茅台领导班子为什么被端，领导与一把手的关系会怎样发展

关系密切的领导同事工作协调，生活照顾，相互体贴，其乐融融。

茅台古镇2020年领导班子可在茅台企业官方网站上查询

茅台是供电所不是供电局。现任的茅台供电所所长是：李绍国望采纳我的回答。

郑茗华。不知道现在是不是他了再看看别人怎么说的。

不好笑，证明这个领导没有能力，或者他的员工太懒

员工好本事

好领导！！！，跟紧他的步伐

多看看最近很火的电视，人民的名义，处理贪污的人动不动就喝茅台，长这么大我都没见过茅台

好领导

茅台，车钥匙，满额信用卡。脑白金，楼上说的都太俗了，没有新鲜感，现在送领导专用陶瓷刀不错，盛世陶瓷刀是领导专用的，你可以看看

投其所好是最好的。

能力，他最满意

看领导的喜好，喜欢抽烟就送烟，喜欢喝酒就送酒，喜欢喝茶就送茶。

茅台，车钥匙，满额信用卡。不过我觉得送脑白金倒是不错，哈哈。

茅台、五粮液这都是为给领导送礼而生产的，平常百姓家怎么喝得起？

有些人都是逢高踩低的，他们到了比他职位还高的人面前比狗还听话，不要太再意他那不中听的话，认真做自己的事，总有一天你会做的更好。

表现出他很强势

就跟你私下骂她一样，就这么个目的

测试你的立场

既然你是从40多人选拔出来的你就应该相信你的能力。从这个领导的话里面我感觉他是觉得你理解他的意思有偏差，那你要在这方面下点功夫，回忆一下他说的话，他的真实意思是什么，慢慢你就会了解他的表达习惯。如果努力了还难改善的话，建议你辞职吧，因为这样的氛围确实不利于你的发展

姓名 职务 出生年份 性别 学历 张德春 董事 1953 男 袁仁国 总经理(代),董事长 1958 男 谭绍利 副总,董事 1948 男 严安林 董事 1950 男 季克良 董事 1940 男 谭定华 董事,财务总监 1955 男 丁德杭 董事 1951 男 高国华 独立董事 1969 男 孙德生 独立董事 1940 男 张毅 监事 1956 男 戴传典 董事 1953 男 刘和鸣 监事会主席 1950 男 王莉 董事 1973 女 李明彦 监事 1972 男 潘昌枢 监事 1944 男 仇国相 监事 1974 男 吕云怀 副总,董事 1957 男 胡本均 董事 1954 男 陈新 董事 1968 男 樊宁屏 董秘 1975 女

首先，我会服从领导的安排，按要求接手、熟悉、开展B的工作。单位的工作是最重要的，不能因为个人有一点想法，就耽误了工作。  其次，对于这件事，我是从以下两方面理解的：第一、领导作出这样的人事安排，是从统筹全局的角度来考虑的。或许我真的很适合A工作，但可能单位其他人比我更合适；或者虽然我很适合A工作，但是B工作更需要我。所以，我要坚决服从领导，使单位工作开展得更加合理、高效。第二、领导把我放到B岗位上，是为锻炼我、提高我的综合能力。这样的话，我应该感谢领导对我的关怀和信任，努力做好B工作，提高自身素质，不辜负领导的期望。  再次，如果经过认真思考之后，我认为领导对我的判断存在偏差或者我个人觉得在B岗位上工作有很大困难、可能会影响单位工作，我会主动找合适机会与领导沟通，实事求是地反映情况。让领导了解我的情况，或者对我在B岗位上的工作作出指导、给予帮助。  总之，我会站在领导、站在单位的角度来考虑这个问题，一切以单位的整体工作为重。