茅台是什么级别的国企，我国哪些领域哪些品牌是国有品牌占主导地位的为什么

衣、食、酒、烟、茶、电动车、自行车、农机化肥、添加剂、地沟油。

天龙黄鹤楼是民营企业，湖北五大酒厂之一（枝江，稻花香，白云边，黄鹤楼，劲酒）

是私企，待遇比小公司强点，福利待遇比较正规！比大公司要差点，看你自己的情况了

不要应届毕业生，招聘职位在各大招聘网站上面都有具体的信息

既然有这个关系，你可以送两瓶好酒，五粮液，茅台都行，再买点进口水果搭配，如果你叔叔和他关系好，这些礼物绝对够用，主要是得你叔叔陪你去，或者先让你叔叔通个气，不能太冒然，让人措手不及。如果给你换部门了，过年前送点年货，送2000元左右的年货，用编织袋装，丰盛点，不要求贵。

保健品，有地方特色的

你好！送个小蜜吧，需要找我即可如有疑问，请追问。

所谓职务消费是指在制度允许的前提下的合理消费。 1、国企负责人在消费观念上应该学习民营企业负责人，花自己的钱心痛； 2、在标准的制定上首先是制定者要有对己严对下级以及同级同样严的出发点和立足点，要有你花每一分钱都是人民以及自己血汗的积累，制定标准绝不轻易考虑物价上涨指数； 3、坚决制止铺张浪费，大吃大喝花百姓的钱不心痛。比如制定招待费标准，地区不一样，城市大小不一样，允许存在差别。但是，各地餐馆的消费水平相信任何人都是心中有数。职务再高酒量再好也不会顿顿都喝“茅台”吃山珍，业务再忙也不会餐餐都办招待请客，所以，建议用一周1瓶茅台的标准为企业最高领导制定招待费，其他人以此排座，国酒五粮液等排次序定标准。从而杜绝大吃大喝。 4、公车消费按天20KM核定燃油标准和用车里程，把领导从车轮上拉下来坐在办公室办公走到车间办事； 5、通讯费现在中国电信推出的月150元~180元左右长途、市话、网络随便用，还可以包座机免费，再带2~3部其他手机共消费。所以，企业负责人的通讯费再多也不应该到300以上； 6、书报费每月100元，绝大多数人将会把大半天的时间用在阅读上，成为书报的领导者。 7、至于其他消费应该自己从高额的工资收入中支付吧。

你好！想升职？送礼是一定的 ！不过看情况，你要知道上级对（送礼）是否反感？如果可以送，先送礼物是最好的 ！你觉得突然送钱过去会好？借中球为名义，去他家拜访一下，聊一下公司职位问题，看他怎么样表示，你可以找到点暗示之类的，如果没暗示，你就搞好关系就可以了！注意别让人反感。在 此祝你高升！打字不易，采纳哦！

根据你的主管薪金定,怎么也要和他一个月的收入一样

送卡比较好些一般500元-1000元

如果想被提拔，送礼是需要的，这能快速促进你的领导的关系，但不建议送钱，因为送钱有个量，送的多了自己吃亏，送的少了又会起反作用，让领导觉得你看不起他。最好是送礼物，现在中秋快到你，可以送酒、月饼和水果，这主要看你需求的职位是什么，如果觉得值，可以送茅台、五粮液、水井坊这类的名酒（这几种酒花的钱不过，但已经是酒里面很高档的了，送出去也很有面子），可以借中秋节去拜访一下，带上酒、月饼、水果。送下来也就1000元左右（如果少的话可以买2瓶酒）。但如果你直接送1000元钱的话，可能别人还看不上。并且，据相关统计，在同等价值里，送酒达到的预期效果是最好的。 一般送钱不是基层人做的事，那是比较有经济基础的人来做的，动不动就送几万、几十万，这样别人才能看上眼。。。哗搐糕诽蕹赌革涩宫绩。如果才拿几千块，还要背个受贿的罪名，谁也不会要的。 在私企主要是看老板了，如果老板最事是亲历亲为的提拔基层干部也要老板来批的话，可能效果会差一点，毕竟主管不能做主，但有人在老板面前给你说好话也是好的。 祝你早日升职！！！

