本文目录一览
- 1,有谁可以让我在茅台酒厂上班啊我是茅台的本地人我现在在外打
- 2,大润发茅台几天内提货
- 3,请问法律有规定工作多久能给转正吗什么样的情况下可以算是临时
- 4,刚入职的员工有无可能立刻升职或定要等多久啊
- 5,在酒长上班5年才能转正的做法合法吗
- 6,进一家公司多久转正算正常
- 7,进入事业单位工作的属于事业干部编制但现在有机会进入茅台
- 8,入司多长为正式员工
1,有谁可以让我在茅台酒厂上班啊我是茅台的本地人我现在在外打
我也想去呢 但是我同学都说做员工都要大学本科学历 等我毕业了看能不能进 你是本地人可以 但是前者不行
茅台镇除茅台酒厂外,还有大大小小的酒厂四十余家,都是生产酱香型白酒。酒的质量层次各种都有。
2,大润发茅台几天内提货
根据凭证上面日期提货。顾客提货需本人携带身份证及会员卡至店内烟酒柜台,手机登入APP出示提货凭证(截屏的提货凭证无法核销),工作人员将验证身份并核销提货凭证,如果提货凭证与身份信息或会员卡信息不符,无法提货。顾客根据凭证上日期到店提货,建议提货时间段9:00-10:00、19:00-20:00,逾期日未提货,视同放弃本次购买资格,订单自动取消,预付款将于3个工作日内无息退回,为了避免不可控事件,不可代提货。
3,请问法律有规定工作多久能给转正吗什么样的情况下可以算是临时
你这种小时工也需要签订劳动合同,需要约定试用期,合同期限等。法律有规定试用期最长不得超过半年。在只签订一年劳动合同的情况下,试用期不得超过一个月。
这年月早就没有临时转正1说了,铁饭碗早就打破了,你说的临时工是否是没有签劳务合同?不给签就不要给他们干,
4,刚入职的员工有无可能立刻升职或定要等多久啊
不可能,如果是小公司可能快速转正,但不可能升职,起码要一年,工作要非常强才可以
招聘---首先你在那里招聘,地址选好,招聘文案写好,有招聘会上的人帮你做海报,到时你直接去就可以了;入职---就是通过初试、复试之后,针对你们公司的情况,制作一个员工入职登记表,以便以后查看;离职---手续制作一个离职表,让离职人员填写,最主要的是时间一定写清楚,以便以后考勤;调任---要记录好调任时间,及岗位。以便以后考勤;升职---同样,升职的时间做好,以便考勤算工资;
5,在酒长上班5年才能转正的做法合法吗
工作一个月不签劳动合同,劳动法规定从一个月后到钱劳动合同的前一天用人单位要支付双倍工资。。无故通知离职要支付经济补偿。
试用期工资必须是正式的80%··好像不能再低了··
你去查对这条的国家标准是多少年
08毕业生A在某公司上班,试用期为三个月,三个月后没有对其转正,四个多月时被通知离职,请问这种做法合法吗?该公司在员工转正后工作一年签合同,沈阳市内户口上两险,外地户口不上保险,请问合法吗
6,进一家公司多久转正算正常
刚进入公司肯定啥都处理不了,需要一个老员工带一下,自我感觉两个月左右应该可以全盘接手吧,这个时候应该就可以转正了吧!
一般试用期的长短要根据劳动合同期限的长短来决定的,一般不能超过6个月。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
就是卖出的商品价值总和1万吧
看你的能力。为这个公司做出多大贡献正常情况下是。三年转正。
7,进入事业单位工作的属于事业干部编制但现在有机会进入茅台
楼主 你好 这个是你自己的选择 每个地方都有你不满之处 如果你呆在事业单位 好歹你也是干部编制 加上你有机会升官 及时升不了官也是铁饭碗 如果在编人员不犯重大错误的话,一般都不会开除,但是呆在事业单位是富裕不起来的,但是也饿不死。如果你去私人企业的话,你不为他赚钱,或许他看你不爽的话,有可能随时都会叫你走人,但是你如果有把握走这条路的话,你赚钱想提上去比事业单位还要高,就是这一点比较好,但是如常人来选择的话,会选择事业单位,但是要看你个人了,你事业单位做不了呆在这里面被动反而不好,如果在私人企业你能够做好,这个你可以考虑留着比较这个赚起来比较多,如果是随便都可以还是事业单位比较好!
那要看茅台给你什么岗位还有什么待遇,如果这边的不如你想的那你就做你的公务员好了,做了一段时间再考虑有什么好投资的,这样比较稳妥。
如果我是你,宁愿选择去茅台
加油啊
办理停薪留职嘛
去吧 不要错过 人总要喝酒。
8,入司多长为正式员工
看各公司的规定,一般是三个月转为正式员工。优秀的,两个月成为正式员工。可以提前转为正式的。优秀的人才,是公司的需求。所以在公司要表现好,争取早点成为正式员工。加油!
这要看你订的协议试用期是多久,一般为三个月左右,三个月合格就可以以成为正式员工,如果表现突出,也可以提前转正。
这个没有规定的,有的只要几天,或者录用了,就是正式员工。有的需要三个月试用期,试用期满了,继续留用,就是正式员工!
这个是没有具体法律规定的,是根据个人情况和公司规定的,如果你比较优秀的话,试用相应的较短,如果是聘用的话,一般都是没有试用期的,无论是什么情况,只要用心工作,做好自己所做的每一件事情,就会得到会应有的回报的
每个公司的标准都不一样!多数的是以三个月为准,三个月试用期过了,公司觉得你可以胜任这份工作,就可以成为正式员工了。
怎么说呢,这个要看公司的规定,正常的一般一个月或三个月试用期,试用期过后签订劳动合同就是正式员工。