茅台国际酒店待遇怎么样，福州名城豪生大酒店待遇怎么样

这家酒店是个中等的酒店，楼层主管的工资2500左右，五险齐全，一金肯定没有；试用期为一个月！！！

您好，福州名城豪生大酒店有港厨主理的豪生阁中餐厅、提供东南亚风味的豪生咖啡厅和神田川日本料理餐厅

茅台的薪资待遇来说的话还是非常不错哦的，国企大头很稳定，地位待遇不错，据说年终奖3万是少的，当然还会跟入职工龄和从事岗位有区别的，过年发茅台是不是很任性了，一般就是年薪制的，入职第一年15万的八成、第二年九成、第三年百分百发放，不过年薪当然是有晋升机制的，看大家努力了

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

其实酒店的员工之间谈不上差异，只能说跟这个酒店的盈利标准之间是有关系的，酒店的生意好，老板赚的多，给员工的工资自然就高；如果老板亏了，那员工的工资自然就低，这是一种很自然的市场发展走向，所以如果要找这类工作的话，找一些星级酒店，待遇还是很不错的…… 个人意见，望采纳。

贵州茅台员工人均年薪31万，我觉得这个薪资水平已经很高了，是很多普通人工资的几倍，这份待遇也是比较的好，应该值得珍惜这份工作。一、高收入水平 现在很多人月薪只能拿到几千块钱，更有甚者只能达到当地的最低水平，茅台员工的这份收入肯定算高收入者了。年薪31万，平均月薪工资都是两万多，这样比较多的工资了，也是很多人都达不到的待遇。二、普通人无法想象的收入 作为普通人来说，自己的工资与茅台员工的工资相对比起来完全的没有可比性，别人一个月的收入是自己一年的收入。很多时候贫富差距就是体现在这方面，有钱的人特别有钱，但是没有钱的人如何的努力都会比较的贫穷，这是无法改变的事实。大多数人而言，自己的环境就决定了收入，能够获得茅台员工收入这样的水平是比较奢侈的事情，自己根本不要去想象，毕竟自己永远都达不到别人招聘的标准。三、超越很多行业工资 要知道茅台员工的工资待遇是很多行业中比较好的，即使是程序员的工资很多都达不到这个水平，要人觉得在茅台上班就是一种享受。对于自己而言，自己是一个比较普通的人，过着普通的生活，拿着普通的工资，看到茅台员工的年薪确实让人羡慕了，这需要自己奋斗好多年才拥有的工资。 人本来就不是绝对等平等，别人能够享受高薪，这是别人的能力和机遇。自己不论如何的羡慕都是强求不来的。但是，我相信自己只要足够的努力，一样的可以改变自己的生活，只要有追求就不会遥远。

不同岗位工资不同，餐厅有提成有客人消费，销售有提成，不同城市不同星的酒店待遇不同，大酒店好一些，福利也好，接触的 人也有品质一些

如果是普通的酒店，前台工资也就2000元左右，主要还是要看酒店的效益，效益好的奖金会比较多。

具体要看你在那个城市工作，你在这个行业的经验，你的岗位职责。你可以到这个网站查询大概的工资情况：http://www.jobui.com。

相信很多人都是知道贵州茅台的，这也是有名的国酒，并且茅台的售价也是很高的，一般的人家根本就买不起茅台。贵州茅台员工的福利待遇也是很不错的，人均薪资达到了31万，那这样的薪资在贵州处于什么样的水平呢？关于贵州茅台的介绍。贵州茅台一直是一个有名的牌子，这个酒也是受到了很多人的欢迎，很多人在想到中国名酒的时候就能够想到贵州茅台，所以说茅台的名声真的是很大的。贵州茅台也是一种特别浓郁的酒，这种酒的酒香是非常醉人的，让人一闻见就能够沉浸在酒香中。所以说茅台也是国酒，受到了国内外众多人士的欢迎，我们一定要将这种优良的酒给继承下去，不能够忘记了酿造的流程。年薪31万在贵州属于什么样的水平呢？小编在网络上进行了一番查询，发现人均年薪31万在贵州以一个中等偏上的水平，因为贵州也不是什么一线大城市，这个城市也没有太多发达的企业或者工业，所以说如果你能够在一年内挣到31万，说明你的福利待遇是非常不错的。所以如果你想在惠州获得比较好的发展，你就可以去茅台厂应聘，可以成为一名茅台公司的员工，这样你也能够获得比较高的薪水。总结其实小编认为人均年薪31万并不代表普通员工的年薪也达到31万，因为贵州茅台还是有很多的高管的，这些高管的薪水是非常高的，能够顶替十几个的普通员工。所以如果你想在贵州茅台获得比较好的福利待遇，你就应该努力的工作，并且还要提高自己的文化水平，这样才能够升职，才能够提高工资水平。毕竟年薪31万也是不好挣的，我们一定要努力的工作。