按全国单品牌总销量排名（括弧内是2008年全年销量），第一是雪花（610万吨），第二是青岛（538万吨），第三是燕京（422万吨），第四是哈啤（190万吨），至于楼上几位说的金威，2009年上半年全国产量仅仅只有39万吨，远不能和以上四家相比，甚至还没有雪津高（2008年产量120万吨）。啤酒这个东西都有个销售区域半径，除了一些高档的品牌(比如百威、嘉士伯、青岛纯生等)外，一般都只有300公里，超过这个半径在物流成本和新鲜度上就难以保证利润了，雪花这个品牌总体上来说还属于中低档的，是不可能超过这个半径调货的，比如你在广东的市场上是绝对买不到沈阳产的雪花的，你就是销售再不好也不会从沈阳调货。另外，雪花这个品牌不存在什么总厂的说法，雪花品牌的拥有公司全称是华润雪花啤酒（中国）投资有限公司，只是一个资本管理公司。雪花和青岛、燕京的扩张模式不一样，后两者都是从一个厂开始靠自身慢慢发展起来的，而雪花就是靠资本（他的大股东之一是华润创业集团，这是一家大型国有投资企业，以前也不是搞啤酒的）的优势，以收购工厂的方式直接进军啤酒行业的，他收购的第一家工厂是沈阳的雪花，从此他就利用这个品牌在全国推广，在全国收购了很多厂来生产他的雪花品牌，这些厂在级别上都是平行的关系，是不存在什么总厂分厂的说法，如果你非要有个什么总厂，那只能说是沈阳工厂了。

雪花啤酒。08年排中国啤酒销售榜全国销量第一。连拿好几年了。

青岛，哈尔滨

第一是雪花，第二是燕京，第三是青岛，第四是哈尔滨，第五是金威

由于啤酒在每个省市都有当地的老品牌，所以在全国范围内有知名度的为数就不是很多了，另外，在一些娱乐场所，由于性质和消费对象不同，品牌也是名有千秋，在老百姓口碑中较好的有：青岛、茅台、金威、雪花、山城等等一系列

按全国总销量排名，第一是雪花，第二是燕京，第三是青岛，第四是哈尔滨，第五是金威 呵呵，我就是青岛啤酒青岛夜店的经销商，从价格来说，最贵的是青岛黑啤，再是青岛美啤（只对国外出口，国内不发行），再是铂金，再往下是青岛纯生，再是青岛棕金，再是普通青啤，再是青岛欢动，最后是青岛山水（已停产），这是小瓶酒，易拉罐装的只有三种，普通青啤，金啤和纯生，大瓶就是纯生，欢动和普通青啤，最后是扎啤，最好的是纯生，再是原浆，再是果啤，最后是散啤 雪花啤酒总厂在沈阳 ，青啤是青岛的，雪花是沈阳的，燕京是北京的，金威是深圳的，哈尔滨不用说了，不过哈尔滨厂虽然产哈啤，但已经被英博百威啤酒收购了，不能算国产酒，算合资企业了 ，雪花和哈啤的地盘是东北三省，青岛是山东省和河南省

