麒麟啤酒有限公司的职位人员，在上海上班的朋友有没有人知道在复兴中路上有个麒麟啤酒公司的具体

卢湾区淮海中路381号中环广场1639室

有，但是很难推销的，工资是由你推销的产量来定的

不是，麒麟的饮料集团是在上海的麒麟啤酒是在珠海当然，老板是同一人

广东省珠海市金鼎金环东路38号

呵呵。。。。麒麟的啤酒后劲有点厉害的，一般国人的口味是不怎么喜欢的！

糖化锅50吨发酵罐560*4+160*21条包装线，400的包装线速度1条过滤线

要看产能、各功能区的位置、设备自动化程度、人员熟练程度！

你给的条件也太笼统了吧，糖化生产能力？发酵罐？几条过滤线？几条包装线？设备配置要详细一些才可以。

麒麟鲲鹏(中国)生物药业有限公司1997年6月在上海成立，由日本麒麟啤酒株式会社和上海鲲鹏投资发展有限公司共同投资组建，注册资金2980万美元，是目前中国国内技术最先进、规模最大的高科技生物制药公司之一。 麒麟啤酒株式会社是世界著名的从事啤酒、饮料、医药、农业、成套设备工程技术等综合性行业的企业。80年代起致力于医药领域内生物工程药品的研究和开发，并与世界最大的生物技术公司(美国AMGEN公司)共同开发研究了拥有世界范围内专利权的产品——重组人促红素生成液、重组人粒细胞刺激因子注射液（CHO细胞)和白消安注射液。麒麟公司拥有代表世界先进科技水平的医药工厂和研究所，投入巨资从事生物医药产品的研究和开发。 麒麟鲲鹏(中国)生物药业有限公司和工厂座落于上海市浦东新区张江高科技园区国家上海生物医药科技产业基地内，占地总面积43000平方米，医药工厂按照国际标准建设，引进日本麒麟公司先进的生产技术和管理方法和一系列世界先进水平的生产设备、检测仪器，并配备了一批高素质的开发、生产和品质管理等方面的专业技术人员，以严格的GMP管理和高效的运营体制保证医药产品的优良品质。 公司依托日本麒麟啤酒株式会社的高科技生物技术产品以及强大的研究开发和学术支持力量，在推广其产品的同时，更致力于为中国的广大医生提供高质量的学术服务，包括医学信息服务，国内、国际间学术交流及科研支持等，在医药界树立了良好的学术形象。“惠尔血”(重组人粒细胞刺激因子注射液（CHO细胞))和“利血宝”(重组人促红素生成液)注射液)和“白舒非”（白消安注射液）在同类产品中一直保持着领先地位。 合资公司充分利用日本母公司的研究资源，与日本麒麟公司新产品开发战略连动，正在引进最新专利技术开发新一代重组基因药物。作为在肾脏病、癌病，免疫病治疗特定领域里领导世界潮流的公司，麒麟鲲鹏公司将本着“生物科技，造福人类”的企业口号，以高质量的生物药品和学术服务为人类健康和中国的医疗事业作出长远的贡献。

ΧΧ有限公司岗位工作说明书 　　一、岗位标识信息 　　岗位名称：品质保证部经理 隶属部门： 品质保证部 　　岗位编码： 直接上级： 生产副总经理 　　工资等级： 直接下级： QC 、QA、QM主管，质量监督 　　可轮换岗位： 无 分析日期： 　　二、岗位工作概述 　　负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。 　　三、工作职责与任务 　　（一）负责公司产品品质保证 　　1．负责分供方材料进料质量保证 　　（1）负责分供方资格的认可； 　　（2）负责分供方的监控、优化、提升； 　　（3）对于提交的有关原材料问题予以解决。 　　2．负责过程质量控制 　　（1）设定公司整体质量控制方案、分解任务； 　　（2）监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。 　　3．负责最终质量控制 　　（1）保证出货符合客户质量要求； 　　（2）清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量； 　　（3）针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。 　　（二）负责质量体系运行控制 　　1．保证公司各项工作严格按照程序文件执行； 　　2．制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。 　　（三）培训/指导/评估下属及相关职能 　　1．培训、指导 　　（1）培训、指导产品标准和客户需求； 　　（2）分配工作，根据具体结果指导相应工作。 　　2．评估 　　（1）评估下属工作效果； 　　（2）评估相关工作职能工作效果。 　　（四）审核审批与体系有关的各类文件 　　1．维护现有文件有效性； 　　2．发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批； 　　3．引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。 　　（五）执行公司5S规范 　　（六）完成上级委派的其他任务 　　确定是哪儿都能找到岗位说明书，原因是岗位说明书很容易找的，而且岗位说明书现在也不是太难找。关于找具体的岗位说明书，我建议你到这里看看岗位说明书，之所以这里的岗位说明书比较全，其他地方的岗位说明书网，可能不如这里的岗位说明书全面，确定是哪儿都能找到岗位说明书，原因是岗位说明书很容易找的，而且岗位说明书现在也不是太难找。关于找具体的岗位说明书，我建议你到这里看看岗位说明书，之所以这里的岗位说明书比较全，其他地方的岗位说明书网，可能不如这里的岗位说明书全面

岗位描述 人事部经理 1、职务名称： 人事部经理 2、直接上级：董事长 3、下属岗位：人事档案管理员 4、本职工作：人事管理 5、直接责任 ?主持本部门例会，传达上级指示 ?制订本部门工作计划，按时完成任务 ?监督、检查下属人员工作情况，及时帮助下属解决思想和工作问题 ?与相关部门联系，解决有关问题 ?根据各部门工作需要，及时招聘人才，并办理录用手续 ?对新招人员进行《职工手册》《规章制度》培训，并根据工作需要安排技术与技能培训 ?考勤，合理安排员工福利 ?主持《文明生产、文明办公》检查，参加《行政管理检查》，并定期对管理人员进行业绩考核，执行奖惩决定 ?按公司规定办理员工辞职、辞退手续 ?制定修改公司内人事管理制度、《职工手册》、《奖罚条例》 ?定期举行业余活动 ?配合其他有关部门及时掌握员工动态并帮助解决员工困难 6、领导责任： ?对人事管理合理、有序化负责 ?对全员平均素质提高负责 ?对下属工作质量负责 7、主要权力： ?有权拒绝非正常录用 ?有权拒绝不合理、不正当理由的工资结算 ?干部任免建议权 ?对本部门人员的调配权