金沙窖酒酒业有限公司待遇怎么样，有在金沙回沙酒厂上班的朋友我想咨询1下这厂里面的制粬和制酒岗

制酒比较好的

金沙酒业，它全称是贵州金沙窖酒酒业有限公司，到现在已经有70年历史。它家主做酱香型白酒，旗下的主要有金沙回沙系列和摘要酒系列。我家里现在就有两瓶金沙酒业的摘要酒，都是珍品2.0版，是用贵州的红缨子糯高粱为主原料，在它们酒厂60年老窖池中酿造的，酱香特别醇厚，酒体是那种微黄透明的，挂杯效果明显，这是陈年酱香酒才会有的特质，我爸开了一瓶，另一瓶一直不舍得喝，这酒有收藏价值，索性就一直放着了，而且酱酒可能放几年后还会更香。百度了解下对您有帮助。

还行 主要是高管才好

是一个正规的酒公司，贵州老牌酒了，尤其摘要酒口感很好，是值得推荐的。一、贵州金沙酒业党委书记、董事长张道红在国营元年70周上活动上透露，2021年销售有望突破60亿元。二、1951年，在金沙县政府主导下，沙土供销社及源村几家烧坊进行国营化运营，金沙源村三家烧坊三坊合一、成立金沙源村窖酒厂，成为贵州最早的国营白酒生产企业之一、这也就是金沙窖酒酒业有限公司的前身。金沙国营元年70周年以来，从源村的35口窖池，酿酒产量100多吨，发展至如今年产优质酱香型白酒2.4万吨的大型酱酒酿造企业。张道红透露，金沙将继续按照高质量发展要求，聚焦市场，聚焦优商，聚焦体验，聚焦高端；持续打造品牌、品质、品鉴、品德、品味五大文化；坚定品质、品牌、产区、市场、发展、历史六大自信。并加大对品牌的投放，做强品牌张力，主要将聚焦企业、摘要和金沙回沙三大独有IP的打造，利用好新媒体渠道，强化内容传播；增加和消费者的互动与联系，赞助高端活动，用品牌高度提升产品高度，让品牌成为制胜利器。今年销售预计突破50亿，省外占比超86%，“高增长、高质量、高结构”复盘百亿金沙战略，建立产区差异，强化高端认知5月28日，赤水河流域酱香白酒集聚区金沙产区，金沙酒业双品牌定位升级暨纪年酒第二代上市发布会举行。三、一年前的今天，营收才破20亿元的金沙酒业发布“百亿战略”，一度引起业界质疑。不过在当年底实现销售27.3亿元、2021年一季度完成回款13.9亿元同比增长118%后，金沙酒业用业绩降低了外界的质疑声。2018年5.76亿元、2019年15.26亿元、2020年27.3亿元，连续3年高增长的金沙酒业，用实实在在的数据让外界看到了“金沙速度”。高增长还在继续。金沙酒业董事长张道红在发布会上透露：“2021年1-5月份金沙酒业的销售收入已经达到了20亿元，预计今年会突破50亿，绝对增长值将超过22个亿。”此外，他还在会上透露，金沙酒业继2019年省外市场销售占比65.18%，全国化基本成型之后，2021年省外市场占比扩大到86.06%。四、金沙酒业近三年来的快速增长也得到了行业的认可。“金沙酒业是贵州老牌名酒生产企业，具有悠久的酿造历史和文化底蕴，是贵州白酒发展的缩影，为贵州乃至中国的白酒发展作出了积极贡献。”中国酒业协会副秘书长刘振国点赞金沙酒业销售收入连续翻番，充分发挥了地方“龙头企业”的引领带动作用。

国内中低档白酒绝大多数是掺入食用酒精或食用酒精勾兑的，食用酒精绝大多数又是玉米为原料液态发酵酿制。纯粮酿制是酒精勾兑的代名词而已。传统的中国白酒是纯粮固态法酿造的。固态法与液态法是酒精勾兑酒和传统粮食白酒的分水岭。

你好！东北窖更好，更香浓仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

一垃圾公司，人事经理是S B

用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

有

西安泓韵酒业有限公司是2017-08-02在陕西省西安市莲湖区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于陕西省西安市莲湖区自强西路远丰大厦A座901室。西安泓韵酒业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91610133MA6U6U4T26，企业法人张发朋，目前企业处于开业状态。西安泓韵酒业有限公司的经营范围是：食品、办公用品、工艺礼品、日用百货的销售；会议服务；展览展示服务；市场营销策划。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。通过爱企查查看西安泓韵酒业有限公司更多信息和资讯。

你说的是小酒厂出的假酒吧哥们？不是洋河酒厂出的。请仔细看生产厂家名字：江苏洋河酒厂股份有限公司才是真品。洋河酒厂也从来不出年份酒，什么15年珍品、20年窖陈酿藏的 。价格方面不值钱的，祝你好运！