私企一样走歪路 搞办公室心机一个玩的比一个6 屁点工资部门都整天玩宫心计各种拉帮结派的 有能力一样被排挤 而且被挤的一样很痛苦 稍不注意就被挤走了 莫名其妙被领导看不顺眼 你都一脸懵逼 我到底做错啥了 搞不好最后工资都要各种克扣你的 谁告诉我私企发展好我一板子呼死丫的 还有很多管理暴发户没文化 蠢的跟个猪一样 狗屁都不懂 都好意思开公司 搞国企官老爷那套作风 整天掉钱眼里只想着赚钱 膨胀到天上 选人照样看个人喜好 有时候甚至还把公司开成了佳丽三千后宫 照样喜欢阿谀奉承拍马屁的 照样喜欢年轻漂亮有胸的 认认真真做事不玩心计照样被欺负被排挤 现在什么人都能开公司 照样带着有色眼镜看待所有岗位所有人的 所以理论上 不管是什么样的公司 办公室宫斗大剧 垃圾管理 效率低下内耗严重 傻逼同事 关系户 其实一样都不会少 谁告诉你私企没有关系户 公平公正公开的？ 我一板子呼死丫的 有时候主要是看自己能跟什么样的领导 跟了个好领导 自己能得到的肯定都是正面的成长 也能学到很多东西 跟国企私企没多大直接关系 所以 成长最终还是靠自己的 要淡定 能进国企还是进国企吧 可以国企私企都体验几年 要么选好行业不跨行 要么选好岗位 不跨岗 其他的一切看机遇 也看运气但要记住一点 任何企业的核心部门 核心业务 核心岗位 都是能者居之 并不是有多硬关系就能担此大任的 你要向这样优秀的人看齐 学习 不停进步 弥补自己不足 争取自己也能具备这样的能力 素质 其他的随缘吧 有时候简简单单生活也不错 更何况大多数人也不过是平平凡凡的工资平平凡凡的生活而已

大家普遍可能认为国企的保障更好一点，轻松一点，私企的话想对累一点，工资高一点，但是相对于国企来说，不够稳定。这个就看个人选择了但是有的国企工资待遇也很不错，比如贵州茅台酒厂招聘，一般招聘制酒工和制曲工，能进去的话工资也是很不错的。

国企与私企发展前景，针对不同的人前途不同；国企对于个人的情商锻炼高于能力的培养，私企更看重工作能力，能否给企业带来更多利润；国企人际关系比私企复杂；国企在一定层级需要论资排辈，私企都是老板说的算；从宏观经济大环境，国企和私企将来属于不同行业，侧重不同，总体而言，私企是国企的补充，所以，国企发展好，私企会受益。综上所述，国企和私企的发展，对于个人需要从性格、能力、背景和机遇等方面考量，都会有一番作为。

找工作需要根据自己的情况考虑，以下是国企和私企的优缺点：国企的优点和缺点1. 优点：（1）国企的福利好，而且上班的制度比较好，双休日和法定假日都正常放假；（2）国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件。2. 缺点：（1）国企的办事效率不太高，但是长期做相同的事情，得到重用的机会小；（2）国企规则多、制度严、反应慢、死板、相对稳定，个人待遇变化性相对小。3. 私企的优点和缺点1. 优点：（1）私企灵活性大、与市场变化接轨、竞争性强、个人能力占主导；（2）体制和管理更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高；（3）工资待遇相对来说也比较灵活，发展前途也不错。2. 缺点：相对国企稳定性弱点。企业单位分为国企和私企，两者的企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是属于国家所有的企业单位；私企就是属于属个人所有的企业单位。

我帮你分析国企和私企的优点和缺点，你自己决定哈。如果你看了还拿不定主意，不知道哪个好，这样，我建议你最好去外企。呵呵 企业单位分为国企和私企，两者的企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是属于国家所有的企业单位；私企就是属于属个人所有的企业单位。 国企的优点和缺点优点：国企的福利好，而且上班的制度比较好，多是双休日，法定假日也是没有含糊的；国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件。缺点：国企的办事效率不太高，但是长期做相同的事情，得到重用的机会小。国企里面的斗争相当激烈，并且关系在里面起着很关键的作用，一个人也很难有出头之日，有点那种机械化的感觉，没有多大的活力。国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养着，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。 私企的优点和缺点优点：通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。体制和管理更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。工资待遇相对来说也比较灵活，发展前途也不错。缺点：有一个最大的弊端，那就是有很大一部分人是老板的亲戚朋友，且他们基本上都是管理者，你要很强才能有出头之日。