南京酒业总经销商招聘，南京海发酒业招聘文员的条件和待遇是怎么的

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招白酒经销商，找通路快建

今天去逛湖南路，看到伯仙多格招导购，18~25岁，初中到高中文化。

您的红酒是什么品牌

我也是要做南京市场，做五粮液玉酒，要过来招商，对那边却不熟悉。有机会联系联系，1 5 90812 6203，

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

首先你要稳定一下自己的立场，你代理的品牌酒质如何，价位能否让当地二批商接受，放行的价位在附近是否有串货可能，就算远途串货，串过来的价格和你的相比相差多少。再者接着看你放行的政策是多少！最重要是业务市场有多广！一般招商业务员谈论的也就这几点！我也是做酒水的，常有业务员来和我洽谈。主要是看利润有高，进货价位怎么样！通常来说，过百的酒要是新品种我是不会进的！市场不好打不说，赚的价格也不高！通常在3,50价位可以接受！再就是看产品政策如何了！

如果做省级总代，需要拓展全省市场员工工资基本是2000元基本工资+出差补助+5%的销售提成做终端的基本是1500+20%的利润提成其它根据实际情况灵活变动。

当然是越多越好

底薪加提成

业务员的工资 ， 一般是底薪加提成，现在没有底薪的少了，我想做酒水业务不知道贵公司在 那 QQ673495308

你好！对，也就是底薪加提成，底薪一般1800-2500，提成销售额的3%打字不易，采纳哦！

我就有这方面的经验，我想你弄反了，你应让你的总监写一份销售计划书给你，然后再判断符不符合你自己的目标。做老板的就只要定下三个指标：销售额，费用率，利润率。然后销售总监会根据公司的目标制定需要多少人，需要开展什么促销活动及次数，需要用多少费用酒，多少广告费，多少进店费等。至于如何指定销售额则要根据你企业的实际情况，一般是刚进入市场则要看多少销售额能支撑市场费用；前三年可以要求按50%以上增长；三年后一般维持在30%以上增长，中档白酒寿命通常都是5-7年。

你是领导一个团队吗？ 销售目标额的制定是有一定规律的，一般情况下会根据多方面来考虑从，销售淡旺季、客户挖掘和维护、业务员日常的工作细节、企业的发展方向。企业的发展方向决定着你这个销售应该如何去做，有的公司可能既做销售又做生产，所以在工作上不能够专一用心，如果你是专做销售的话，我建议你使用一下金智销售管理软件。 一方面是它能够明确的制定每一个销售人员或者每一个销售团队的日常销售任务和目标，销售人员通过软件也能看到自己的销售进度情况。 另一方面是通过软件的客户视图功能将一个客户的搜有交流历史，包括拜访客户，与客户电话交流等等信息统一管理起来，为销售人员知道每一个客户的交往历史做好数据支持。 祝你成功！！

第一章 摘要 一、公司简介及经营模式 第二章 产品和服务 一、市场定位 二、商业运作中突出的利益点 三、产品特性 四、产品线的规划与消费市场的对接 五、服务 第三章 行业市场环境 一、市场环境 二、行业未来发展趋势 第四章 营销计划与目标 一、销售区域 二、市场运作方式 三、渠道 四、销售目标 五、主要业务关系 第五章 促销和市场渗透 一、主要促销方式… 二、关系营销 三、口碑促销 四、联合促销 第六章 公司管理团队 一、机构设置 二、经营团队 三、外部支持 第七章 风险分析 第八章 财务预算 一、销售背景 二、销售预算 三、成本预算 四、营业费用及管理费用预算 五、利润预算 第九章 融资计划