跟洋河蓝色经典完全不一样的，至多就是一些小酒厂的产品甚至是假酒，洋河蓝色经典的名字只有海之蓝、天之蓝、梦之蓝三个，不存在年份酒。一些小酒厂的建厂时间都还没有十年了却推出了二十年的陈酿，扯淡嘛！如果你在云南买洋河蓝色经典，我知道他们经销商的联系方式，直去百度云南大世经贸就行了

300多，应该跟海洋蓝色经典差不多

对本科应届而言，应该不错，而且格力的福利在珠海也算是顶级的了，凌达是格力的核心研发部门。待遇也比较好。珠海凌达压缩机有限公司始建于1985年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业生产企业。是珠海格力电器股份有限公司全资控股子公司。凌达致力于打造引领压缩机行业的绿色环保高新技术企业，拥有珠海、合肥、郑州、重庆、武汉五大生产基地，公司现有员工10000余人，其中技术管理人员1300余人，专职从事研发人员600余人，压缩机年产能达6000万台。现有压缩机产品C39/C44/C48/C49/C55/C63等13个系列，涵盖定频、直流变频不同电源、不同工质、双转子、涡旋式等高效节能环保产品800多个品种，除满足所有家用空调器需求外，还可满足5P商用空调、列车空调、船用空调、生活电器等压缩机需求。公司介绍珠海凌达压缩机有限公司始建于1985年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业生产企业。是珠海格力电器股份有限公司全资控股子公司 。公司已有产品C39/C44/C48/C49/C55/C63等13个系列800多个品种。凌达始终坚持“全员参与全面质量管理，专注专业超越顾客期望”的质量方针，以“积极、高效、创新、服务”的理念致力于满足并超越顾客需要。创立具有凌达特色的114质量管理体系，引领公司质量管理水平逐年提升，产品质量水平在行业竞争中处于绝对优势地位。

产量要求越来越多！工资福利越来越少！以前还有年终奖！现在没有了！在推行单小时15制！动不动就要你关注那个那个这个有时候还要自己掏钱买比外面高价产品最近还要求强制办信用卡呵呵你可以去了解了解看我有没有说假话！

2016年我做过最累最坑的厂！1刚去面试就要培训2＼3天，培训期间不包吃。9自己到外面买！从早上8点到下午5点半！中午一个小时到外面吃饭时间。培训几天是要扣培训费的，发工资扣！坑！！！2白班8点半上班，但8点就要过来集合做早操唱格力之歌！晚上8点半下班，其实是到9点才下班！每天下班前班长都要开会，开会不算上班时间！！！晚班20点半上班，20点20开会。早上8点半下班，下班前至少开半个小时会，每天都是9点多才下班！！！3公司有吸烟区，白班早上不能去，下午到晚上可以去2次！夜班一样！！！注意：必须在规定的时间去，其他时间点不能去！保安到点就会锁铁门！！！4公司加班属于义务性加班！！！怎么说呢？就是星期六，天和节假日加班都跟平时一样！！！大坑！！！5做事都是站立作业，没有凳子给你做！每天手根本就停不下来，也没有休息的地方！不但的重复重复又重复！！！把你当苦工使，都一样。6公司每月15发工资，25号对25号。压20天工资！！工服和劳保鞋辞职时都会扣钱！！！网上有很多凌达的负面评论都被删过，这厂到51了还在大量招人。骚年……珍爱生命 远离凌达！！！

刚从凌达辞职早八点十五开会晚八点四十下班，最重要的一点签了合同辞职扣一千多违约金，刚到厂一个月让填转正申请表但是前三月是没有加薪的一千块钱，辞职就要扣你转正后的违约金上了26天班，扣下来剩1884元，对于这厂辞职来说我真是没见过，以后绝不会再进格力凌达

楼主，你好！您可以去官网了解更多：http://www.landa.com.cn/凌达在珠海还算很不错的，有发展前途，应届生，沉得住气，就能学到很多工作技能。作为格力电器下属的核心企业，珠海凌达压缩机有限公司是目前国内最具规模和实力的空调压缩机生产企业之一。2007年凌达压缩机获得“广东省质量奖”和“广东省高新技术企业”称号，近几年，公司专利技术突飞猛进，获得受理专利50多项，其中包括国内申请和国际申请，取得授权的专利（包括发明专利）近20项，公司自主研发的QX-34及QW-82（高性能空调用涡旋压缩机）已获得广东省重点新产品证书，公司积极关注并参与行业国家技术标准的制定，于08年初获得“标准化良好行为AAAA级企业”认定。公司还先后取得“优秀职工之家”、“一级安全质量标准化机械制造企业”、“珠海市重点企业技术中心”等称号.