阜阳种子酒厂销售经理电话，阜阳市益泰药械有限公司的电话

电话2378333

据我 了解没有

在种子酒厂综合楼楼上叫盛世祥和商贸公司这个公司的老总叫蒋刚手机我忘了，找到了会给你补充回答的

文王贡酒

不是什么酒是中国驰名商标 “金种子”就是中国驰名商标

对酒这类快速消费品你了解多少？做销售多长时间了？ 带过团队吗？ 怎样打造一个有战斗力的团队？公司为什么要录用你？你有什么优势？如果录用了你你打算怎样做？ 基本上就这些内容还是自己写比较有感觉一点毕竟你更了解你自己而且千篇一律的简历 大家都能看的出来最后希望你能成功！

你面试哪个区域，是什么职位？大概就是问你人生的价值观，阿里巴巴有自己的企业价值观，所以对你的价值观审核很重要，你可以能力不强，你可以没有太多经验，但人品要好，要老实说话，有一说一，不要隐瞒，表现出公平开放，愿意分享，很踏实 就可以了！

不知道你具体求职的是什么岗位，具体的东西没有办法去给你答案，但是阿里巴巴面试不论什么岗位都有对价值观认同的考核，至少这个你要通过，客户第一、团队合作、拥抱变化、激情、敬业、诚信，这些都可能会转化成问题来考核，尤其是诚信是阿里招聘中经常考核的，所以你在回答的时候要实事求是，有就是有、没有就是没有、是什么就是什么，别夸大、别掩饰，否则你即使通过了面试，后期核实（在阿里是真的会核实的）作假的话还是要被开！

理论与实践相结合，重点是白酒专业知识，还要会喝酒，能喝酒，打开销路的最好方法就是让顾客免费品尝

我的经验是销售工作除了要有良好的态度、勤奋、了解自己的产品等，想要自己更加出色，我认为有两点很重要： 一、做好转介绍，真正的销售高手都会很擅长于发挥转介绍的力量，达到事半功倍的效果。想让客户给你转介绍新客户，你就必须对老客户做好服务。当老客户给你介绍新客户时，对新客户要第一时间跟进和服务好，如果新客户得到你良好的服务，就会在老客户面前夸奖你，对老客户来说也是脸上有光的事情，老客户会更加乐意介绍更多的新客户给你。 二、就是和非老板一类人谈业务时一定要记得在恰当时谈一下“辛苦费”（也就是回扣）问题，这也是成败的关键，当然要用委婉的语气，让客户心领神会，客户不直接要回扣的可以通过其他途径答谢，所有客户都是有需求的，关键是怎么样发现。只要客户认可你的媒体，那么提一下辛苦费很多时候是成败的关键。

第一条：在酒吧营销总监外出公干或休假期间，代理酒吧营销部日常事务/>　　第二条：完成酒吧营销总监所定下的年度包厢及宴会经营销售指标/>　　第三条：与其他一些相关行业联系，拉拢客源，向酒吧营销总监提供同业尤其是相关竞争对手酒吧场所的最新动向资料；/>　　第四条：随时向酒吧营销总监提供商务客户及团队的消费报告；/>　第五条：对酒吧经营销售代表实施业务培训，对其营销工作进行协助、指导；/>　　第六条：协助总监评核部门员工的工作表现、态度及业绩；/>　　第七条：时时刻刻把握社会经济状况，为有效进行酒吧营业推广提供指导；/>　　第八条：协助总监组织、策划和实施特别的酒吧销售推广活动；/>　　第九条：每周末提交一份本周营销探访报告及下周营销探访计划，呈总监阅批；/>　　第十条：认真完成酒吧营销总监交办的其他工作

我是江苏这边的，酒吧的营销经理就是拉一些朋友过来消费然后定自己的台，在消费里面拿提成，最好的是身边的朋友是有钱人或者是经常玩酒吧的，当然也可以就是接一些散客，散客就是那些在进这家酒吧前不认识任何人，那你这个接待人员就要让他开心，然后留号码让他下次来玩定你的台，从而成为朋友，如果你要去做酒吧营销的话建议你先做个酒吧服务员或者是吧仔，先了解一下，看看自己的人缘怎么样能不能跟陌生人聊得来，我的人生格言是不打没把握的仗最后建议做酒吧的话最好是去那些连锁酒吧像菲比，百度，苏荷等等

无论是领导与下属，还是老板与工人，在一起工作就是一个团队，要想一整个团队得以取胜，就必须大家同心协力。作为领导者，虽然不可能什么都能起到带头作用，但是，身为一个领导必须把你的想法和做法以及要求告诉你的下属，大家共同商量解决。虽然许多事情不可能意见一致，但是你把工作要求提出来了，他若做不好，想必他也有自知之明。就算扣他工资他也心服口服，不过做任何事情都会有消极和积极的一面，与其扣工资制人，不如奖福利诱人。其实只要通过激励法将营销量推上去了，所谓的奖励还不是羊毛出在羊身上？小小奖励，工作人情两不误，何乐而不为？