那要看你去怎样的酒店了，如果是五星级大酒店的话待遇还是不错的，不管是吃和住以及待遇方面，至于其他的三星级等跟一般的工厂工资差不多2000顶多了。去酒店工资是服务行业，脸皮要厚，勤恳耐劳，这有机会升为领班

问你做什么的你就说做酒店业的，再细问你就说管楼层服务的，再问你直接给他一巴掌，然后说就你特么事儿多。

不怎么样，累嘛累得要死，闲的时候闲的要死，钱也不多赚，就是吃的上面不吃亏。

在茅台酒厂工作，不仅能够拿到比社会人均更高的工资，同时也能够参与奢侈品茅台酒的制作，并且还能够用员工优惠价购买到更便宜的茅台酒。随着茅台员工人均工资的曝光，很多网友都送出了了对于茅台员工的羡慕之情，要知道人均薪酬31万的水平，并不是每一个公司都能够达到的，而茅台员工却能够拿到如此高的水平，不得不说，茅台员工的工资确实要远远领先于其他公司的普通员工。一、在茅台酒厂工作能够拿到高薪报酬。虽然大多数人对于茅台的了解，只基于对于茅台酒的了解，但是作为茅台酒厂的工作人员，他们的工资待遇以及福利水平，要远远高于普通员工。正是由于茅台酒厂每年都能够赚取高额利润，所以在茅台酒厂的工作人员才能够拿到如此高的工资报酬。二、茅台酒厂的工作员工能够参与对于茅台酒的制作。由于茅台酒的奢侈品性质，使得普通人并没有太多机会接触到真正的白酒，而茅台酒厂的工作员工却能够时时刻刻接触到真正的茅台白酒。很显然，这对于爱酒之人来说，绝对是无法抗拒的诱惑。因为在看到自己所制作的茅台白酒能够卖出如此高价之后，自己的心里也会有一种自豪感。三、茅台酒厂的员工能够用员工优惠价买到便宜的茅台酒。普通人想买到茅台酒是一件很困难的事情，然而在茅台酒厂工作的员工，却能够用内部价买到优惠茅台酒。不得不说，这确实是茅台酒厂为员工提供的一项特殊福利，因为这样不仅可以避免员工花费高价买到茅台酒，同样也能够增加员工对于茅台酒厂的凝聚力。当然普通人想要进入茅台酒厂工作是一件很困难的事情，因为进入茅台酒厂工作必须要经过层层筛选，所以必须是顶尖人才，才有机会进入茅台酒厂工作。

徐州开元名都大酒店 女性，身高：1.66M以上，18-22岁，高中、中专、职高及以上学历，身材姣好，身体健康无传染性疾病，能够吃苦耐劳，道德品行良好，无不良嗜好。肯学上进，入职后能够达到岗位考核标准。具有一定的餐饮服务技能或三星级以上同等岗位工作经历者优先录用。上传简历请附近期生活照片或一寸免冠照片。现场应聘者请携带身份证，学历证书，个人技能证书原件及一份复印件，三张一寸近期免冠照片，至酒店人力资源部报名。市区乘坐34路或68路公交车至韩山南村（终点站）下车，前行500米即到。

