茅台店什么时间上班，商场总台服务中心工作时间一般是多少

一般都10小时吧！

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周一至周五9:30-22:00周六至周日9:30-22:30

卖酒的最好初九开门，九也是自然数字中最大的一个，虽大但又不是满十，依然有上升空间！

找个算命的算算再看看别人怎么说的。

至少2014年前不会。一级经销商和茅台厂家有合同，目前南京不会有直营店

正宗的国酒茅台专卖店：店面的门头是 2条龙中间有个茅台标识，右下有专卖店的国家编号和省编

根本不可能！13除以9是1.444。然后乘以3是4.33。也就是说理论上你要4.3个工人才能安排。但实际上是做不到的。按照你的条件：每个工人只做9小时，而且时刻都必须保持有3个工人。你必须请6个人才可以。除非你让工人每天时间做长点，一星期做够时间就放假。但你至少要5个工人才可以。

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现在是早8点半上班、12点下班，下午1点半上班，5点半下班。到暑期会下午会实行2点半上班，其它不变

你好！正常我们会听说朝九晚六。但是根据实际情况，则不一定啊。每个公司都有它的公司制度。不过最近又发现了一个词语，叫做，966.朝九晚六加上周六！加油！

现在是早8点半上班、12点下班，下午1点半上班，5点半下班。到暑期会下午会实行2点半上班，其它不变

三店时间有区别~卖场营业时间人东店是10点-22点~棕北店是10点30-22点~光华店是10点-22点~上班时间行政班是9点15-18点15

公积金是一直都没有的,如果你新入职的话,有个什么7天测试期,是奉献的,每天给你几块钱的餐费补贴,工资没有其他地方高,规定倒是多得不得了,成都百货业中,就他们家不管饭,加班费这个问题,主要是看你们老大给你签字不,我反正加班从来就没有过. 你说的这些倒是没有什么,最关键的是,卖身合同,主管签600元,员工签400元,如果你上司告诉你,你月薪是2000元,签合同都这样写400元,600元,其他都按照补贴发放,这样做就是为了,加班少给钱,逃税,说真的,一个成都一流的企业,居然带头骗政府,骗员工,可以想象他卖场的商品,试用期是不买社保的,仁和以后名声会越来越臭的,就是抠那几个钱.

《劳动法》没有该详细的规定，超出五天八小时外的，用人单位应当依法支付加班工资或者安排调休，每周用人单位至少安排劳动者休息一天。

劳动法只是原则性规定劳动时间，因为每个行业不同，企业性质不同，你的服务行业，可能要长些，这是根据实际需要，工作时间没有一刀切。如果对站柜台的工作不喜欢，可以换个岗位，或单位。

这个不是劳动法规定的，是单位工作性质决定，属于单位管理制度。

根据劳动法规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　《国务院关于职工工作时间的规定》：　　第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。　　第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”　　关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见　　第六十二条 实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作;工作日正好是法定节假日的，要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。　　据以上规定【综合计算工时制加班费支付规则】　　1)计算周期内某一具体日、周实际工作时间可超8小时或40小时;　　2)在综合计算周期内，实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，超过部分支付1.5倍工资;　　3)工作日正好是周休息日的，属正常工作;　　4)工作日正好是法定节假日的，支付3倍工资。