青岛啤酒成都有限公司营销管理培训生怎么样，青岛啤酒管理培训生机械电气类待遇怎么样是派遣的吗知道

都是劳务派遣制 跟北京海锦源人力资源有限公司签合同。

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好的行业去做管培生还是不错的，不过要做好吃苦的心理准备，这职位做的活比较杂，也是一个起步的工作。

工资还可以，但是很累。。。事情很多。我就是从那里出来的。。。谨慎。。。

待遇一般，相比较当地的话还可以，非常累，年轻人有毅力的话，可以坚持1-2年再看看别人怎么说的。

待遇一般，相比较当地的话还可以，非常累，年轻人有毅力的话，可以坚持1-2年

这个是不错的选择呀，运营的管培生以后就是负责中层的管理的要是你去的是大公司的话，那就是很靠谱的，要是小公司，那就不靠谱了毕竟，小公司都不一定有运营的职位，别说管培生了

所谓的管理培训生，就是先在企业的一些基础岗位做起，然后根据你的特点，将你安排在一些合适的岗位。电子商务运营管理培训生，看你是在哪些企业里面了。

当然好了，青岛啤酒是全国畅销最好的啤酒了

销售的事情应该去找厂家的人的咨询下比较好。你可以去找他们的客服。搜“琢么网”，登陆青岛啤酒客服平台和厂家的人交流一下~希望你能得到满意的答复

应该可以，关间是要看价格

还可以吧

这个应该不错，但主要还是自己要努力，加油呐~~~~~~~~我也不是很懂。。。。

很不错

第一市场看你是哪个地区，像湖南湖北这些市场刚起步，打市场，比较艰难。原来都是属于华南营销，现在分出去了。第二，不同地方的待遇不一样的标准，不同的大区的待遇标准不一样。比如广州的工资肯定比其他的地区高些。第三，做不同的定格。青啤将市场分为几块：夜场，商超，KA等，夜场的工资就比其他的高些，因为夜场应酬多消费高。 你问的比较笼统，其实青岛业务工作挺辛苦，不过是出了名的能锻炼人。我大概先回答你这些，不懂的再问我。

跑店：公司会分给你一个区域，规定你在一周之内将全部客户拜访一次。 拜访：目的——产品进店，生动化布置，个性化协议的签订，最终垄断这个酒店所有啤酒的销售。 客情推进：与相关负责人建立良好的友情关系。 经销商：建立朋友关系，让其配合公司工作，最终掌控经销商。 基本待遇：基本工资1260元，每月奖金一般都高于基本工资，所以每月收入3000元没问题。面试官不会为难你，具体工作是有难度的，青啤在快销领域是很有威望的，特别是青啤公司的微观运营管理体系，实用性非常强。祝你面试成功

明显去青岛啤酒好，如果你能吃苦的话是不错的选择。1）青岛啤酒这份工作亮点是管理培训生，管理培训生发展很快，同样条件进一家快消公司，管理培训生的发展要比普通员工快很多。花个几年时间就能开始做管理。每家快消单位对管理培训生都很关注。而且在大企业会接受系统的培训和学习，年级还小，先从大公司开始做起是难得的机会。2）工资其实没减少多少，按销售代表计算工资会加入奖金，3）不管做不做销售工作，多跟别人打打交道接触接触也是好事情。4）饮料行业的业务实在太苦了，没心理准备别做 补充，做销售的，个人时间很多

刚毕业的话，应该到大企业多训练多吸收人家的长处而且大企业需要员工会的不多只要把分内事做好就可以了但是小企业招聘的人一般都需要全才而且什么事情都要你负责但是可以发挥你的才能

我也是本科毕业。曾经因为择业没择好 ，走了很多弯路。我个人觉得，如果你是男子，并且打算多年后要自己创业的，那么做销售不会让你吃亏的。销售可以很快地锻炼自己。创业者大都出生三大体系：销售精英，人力资源精英，财务精英。如果你不打算创业，只想踏踏实实工作，那么你可以选择物流，年复一年，升职加薪，也不错。如果你是女子，建议选物流。销售毕竟很累，终日在外奔波，不太适合。

很难啊，小品牌不如大品牌，国货不如洋货。去外资企业学习人家的管理方法回到青岛啤酒一定很实用，但是不一定被用。