奥大利亚葡萄酒厂天天上班吗，请问在公司里的时间都算是工作时间吗 每天上班规定时间是9个小

这么说吧，中国的企业95%%都不按照《劳动合同法》办事，有的企业做得相当离谱。因为他们个个都不合格，所以他们都怕劳动局。普通劳动者一般都闲麻烦、怕报复才不去劳动仲裁部门告他们，所以他们才会每每这么嚣张。.

也许是的。

你好；到澳大利亚葡萄酒厂工作应该是可以的呀，但是你要着手一些实际的工做，首先了解澳大利亚的酒厂要那样的人才，是壮工是技术工人是技术知识人员，你的条件是否具备。再有到哪里的生活情况，居住条件等全要考虑周到。到澳大利亚各种手续资金情况，怎样办理护照签证等全要通盘可虑。你看好吧。

目前在澳大利亚种植的葡萄品种主要是国际上比较流行的葡萄品种：赤霞珠,黑皮诺, 梅洛, 西拉子,歌海娜,白玉霓,霞多丽,雷司令,沙美龙,长相思,蜜斯卡岱勒。其中值得一提的是西拉子为澳大利亚葡萄酒赢得了国际声誉，一提大利亚葡萄酒，很多人脑子里想到的第一个字就是西拉子。一些小酒厂也在种植和酿造一些不常见的葡萄品种，如：华帝露,维欧尼, 白诗南,玛萨妮，这些小品种的葡萄酒丰富了澳大利亚葡萄酒的风格和口味。九日高飞进口酒带你走进葡萄酒世界，引领广大群众了解红酒文化，争取做人人都喝的起的葡萄酒。

几乎可以肯定的说，这种做法是违法的！虽然单位可以根据自身生产经营的需要调整工作时间，但从没听说天天上班没有休假的....... 以下详细回答：《劳动法》第3条规定，劳动者有休息休假的权利； 《劳动法》第38条规定，劳动者每周至少休息1天； 《劳动法》第44条规定，劳动者加班需要支付加班费。其中，周一至周五加班（超过8小时）支付1.5倍，休息日（周六日）安排工作支付2倍，法定节假日安排工作支付3倍工资； 《劳动合同法》第31条规定，单位不得强迫劳动者加班。安排加班的，必须支付加班费； 《企业奖惩条例》已被废止，从此以后除劳动法规定的以外，公司不可以扣除（罚款）员工工资； 《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作满1年可享受5天年休假（带薪假）。 看看你公司都违反了多少条......

不合法，但是在中国就是这样，因为人太多

平时请假扣双倍工资肯定是不合法的,具体是哪天请假,哪天没有工资才是合理的。 工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： （1）社会保险费； （2）劳动保护费； （3）福利费； （4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费； （5）计划生育费用； （6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。