外国人在中国酒业，外国人在中国就业与外国人在中国任职有什么区别

外国人在中国任职一般都是国外的企业吧，都是用企业的外国人在中国就业可以是国外企业，也可以是自由职业者，也可以是外国人在北京打工，好像两者性质不一样呀

适时调节，不要为了工作而工作，毕竟“人身”胜于“人生”没有身体何谈一切 47

法律分析：是的，法律规定用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。法律依据：《外国人在中国就业管理规定》第五条 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。第六条 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。

理论上不可以啊，因为没有就业证和居留许可证，就是违法就业。 如果非要发工资给他，你们财务有办法的。

没有就业证怎么在中国长期工作？理论上已经违犯法律了。

看你们财务做账了 呵呵

是可以的呀

需要遵守中国的法律。不可以做违法的事情，尤其是要注意中国和本国的不同，就是可能在本国不违法的事，到中国就违法了。第二是了解中国人的风俗习惯，和本国哪些相同，哪些不同，这样才能和中国人交朋友，融入中国社会。

在中国就业，那么前景一般:日本的企业和欧美企业相比,工资普遍不高,除非你做到高管(机会渺茫啊!).你看看招聘网站和报纸上的日企职位就知道了:营业担当啊,销售啊,客户服务啊，很普通，少有像欧美企业那样招聘那么多经理、主管的。因为日本在亚洲的先进地位，和明治维新以来深入人心的国策“脱亚入欧”，他们很少放高级职位到中国和其他亚洲国家来。而且，日企普遍加班，这一点你应该有所耳闻吧。所以说，由于日本企业在华投资巨大，在中国找一份日企的工作不难，但是如果你想在日企之谋求高薪、高职，则不是长久之计。

处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

1.你老公和孩子在一定条件下，可以获得中国的永久居留权。根据我国《外国人在中国永久居留审批管理办法》第六条第5款和第6款之规定： (五)中国公民或者在中国获得永久居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满五年、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月且有稳定生活保障和住所的； （这是你老公可申请的条件类） (六)未满18周岁未婚子女投靠父母的； （这是你们2个孩子可申请的条件类） 2.孩子的父母中有一方是中国人的，孩子出生后可以选择国籍。如果你们已经为孩子选定韩国国籍，那要加入中国国籍的话，只能说可以申请，但基本不可能获得公安部的批准。（孩子持韩国护照入境，就视为你们为孩子选定韩国国籍，如果到中国使领馆申请中国旅行证入境，就视为你们为孩子选 定中国国籍）

外国人来本国创业所办理的相关手续是同样的，只是提供给外商一些便利的条件。

想创业的，我们可以交个朋友

1、是这样的，就业许可的审批时间是3到7个工作日。（加急的话，应该很快的）； 2、恩，犯罪记录证明，你可以问一下当地的劳动局，每个城市都是不一样的，很多城市是不需要的； 3、就业许可证书批准下来后，需要拿着许可原件去当地的外事局办理工作邀请函；等邀请函办下来之后，把邀请函的原件个就业许可的原件给他本人，然后让他出境，（一般在香港有该国大使馆的可以选择去香港，没有的话就只能回他本国去） 4、让他去使馆，是为了申请一个月的z签证，等他申请完了之后，再次进入国内，然后你拿着他的就业许可原件再去劳动局办理就业证手续，就业证办完之后再去当地的出入境管理局，为其办理外国人居留许可手续！这样，整个的工作签证才算办理完毕，也就是外国人在中国的就业证，工作签证手续！求采纳为满意回答。