你去看看叫上亲戚朋友试吃一下就知道菜品如何了，还要考虑交通、场地等因素啊

我兄弟就在茅台酒厂，可以实打实的告诉你：茅台酒厂每天不止工作5小时，年薪也不止13万！第一：先说一下工作时间方面茅台酒厂每天工作五小时完全是网上杜撰的，咋们以普通员工，也就是制酒工（俗话说的铲酒糟的工人）来说。根据我的了解，茅台酒厂酒糟工人基本上三班倒，也就是每个班八个小时。至于是白班还是夜班，看轮班情况，每个人都会遇着，并不是说你这个月上白班，就一直上白班，很可能下个月就轮到夜班了。第二：接着说一下年薪13万的说法不知道从何而来？按照一般工人的收入来看，每个月到手是不低于8500+加的，可以简单计算一下：8500x12=10200，也就是说，每年只算工资，茅台酒厂工人最低也超过10万收入。上面说的是工资，也就最直接的收入，已经超过十万了，下面说一下其他的。除了工资之外，其余最主要的就是年终奖，这个可是一大笔钱啊。虽然具体不清楚，但问过在酒厂里面的朋友，怎么说呢？只要年终考评不是太差，或者垫底。那么年终奖是不会低于五万的。我一个朋友，前面进的茅台酒厂，当时进的去新车间，酒厂给她们的年终指标定的比较低，年底他们车间超指标完成生产任务，最后他个人年终奖8.5万，加上工资，去年收入就接近20万了。当然了，这个是特例，不是作为常规评价。但最低五万，加上十万工资，也就是最低十五万了。上面只是说年终奖和工资就已经超过十五万了，还没说公积金，各类保险，年金。所以说，茅台酒厂员工，年收入绝对不止13万。其实大家如果稍微看一下茅台酒厂的招聘，就知道为什么了。走心的人不难发现，最近里面，茅台酒厂的招聘要求越来越高，从2017年第一次社会招聘开始，学历方面从当年的大专一直到现在的本科甚至研究生，还得去211或者985学生才行，就知道为什么工资这么高了。

区域、星级、业主投资方的不同普遍不一。一般来说发达城市北京、上海、杭州、广州比较高，海南也是旅游胜地，但是整体工资都偏低。其次不一定五星级的就比四星级酒店的工资好，待遇好。这取决于业主投资方是否有钱是否抠门，另外国际品牌管理的酒店可能口号响，客户反馈好，服务好，管理好，那么客户生意多了，待遇也会相对较好。酒店待遇最好的之前几年是国际性品牌酒店，但是现在待遇工资也开始下滑；反而现在是国企的比较好，因为它的业主投资方就是国企，有政府撑腰，生意好，待遇好。

一般连锁性的五星级酒店工资待遇方面会比较好，也比较高；如上海希尔顿酒店、上海浦东香格里拉酒店、杭州国大雷迪森广场酒店 等等

保险：养老失业+医疗工伤+大病吃住，淡季时可以补休。假期：8-12天年假（假期内发70%工资）。法定节假日3倍日薪。应发工资：员工840，领班1260大家好，我这里是五星标准酒店：除高职外，普通员工不管住，管工作时间内一正一副两餐其他，婚假13天，主管1650工作时间：员工每月8天休，每天8小时工作制：超时工作可累计，产假1年。加班：免费洗浴、员工娱乐室其他酒店如何？

看你做酒店工作的目的，如果只是过渡行的那就找一家近的，如果真的是要准备从事这个行业，要学习，要长期待下去的话那就去酒店集团，以上酒店三亚伯尔曼好不错，雅高旗下的一豪华酒店，但是三亚的待遇，特别是工资在全国各大城市中算是低的！但是你要学东西，要从事这行的话，这是不错的选择！其他的酒店就不是很了解了！

欧亚生意真的非常好，因为很大一部分客人就是冲着欧亚的女孩子去的，甚至双休时宁可晚餐都不吃就去订包厢，为的就是怕去晚了，漂亮的被挑又的，唉……而今的男人！

刚从三亚回来，三亚湾海居铂尔曼度假酒店与三亚君澜度假酒店其实离不远，铂尔曼比较新，君澜开的时间稍微长些，但是君澜是三亚湾唯一一个有私家海滩的五星酒店，而且房间，酒店服务都挺不错，感觉去三亚花这样的价钱住宿没有私家海滩就不太值得，所以还是推荐君澜！我这次去住的就是君澜，还补充一下，君澜里面的园林绿化搞得挺好，挺舒服的！

把我知道的告诉你吧，1 欧亚国际大酒店 东莞大郞，这个酒店，不是在东莞大郎，是在常平。去年开业的，福利待遇就一般般，主要看你做什么。但是酒店生意超好。2嘉华大酒店 东莞常平，这个酒店，不是在东莞常平，是在厚街 这个酒店管得比较严，都还一般般，上班是吃自助餐，都还OK，因为吃个，工资待遇也和其他五星差不多。3松山湖喜悦酒店 东莞市松山湖，这个酒店特别的小，员工也就100来人，生意也不行，一般的人进去做一个月，或者几天，一般都辞职了，建议不要去。因为我在东莞酒店工作了N年了，都比较了解，东莞酒店待遇都是一般般，说白了，就只是够 点生活，建议去国际连锁酒店，重庆喜来登酒店，现在还在筹备，各部门都在招人，但是要求比较高。英语不好的，就不要去了。

酒店其实都一样，待遇都差不多！再看看别人怎么说的。