本文目录一览
- 1,厦门中科智业人力资源有限公司
- 2,厦门有什么知名的酒业企业
- 3,各位好厦门目前各行业在岗职工平均工资是多少挺急谢谢 搜
- 4,在厦门工作签了合同觉得不合适就没去上班有影响吗普工而己
- 5,我想知道厦门聚成企业管理顾问是家什么样的公司听说是骗人的企
- 6,试用期内离职签有劳动合同与竞业限制协议现在我去同行业公司
- 7,居尚美家是是大品牌吗
1,厦门中科智业人力资源有限公司
是的,是中介公司.或者叫猎头!是否收费么。..不一定的哦.
2,厦门有什么知名的酒业企业
建发酒业,拉菲酒业
福利待遇:1、标准薪+地区补贴+季度奖金+年终奖;2、年度旅游、年度体检、定期部门活动、生日礼金等等;3、依法享有法定节日假期、带薪年假等;4、提供五险(养老、工伤、医疗、生育和失业)一金(住房公积金);5、入职后,进行岗前培训,每周举行网球、篮球、羽毛球等活动,厦门总部员工拥有自己的食堂、健身场所,具有良好的办公环境。
3,各位好厦门目前各行业在岗职工平均工资是多少挺急谢谢 搜
各个行业?基本平均工资怎么算。无法估计,厦门太多行业,身边朋友同学,只要是在公司上班给别人打工的,平均起来2500左右
杭州的是1800-2200左右,厦门也估计差不多吧 ,你是哪里的 感觉厦门还可以吧。
你好!这个不太好说,各地的情况不一样。现在的最低工资标准是¥1120元。我是北京人,我不太了解厦门,因此不敢乱说。不过我觉得厦门离广州、深圳经济特区不远,而且还沿海,交通便利,海运发达,进出口贸易业发达,应该不会太惨。希望对你有所帮助,望采纳。
4,在厦门工作签了合同觉得不合适就没去上班有影响吗普工而己
不会有影响的,
第一、按照劳动合同法及实施条例的相关规定,竞业禁止合同约定扣10%的工资以禁止员工在离职两年内到对手公司工作的条款是不合法的,如公司强迫要求签订并并已扣除了工资,可申请仲裁并要求赔偿。第二,公司与员工签订竞业禁止协议,应在竞业限制期间内给予经济补偿,未给予相应补偿的,竞业禁止协议无效。第三,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。普工若未掌握公司核心技术,则竞业禁止协议无效。 因此,如公司强迫普工签订该竞业禁止合同,员工可向劳动监察部门举报,也可申请公司支付扣发的工资。
5,我想知道厦门聚成企业管理顾问是家什么样的公司听说是骗人的企
只是听说过聚成是培训公司。但是居然被怀疑成骗人的企业,相信也必有一定的道理。这也是该企业的悲哀之处----- 至于骗人的事,没有必要过多评论,我认为相信你现在的感觉就行。 如果你想找培训公司,我可以给你引荐几家。
你好!只是听说过聚成是培训公司。但是居然被怀疑成骗人的企业,相信也必有一定的道理。这也是该企业的悲哀之处----- 至于骗人的事,没有必要过多评论,我认为相信你现在的感觉就行。 如果你想找培训公司,我可以给你引荐几家。如果对你有帮助,望采纳。
聚成企业管理顾问是一家整合企业培训的一家管理咨询公司,其效果和方案应该按照具体的企业性质进行判定。 至于为什么许多人认为它是一个骗人的公司,是因为起高额的收费标准逼迫企业没有办法接受,并且有些企业在接受了高额的收费标准之后带来的效果并不是那么理想,后期方案没有持续更新,导致许多负面的消息。 因为建议如果要选择聚成的话,还是要建立在企业的资金非常雄厚的基础之上,企业发展到以回报社会为前提的情况下。 还有一些就是一些销售人员在前提推广的时候,会使用纠缠战术,也是很令人讨厌的。
6,试用期内离职签有劳动合同与竞业限制协议现在我去同行业公司
从你提供的信息判断,新公司与原公司不存在业务竞争关系(不是同类产品),所以你不受竞业限制协议的限制,可以去这家新公司,不属于违约。另外,在竞业限制期内,原单位应当每月支付你一定的竞业限制补偿金,如果原单位不支付竞业限制补偿金,那么是原单位违约,你就不受竞业限制,你也可以要求原单位支付你已经履约期限的竞业限制补偿金(比如你离职后履约了3个月,而原单位没有支付你3个月的竞业限制补偿金,那么你可以要求原单位支付3个月竞业限制补偿金)。
竞业禁止指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 如果原公司没支付您竞业限制期内的补偿金,则竞业限制不成立。
如果在试用期内可以随时提出离职,如果超过试用期应提前30日通知用人单位。但是 在解除或者终止劳动合同后,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
如果在试用期内可以随时提出离职,如果超过试用期应提前30日通知用人单位。但是 在解除或者终止劳动合同后,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 请您确认你是否属于上述人员范围。
其次,你可以不同意,但不同意的话,公司很可能不会同意你离职。竞业限制是法律规定的条款。用人单位可以如此要求。所以,请你权衡是否同意。
7,居尚美家是是大品牌吗
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