葡萄酒销售有限公司作为交通枢纽和战略要塞的中部之星—2006年在郑州成立，是茅台葡萄酒战略前移的直接成果，为专司茅台葡萄酒企业的市场销售和行政管理的销售公司，目前团队200多人，已辐射为全国所有省地直辖市，建设茅台葡萄酒专卖店和特许直营店上百家。茅台集团董事长豪迈寄语茅台葡萄酒公司：“茅台干红红天下，国酒风采彩五洲”。本次是茅台葡萄酒迄今为止最大规模的一次招聘，相信在各位精英人士的加盟下，茅台葡萄酒的明天定会谱写更为辉煌的篇章！

茅台集团下属公司有： 贵州茅台酒股份有限公司 链接 ：http://www.moutaichina.com贵州茅台酒厂（集团）昌黎葡萄酒业有限公司 链接 ：http://www.mtwine.com贵州茅台酒厂技术开发公司 链接 ：http://www.mtjk.com贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司 贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司 链接 ：http://www.mtblj.com.cn茅台酒厂投资公司 贵州茅台啤酒有限责任公司 链接 ：http://www.moutaibeer.com贵州茅台酒进出口有限责任公司

7月16日，从茅台方面获悉，近日，茅台集团正着力清理整顿分、子公司。据了解，茅台集团已经明确将清理整顿51户分、子公司，并进一步明确所有清理工作将在2019年全面完成。围绕“做足酒文章，扩大酒天地”的方针，茅台集团开始“卸包袱、补短板、增效益”。在本轮集团“瘦身”之后，茅台集团的管理层级原则上将基本控制在三级以内，不再设立四级及以下分、子公司。此外，茅台方面明确将清理整顿子公司作为当前和今后一段时期茅台改革发展的重要任务，将通过清理、整合、清算、退出等方式，切实抓紧抓细、抓到位。茅台方面表示，需要清理整顿的51户子公司主要存在“定位模糊，与集团业务关联度不高;管理层级多，存在监管盲区和漏洞;功能重叠，部分存在同质化竞争;盈利能力弱，经营情况较差;‘僵尸公司’，无存在意义”等五类问题。

茅台镇的酒以酱香型为主导，随着人们生活水平的提高，健康消费的理念已经被越来越多的人落实到餐桌上。在不能没酒、不能缺酒的时代，在既要激情又要健康的时代，酱香型白酒无疑成了这个时代的宠儿。据医学界专家多年研究的结果表明，酱香型白酒确有抑制肝癌、保健肠胃、活血化瘀、缓解风湿关节疼的功效。研究人员跟踪观察发现，常年坚持适量饮用酱香型白酒的人，上述症状明显逐年减轻，有的还在不经意间全然康复。酱香型白酒的健康特质显而易见，与当代消费理念相契合，消费群体的有增无减肯定是个趋势，所以市场前景日趋看“涨”。这一消费趋势正被消费者所认同和接受；这一市场趋势也正被白酒业所承认和接纳。

通过对销售人员的了解，培养及挖掘他们的潜在能力，树立并增强队伍的团队精神。 了解下属的不同个性，注意发挥他们的优势，将下属的工作状态调整到最佳。 坚持原则，敢于管理，树立良好的人际关系，增强团队作战精神，化解矛盾，处理害群之马。 贯彻酒店的考勤、考查制度，决不放任自流，督促下属遵守酒店的各项规章制度。 根据人员存在的问题，有针对性地进行人员素质培训，整顿销售队伍，树立正气。 根据酒店的情况及特点，制定切实可行的管理制度，保证销售工作的顺利进行。 组织市场调研、本项目分析、周边可比项目分析、销售技巧培训、模拟销售过程、成绩考评。 对在销售过程中出现的问题进行培训，明确每一阶段销售的目的，及时解决销售过程中出现的问题。 做为一个优秀的销售经理要善于总结自己的工作。

贵州茅台酒厂集团技术开发公司是贵州茅台集团下属第二大子公司，也是贵州茅台酒股份公司发起人之一（第二股东），以酒类研发、经营为主业，具有年产销8000吨白酒能力。1994年公司通过了ISO9000质量管理体系认证，十多年来体系运行持续有效。2005年通过食品安全管理体系认证,2008质量管理体系及ISO2000。　　公司坚持“秉承传统酿造工艺，传承国酒文化”的经营理念，对传统酿酒工艺不断改进和创新，研发能力走在白酒行业前沿。其产品酒体醇正，细腻柔和，知名度、美誉度、销售量逐年攀升，多次荣获省级、国家级金奖，在市场上受到众多商家客户的青睐。从2008年起，公司加快了新型白酒的研发步伐，在产品工艺、口感上下功夫，注重口感柔和和舒适，研制出了“柔雅浓香”新技术，为公司的跨越式发展注入了新的活力。　　近年来，公司先后荣获中国企业文化建设优秀单位、中国企业精神文明管理先进单位，1996—2010连续十五年贵州省“守合同、重信用”单位，世界之星包装设计奖、中国白酒典型风格金杯奖、中国名优产品等殊荣。在新的形势下，公司凭借传统工艺与茅台品牌强大的影响力，不断优化产业结构，增强核心竞争力,大力弘扬企业文化。公司的总体经营实力、投入产出效率、盈利能力和发展能力进一步增强，科技开发实力进一步提高。　　2009年6月由贵州茅台酒厂集团技术开发公司高级工程师潜心研制生产的“茅台集团全家福”系列酒、全家福酒业公司为其全国品牌运营商。“传承数千年福文化、缔造福酒第一品牌”是全家福酒业的经营理念及奋斗目标。“全家福”酒具有深刻的内涵和丰富的外延：品全家福酒，品的不仅仅是美酒，更是一种文化，一种幸福的感觉。“世界因你而圆满—全家福酒”更是得到了茅台集团领导、茅台酒厂集团技术开发公司领导的高度认可，并鼓励我们一定要将全家福所倡导的福文化深远地发扬下去。　　全家福酒将世界喻成一个大家庭，恰逢我们在乔迁新居、喜结连理、福添宝贝、金榜题名、仕途高升、商务聚会、接风启程、接福祝寿、节日庆贺、合家团圆等场合，凡此高兴之间、感动之际、幸福之中，以“无酒不成席”的中国五千年酒文化和幸福生活连在一起。家是我们休憩的港湾，是人成功力量的源泉！我们将以开阔视野和恢弘气魄，让这个内涵和外延意义十分宽泛、销售渠道非常丰富的贵州茅台集团全家福酒潜力无限！

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