内蒙古金元集团呼和浩特制酒厂股份有限公司，关于白酒的问题

金元系列适合中低层，家用酒。一般除了国家级的五粮液、茅台、剑南春、国窖等以外。 河套、蒙古王、奥淳以及养身道都还卖得不错!

呼白么？再看看别人怎么说的。

我觉得这个酒的话差不多也就是七八十块钱吧，因为内蒙古那边并不会生产挺好的酒。

综你所述，完全可以在原公司章程的基础上，根据目前状况对其进行修改。《公司章程》的制作工作量很大，既然公司有原来的基础，完全没有必要在这个上面浪费人力物力。

通道北路公铁立交桥南，厂子在南马路小学对面，以前的呼市白酒厂，现在是金元呼白王

我觉得这个酒的话差不多也就是七八十块钱吧，因为内蒙古那边并不会生产挺好的酒。

属于地方酒，应该是内蒙古赤峰市第一制酒厂的历史品牌，遗憾的是未能延续品牌价值。收藏着吧，价格应该在100元-200元之间；收藏升值空间不大，若是宁城老窖尚有些许收藏价值。

你喝不着了，剩几瓶专供王君书记喝了，价格就别说了，可以说无价。

法人企业是指取得法人营业执照、具有法人地位的企业。包括： 1.公司制企业（即有限责任公司、股份有限公司） 2.非公司制法人企业（为历史遗留问题，多为尚未转制的国有企业、集体企业）。 相对于非法人企业（如：个人独资企业、合伙企业、公司的分公司等分支机构、等），法人企业能够以企业自己的名义独立享有法定权利和承担法定义务。也就是说，法定权利直接归企业享有而非企业业主或投资者，同理，法定义务也直接由企业承担而非企业业主或投资者。 举个简单的例子，可以帮助你更好的理解法人企业的概念：如果法人企业涉及法律诉讼的，由企业作为诉讼当事人，也就是原告、被告等，而非法人企业在涉及法律诉讼时，不是由企业而是由企业的业主或者投资者作为诉讼当事人。 根据法律规定，法人企业的法定代表人（如董事长），对外代表企业，其职务行为引起的法律后果，由其所代表的法人企业享有或者承担。

正确。 公司必定是企业，也必定是法人（非法人的分公司除外）。

不对1、有些企业是法人，比如：有限公司、股份有限公司，带有限字样，肯定是法人。但有些企业不是法人，比如：合伙企业、个人独资企业。2、有些法人是企业，比如：某某有限公司肯定是企业，但是法人有几种，分：企业法人、行政法人、社会团体法人，行政法人，比如：某某局，社团法人，比如：某某协会。

你可以提出签订无固定期限劳动合同，公司不能拒绝

被调任公司子公司是否需重签劳动合同？具体分析如下：分公司作为用人单位的主体资格公司法第14条第1款规定：分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。但这并不意味着分公司没有作为用人单位的主体资格。依据《劳动合同法实施条例》第4条，分公司取得营业执照或登记证书的，可以直接作为用人单位与劳动者订立劳动合同；而未取得营业执照或登记证书的，则只是受用人单位的委托才可以与劳动者订立劳动合同，此时劳动合同的双方当事人分别为劳动者和分公司所属的公司集团。只有取得营业执照或登记证书的分公司，才具有用人单位的主体资格，被调往这样的分公司的被调往子公司。新单位应当与劳动者重新签订劳动合同，工龄重新计算。若不重新签订劳动合同的，工龄连续计算。若与新单位解除劳动合同，并符合劳动合同法第46条情形的，计算经济补偿金时应当把两个单位的工作年限合并计算。但若原用人单位已经支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。3被调往未取得营业执照或登记证书的分公司的，无需重新签订劳动合同，因为劳动合同履行的主体并未发生变更，仍然是劳动者和公司集团。劳动者的工龄连续计算，若解除劳动合同，经济补偿也是按照连续计算的工作年限计算。end注意事项参考法条：《劳动合同法实施条例》第四条：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。第十条：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。