茅台为什么和各个企业座谈，茅台酒质量是国家标准还是企业标准

国家标准，它是国供酒！

茅台执行的是国家标准.

茅台的产品定位走的是高端路线，企业定位酿造高品位生活！ 不知道这样回答是不是你需要的？ 有关茅台酒知识，建议你参考http://www.jiulh.cn/baijiu/maotaizs/，这里有很多茅台酒知识的介绍

台湾的唱片业比较发达，对于培养和推广明星也有自己的一套方法，各个唱片公司幕后都有一些有才华的制作人，歌手也都配有自己的经纪人~~~ 其实有名的就那么几个~~~新人没多少~~~

因为台湾比香港地方大拉

发展环境比较好

金融危机了，想不失业很难

快过年了金融周转、可以说各个企业都不怎么招人、过完年3-4月份应该会招人

现在金融危机那么厉害，破产的企业越来越多，企业经营越来越困难，所以失业的人就多了。

跟金融危机有很大关系

“一把手原则”是指信息系统开发工作在企业主管领导的支持和协调下，组织业务人员与技术人员合作共同完成1．信息化不仅仅是技术项目，它涉及到企业的各个层面，特别是和企业的战略发展和重大决策紧密相联。而企业的战略和决策正好与领导（一把手）紧密相关。2．企业“一把手”的观念相对超前，能够把新观念引入到企业当中，“一把手”意识强，会加快信息化进程由于企业领导能够经常接触新事物、新观念，因此，他们的视野相对宽一些，“一把手”一般是率先将信息化引入到企业的人，由“一把手”把信息化的理念和具体实施贯彻始终，有助于企业信息化的顺利实施。3．“一把手”亲自抓能够保证所需资金、人力的及时调配，确保项目实施的质量和速度。资金和人才不足常常是企业实施信息化的最大障碍，没有一定的资金支持和相应的人才保障，信息化就是空谈。4．“一把手”亲自抓有利于信息化理念的推广，得到每位员工的认同“一把手”对信息化建设的关注，会给企业的员工以表率作用，对信息化人才的重视也会起到一个导向作用，从而使员工潜意识加大对信息化的兴趣，注意提高自身信息化技能。这种倾向也会使得信息化观念在企业中比较普遍地被接受，培训工作易于进行。同时，一些难题和阻力相对要少一些。5．信息化本身会让“一把手”更高效地管理企业，也是实际工作的需要持这种观点的企业家不在少数，因为信息化的实际效果之一是使企业的管理更为规范，企业领导在办公室内或远在异地都可以通过网络了解企业的情况，增强对企业整体的控制力，而且决策的成功率高，有助于“一把手”科学决策，树立威信。所以，企业“一把手”抓信息化也是实际工作的需要。

呵呵 同学 咱们一个班的啊...

哈哈，看来都是咱学校咱学院咱系的！

我也想知道啊，后天咱们就要一起考试了，怎么办？

小子别傻了，我知道答案就是不告诉你，你是河南科技学院的吧。

手工织的布和机器加工的布属于同一类商品 但是它们的价值是不一样的老师应该没有跟你们讲什么才是价值 或许你们老师也不知道 价值＝付出劳动力的多少就像手工面 跟机器加工的面条 价钱肯定不一样 手工面 手擀面 普遍比较贵 因为这些面花费劳动成本大 就是费时费力所以某些商品 只要标识上写到 ＜纯手工制造＞ 那么价格就会偏高当然 物以稀为贵 古时候到处都是手工制作 所以机器加工的比较整齐 也就比较值钱 现在大多以机器为主 所以手工制作的口感好 也就比较值钱了这些原因只是大致的 一般的 你这样认为就可以了 继续追究下去 就会涉及马克思哲学 政治经济学 市场营销学 微观经济学

我是思想政治老师，你同学的正确，产品的价值量取决于社会必要劳动时间，社会必要劳动时间降低（就是生产率提高）则生产一件产品需要的社会平均时间减少，价值总量下降。若你的企业没有能够与时俱进，则你的个人劳动生产率相对的下降，产品将变得质量也许没问题，但价格相对变高

