五粮液股份有限公司十大股东，统一企业 股东 日本

统一 康师傅都有日资股份

五粮液股份公司是五粮液集团公司旗下的一上市公司。 除此外还有宜宾制药，普什集团，安吉物流 ，环球集团，保健酒公司等。

你说的非常正确。这个不是一般的人知道的消息。其实是一个公司，但是监管体系不一样。问这个的人，应该都是和五粮液打交道的人。

五粮液最大股东是宜宾市国有资产经营有限公司 ｜ 212837.14(万）｜占流通股比 56.07 (%)

银基贸易发展(深圳)有限公司浙江分公司,宁波市海曙区大梁街118号世纪广场b座1318室--五粮液68°,五粮液45°,永福酱酒全国总代理,另外在汾酒,泸州老窖等都有全国代理产品,可以跟他们联系. 另外五粮液旗舰店专卖店: 宁波市壹加捌贸易有限公司 宁波市江北区人民路458号-3-10 启经理 宁波市御盛酒业有限公司（旗舰店） 浙江宁波市北仑区长江路371-375 苗经理 宁波津禧酒业有限公司（旗舰店） 浙江宁波市江东区福明路726号 马先生 宁波酩荟酒业有限公司（旗舰店） 浙江省宁波市鄞州中心区堇山中路1530-1532号 张经理 这些都是五粮液的经销商. 我是做五粮液为主的,就知道这些了,希望有帮助.

酿酒食品或者饮料行业里面都是老生常谈了做长线的话，绝对是泸州老窖业绩最好。茅台价格高，一般散户玩不起，五粮液经常出现不明不白的成本和亏损问题，只有泸州老窖价格便宜而且业绩稳定而且财务比较透明和克预测如果3个都处于低点的话，绝对第一个买000568，这是几年来机构的共识了

贵州茅台和泸州老窖品牌价值还是不一样的,贵州茅台强在有提价空间

我就觉得五粮液好，就是因为它现在的不好，改善空间大了。象老窖，茅台，机构太多了，适合做资产平衡的了。

五粮液好。

茅台价格太高 五粮液年报有问题泸州老窖 投资华西证券 60480万元 看了下年报不错 24倍PE和08年36.4的ROE 就是分配少了点 做长线安全的很 但是酒类这东西能炒多高难说 毕竟想象空间不大 最好把年报和一季报下载下来仔细读读

这需要和大股东你们三个人商量咋办的。1.最理想、也最公平的办法是大股东拿出6%，你和另外一个各自拿出2%，筹足10%卖给那个人。如果你公司只能估1000w，而有人愿意1000w只卖10%，这个出价。。。。。。如果能按上述办法进行，最终的结果是你占到了值2000w公司的18%，即你有估值的180w和现金的180w。2.你可以一个人卖给他，这样你最后只有10%的股份，那么就有估值的10%，即100w和100w现金如何分配你们就再去商量吧。

你是什么企业呢？新引进的投资所要稀释的股份要股东一起商议的，如果你觉得有前景，可以长期持有，最好别卖套现，一旦上市，钱途无量。还有，即使稀释了，你的公司总的估值上去了，你也是有利的，希望你好好考虑，不用纠结。希望对你有所帮助，望采纳。

你只有百分之五的股份，假若和你站百分之二十的那位一起加上，你俩和占百分之十。另外公司剩余的百分之二十所有权属于谁？

你的这个问题提得好！为什么？因为不明白股民就是股东的深层次问题，就非常容易将我们的利益和上市公司的利益对立起来，形成“敌对关系”。看了楼上几位的回答，除了wangxiaofei33的回答是正确的以外，大家对这个问题的认知都有所偏差。　　我们首先要搞清楚股东的概念是什么。　　股东是股份制公司的出资人或叫投资人。股东是股份公司中持有股份的人——是指通过向公司出资或其他合法途径出资并获得公司股权，并对公司享有权利和承担义务的人。　　既然股东是“通过向公司出资或其他合法途径出资并获得公司股权……的人”，那么，股民通过合法的股票市场出资购买任一公司的股票，就成为了该公司的股东，并对该公司享有权利和承担义务。

你好，股民一般在乎的股票差价，股民一旦买入股票就是股东，只是一个没有话语权的小小股东，股民一般并不十分关心企业的发展，在意的是股价，大股东虽然也在乎股价，更在意的是公司的发展，有话语权，决策权等

只在二级市场内讨论这两个概念，股东是指持有上市公司股权的所有法人、自然人，股民是指持有或者曾经持有过一家以上上市公司股票的中小股东。

其实都是投资者，性质相同，其实从大范围来说，他们是没什么区别的，如果按资金流和股权大小来看的话，股东就是放大版的股民，而股民就是指持有一家或者多家上市机构和公司发行的股票的中小型投资者.

股民就是平民股东，屌丝股东呵呵

工资一般是按照工作岗位、职务，以及付出的劳动量决定的，与股份占比无关。股份占比，是作为分红的依据。

股份占比既然是股东，说明不是一个老板，在各个老板之间有一个投资多少的问题。比如新公司注册资金100万，就要去分清楚各个老板出资多少，占有的份额是多少？那自己出的钱除以100万这个总的基数就得到自己的占比了。是否在公司任职股东是一个公司的幕后老板，但是如果同时还在公司担任其他职位，比如担任财务总监，那么这个就要按照正常公司的财务总监的职位给予发放一定的工资。要不相对于那些出了钱就不管理公司的股东来说他们就吃亏了。薪资分红约定股东之间的利益分配和员工有所不同，员工的工资是按照月份来结算的，但是股东可能就是季度或者年度来结算，因为一个月盈利了可能下个月还要继续投资或者来发放员工工资，按照季度或者年度公司可以更灵活的支配一部分资金。公司盈利多少既然谈到薪资的分配，前提肯定是公司需要在盈利的前提下才进行分配的，因为自己是股东，公司亏损的损失肯定要股东来承担的，盈利的多少决定了最终能分配多少。约定有底薪的情况如果在开公司直接已经有约定，给股东每月有固定的底薪，那么只要按照约定进行月工资的结算发放即可，然后在利润部分扣除掉这部分开支，表示已经支配即可

从劳动法角度看，工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。经双方协商同意，月工资金额可低于2000元，但不应低于最低工资的相关规定。

股东不发工资。股东，是股份公司或有限责任公司中持有股份/股权的人，股东与公司的关系上，根据《公司法》，股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。工资，是用人单位依照法律法规和劳动合同的约定，支付给职工的劳动报酬。股东并不是职工，不享有工资报酬。但其中，股东同时与公司建立劳动关系的，在劳动关系上其身份是职工，并非股东，与其他职工享有的权利同等，没有特权，应当同工同酬。《公司法》第四条　公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。劳动部《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

股东应发工资提成。　　　股东是股份制公司的出资人或叫投资人。 股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。　　股东是指通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权，并对公司享有权利和承担义务的人。　　严格而言，在公司法上，有限责任公司股东与股份有限公司股东的内涵有所区别：有限责任公司股东是指在公司成立时向公司出资或在公司成立后依法继受取得股权，对公司享有权利和承担义务的人；股份有限公司股东是指在公司设立时或设立后合法取得股份，对公司享有权利和承担义务的人。