1，有人收购1953年的1分2分5分纸币没黑龙江省牡丹江市
哈尔滨市的邮币卡市场收购
2，有谁知到在长沙或湘潭哪里有黑龙江产的五加白酒买
你去大湖南路的哈尔滨饺子馆看看洛。
3，商铺不到5年卖都要交什么费用黑龙江大庆
交买卖契税，还有个人的所得营业税，不到5年税很重，要不去建设大厦问问
4，湖南湘潭哪里有黑龙江生产的五加白酒买
在金湘潭步步高有
你去大湖南路的哈尔滨饺子馆看看洛。
5，全世界野生丹顶鹤约有2000只其中我国约500只是占两千分之五百
500÷2000=500/2000=25/100=1/4所以，我国的野生丹顶鹤占全世界的两千分之五百，一百分之二十五，四分之一都是正确的。
目前，全世界仅存的丹顶鹤数量是２０００只，已被列入全球濒危种类。而位于我国黑龙江省齐齐哈尔的扎龙自然保护区那里，野生丹顶鹤数量目前已经突破了４００只。
6，我哥因盗窃已被拘留二十五天金额达四至五万他是初犯而且认罪态
38000元以上不满45000元的，处有期徒刑七年至八年；45000以上不满52000元的，处有期徒刑八年至九年；52000元以上不满60000元的，处有期徒刑九年至十年。人在看守所，见面不太容易，等判刑之后，就可以了
一般超过二万就算数额巨大，量刑幅度是3~7年，金额4-5W，也就是4~5年吧。
3-5年，判决之前家人不能会见
这个要看你哥还有没有其他法定量刑情节，比如自首。或者其他可以从轻的情节，比如积极退赃等，如果没有的话7年左右时差不多了。
你好！认罪态度好，是从轻的一个情节。还有就是家属赶快积极退赔全部，而不是部分。犯罪嫌疑人在刑拘期间是不能和家属见面的，只有律师可以会见犯罪嫌疑人。在黑龙江省内一般会判3-7年。运气好点判三缓三.如有疑问，请追问。
应该是三年以上。这要看具体情况，实践中定罪量刑要看许多情况按你所讲，如条件允许，可委托律师辩护，可争取轻判。
7，我是外来务工人员在厂里上班已四五年生病住院花了三万元有签
保险很重要．哎．．．现在只有自己出了．
没买医保的话绝大部分责任由企业负责，因为企业没有履行好对你的福利保障义务。几万块的话建议你死磨硬泡都向公司要求赔偿，如果他们不愿意就去仲裁，这个不是小钱
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。各地有另外的规定。各地关于病假工资的立法，主要有三种模式： 模式一：根据职工的工龄和工资，按照一定的比例支付 采用这一模式的，主要以上海的规定为代表。在这一模式下，有关病假工资的计算，其公式为：日工资×计算系数×病假日。从该公式可以看出，计算病假工资主要是日工资和计算系数的确定。 计算基数的确定 上述公式中的日：工资就是计算基数。依照《劳动保险条例实施细则修正草案》第16、17条的规定，以本人的工资为计算基数。而根据原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）的规定，职工每月的工作日为20.92天。因此，职工日工资（即“日工资性收入”）为“实得工资÷20.92（天）”。 大部分的省市均依照了这样的规定。以南京市为例，《南京市企业工资支付办法》中第19条规定：“劳动者患病停止工作，企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的，按照劳动合同约定的工资支付。”《〈南京市企业工资支付办法〉实施细则》第17条第一项则指明：“《办法》所称工资标准，是指不超过一个工资支付周期内，劳动者本人在法定工作时间内正常出勤，并提供正常劳动应得的劳动报酬。”由此可见，这与上述规定是如出一辙的。 此外，也有一些省市或地区还对计算基数作了特别的规定。如《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》第2条对计算基数的规定是，合同里约定计算基数的按照约定办理；没有约定的，该计算基数就应当是劳动者所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%，且该基数不得低于上海市的最低月工资标准。 《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第11条规定：“本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额（下称月均工资）为基数，如超过上年度市属（县级市，下同）职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数。” 计算比例的确定 按照《劳动保险条例实施细则修正草案》第16、17条的规定，计算比例主要是根据劳动者在该单位的工龄来确定的：“本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。” 《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》则规定：“职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗，在一年时间内累计不超过六个月的，企业按下列标准支付病防假期工资：(1)工龄不满五年者，为本人工资百分之六十；(2)工龄满五年不满十年者，为本人工资百分之七十；(3)工龄满十年及十年以上者，为本人工资百分之八十。”可见，深圳经济特区在工龄的划分不同于草案的规定。 《黑龙江企业职工病假待遇改革办法》第2条规定：“职工患病或非因工负伤时，停工治疗在6个月以内的病假工资为：(1)连续工龄不满10年的，按本人企业工资的65%发给；(2)连续工龄满10年不满20年的，按本人企业工资的75%发给；(3)连续工龄满20年不满30年的，按本人企业工资的85%发给。”同样的，黑龙江也只是在工龄划分和比例上稍做了变动。 .
等病好了记得去买一份医疗健康保险，亡羊补牢也不迟花了就等于花钱买记忆吧