不同企业生产出来的同一种商品的价格会不相同，是因为因为形成的商品存在个别价值。用社会必要劳动时间表示的商品价值量，具有神秘的经济学意义。仔细理解，不难发现，商品的社会价值中所指的社会必要劳动时间，只是相当于一种平均数，马克思的《资本论》中是指“在现有社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下，制造某种使用价值所需要的劳动时间。”虽然价值决定价格，但实际上具体到不同企业，由于生产条件和销售条件不同，“必要劳动时间”也有所不同。不同企业，劳动生产率越大，必要劳动越小，社会必要劳动时间越小，价值量越小，价格越低。就是说商品存在个别价值。由于生产同样商品的各资本家之间为争夺最有利的生产条件和销售条件，追逐超额利润而进行竞争，这种竞争是通过改进生产技术,改善经营管理，加强剥削等手段来实现的。这种竞争形成社会价值以后，商品就按照社会价值决定的市场价格来出售。而资本家为了追求超额利润而提高利润率，便竭力采用新技术和扩大生产规模来降低商品的个别价值。当一些企业都采用新技术时，就会使部门平均资本有机构成提高，从而导致利润率下降。所以,各个部门生产的商品，形成不同的社会价值和不同的利润率，不但成为不同的部门之间竞争的基础，同时它又引起和加剧各个不同部门之间的竞争。

证监会鼓励上市公司现金分红的原因如下：1. 为了降低股民已投资本的风险。2. 证明企业的盈利是真实的。3. 证明企业产品的受欢迎程度高，销路好。4. 增强资本市场的吸引力和活力，促进资本市场持续稳定健康发展。

培育长期投资理念,增强资本市场的吸引力和活力.无论是现金分红或是送转赠股,都是上市公司回报全体股东的方式,先说说如何找到这样的公司.一般来说,判断一家公司是否具有高分配能力不是根据公司大小和企业所有的性质,主要是看以下两点:其一:是否有高分配的习惯,有些公司是习惯送股的,比如民生,万科;有些公司是习惯分红的,比如茅台,张裕,它们都有一个共性,年年都有高分配,很少有例外;其二:每股可分配利润达到或超过1元,就具备了每10股送5股或10股送现金5元的能力；每股资本公积金达到或超过1元,就具备了每10股转赠5股的能力;那为什幺有些企业它会喜欢或者说倾向于选择现金分红,有些选择送转赠股呢?其一是由行业性质决定的.比如:张裕,茅台这种公司,是轻资产型的公司,它们不需要每年都投入大量的资金去扩大产能,而且产品是低成本,高毛利率,产品供不应求,好象茅台,它都是预先收钱后交货的,经营现金流充裕,手中有大量的闲置现金,选择用现金分红是很正常的,也是对股东最有利的.而万科,民生这种公司,它们虽然不是重资产型的公司,但是它们提供的产品是需要动用大量资金的,比如万科,土地成本,建安成本在产品中所占的比例很大,手中持有的往往是土地而不是现金;而银行类公司的资本充足率与它的借贷规模密切相关,把现金尽可能多的留在手中是最好的选择,所以它们大多选择送转赠股的方式分红,这对股东也是最好的选择.其二是由企业发展的阶段决定的.还是用张裕和茅台来举例说明,它们由于产品生产周期,生产工艺和生产环境的局限性,导致它们的产能不大可能跳跃式的增长,只能是稳定增长,这样一来,资金的流入要比流出多得多,手中的现金自然就充裕了,选择现金分红也就理所当然了.而万科,民生这种公司,它正处于快速扩张阶段,成长性很高,它们需抓住机会来做大规模,抢占市场份额,而之是需要很多钱的,经营中资金的流出要比流入多得多,手中缺钱,当然是用送转赠股的分红方式,把尽可能多的现金留在手中对股东是最好的了.一般高送转赠代表的是公司益利可观,行业发展前景看好,需要把赚来的钱继续投资到公司主业中去,从而选择用送转股而不是现金的方式分红,如果公司已经发生了严重的亏损或没什幺利润,却坚持要送转赠股,个中意思就很明显了,是希望通过高转赠股题材来炒作股价而已,作为投资者是需要区别开来的.通过以上的分析,楼主应该知道了这两种方法根本就是没有好坏之分的,关键是对公司的了解程度和个人投资风格来决定的.我个人更倾向于选择高成性的股票,这是我的一点看法!

证监会鼓励上市公司现金分红的原因如下：1. 为了降低股民已投资本的风险。2. 证明企业的盈利是真实的。3. 证明企业产品的受欢迎程度高，销路好。4. 增强资本市场的吸引力和活力，促进资本市场持续稳定健康发展。