山西黎侯宴酒业工作几个小时，山西侯马风雷待遇怎么样上班是什么制度导班不一天上班几个小

挺好的，听说还是比较有钱的那个厂，就是不在市区里，在山下

八小时

8再看看别人怎么说的。

按照中国劳动法规定,一个星期工作40个小时,休息2天,.按照劳动法规定超出40个小时的应该给3倍工资 ,商业部门也一样。

附近有2000--3000的小厂招工吗。有的话说下谢谢

听说附近有每天八个小时

朋友 我也17岁 既然你都说经济问题了 就好好上班 晚上只上几个小时 有 在酒吧 联系我把QQ1624809639

7.5kw和11kw的机床总功率18.5KW，每天工作10个小时，一个月应该用多少电？大约：18.5*10*30=5550度电

7.5kw两只都是6308 z 11kw一只6310 z另一只6308 z

这个算不出来的,机床在10个小时中有多少时间是电机转动而工件不转动的,切削的进刀量有深有浅,工作时转速有快有慢,都是不定数,谁能算得准,

这要看你做什么样的饭店了。大的还是小的。大的店投资高自然人手多，老板负责管理安排事情。动手的事情会比较少，小店铺，比如快餐店这些自己亲力亲为的自然做的多也累，不管是大店小店，做老板要想店管理的好，首先要有表率作用，比员工来的早，也比员工下的晚。亲力亲为自然以后生意上去了管理上手了。你就会比较轻松点。但是具体时间还是看自己个人修为和能力，自己做老板工作多少小时是取决于态度。自然你的生意好坏也取决你的态度，还有时机。天时地利人和

这个工作十几个小时那么是很辛苦的那么工作时间长那么工资也是高的

不定时工作制下， 一般不计算加班时间。但上海规定，法定节假日加班的，应支付3倍工资。工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。 上海市企业工资支付办法 十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按本条第（一）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资；用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第（三）项的规定支付工资。 经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第（三）项的规定支付工资。