北京二锅头酒业股份有限公司校园招聘，校园招聘亦称上门招聘即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘

直接 等形式直接招募人员

直接

是高校的招聘？建议以学生团体为主，在校园里找到协会或者学生会，一般都以外联部为主要宣传赞助对象，在校园里搞几次宣传，然后进行招聘的时候人气就旺旺了。

先和北京二窝头酒业公司联系一下，看该公司近期有没有招聘。如果没有，就不要去。

是真的也没意思，北京消费水平比广州还高，工作工资高，消费高了，没结余的。

校园招聘本来就是大海捞针，你去听听，顺便投简历，但不要抱很大希望。去的场子多了，自然就有企业回复你。如果你一定要进某个企业，那你就要在简历和校园招聘上下点功夫，至少给企业留个印象。

你好！怎么说呢，广撒网，什么都要去如有疑问，请追问。

已经回答你了哦~~储备干部都要看自己发展的，这家公司从事连锁经营餐饮，属于服务性行业，工作时间会比较长，但只要发展好，一样可以做，对吧可以接受，因为包吃包住的话，还有1500样子很好饿，你自己租房加吃饭，最起码得要1000块吧·~在这样的金融危机里，可以考虑哦~~~ 加油！！！

没有，其实企业找人是针对所有应届毕业生。除了写明要211工程大学的除外，但是因为企业的时间和预算有限所以只能去部分学校。但是招的学生应该都会有机会，就看你在学校的表现和面试的表现了。

一般大企业去校园招聘 貌似是去那些有名的大学哦~

不大。除非你家里有关系，除非你很优秀（当然你要能拿出东西能证明，各种证书）。

我们就是举办校园招聘会的，安徽青年人才网的，怎么说呢，企业去学校也是有选择的，他们如果去名校，一般都是对学历有要求的，要求专业对口，比如四大银行、国有企业、上市企业，名校学生去了实习工资就很高，是作为培养的人才的，所以可能会处在劣势，但是企业招人是为了做事，也不是留着看的，因此如果你表现特别好的话，也是有很大机会的，宣讲会就是企业做广告的，让你了解企业的情况，吸引学生的，重要的是招聘当天的表现和自身能力

1、校园招聘一般有三种情况A、学校出面，邀请企业来校进行规模招聘B、人才中介机构出面，邀请企业，联系学校，促成校园招聘C、单个企业因为用工需要，组织校园巡回招聘，向学校租借场地进行专场招聘2、鉴于以上三种形式，你应该明白，无论是学校，还是人才中介机构或者企业，都希望越多应聘学生越好，因此不存在怎么报名，三方都希望通过媒体或其他传播渠道，将校园招聘信息传递到所有需求职的学生耳中，以满足企业需求。因此，只要有，你带上简历去就可以，没有什么报名手续。3、做校园招聘，企业一般都明白，基本都是应届毕业生，因此，他们有自己的判断标准，你不用刻意迎合或者在妆扮上过份在意。举例，我招聘软件研发人员，不会因为他没穿西装而拒绝他，也不会因为他穿了西装就对他另眼相看。重点是，干净整洁，不要过于休闲另类，就可以了。4、大三也可以去参加，不过很多企业是介意你没毕业的。大四毕竟后半学期基本除了论文就没什么重点了。但大三还需要继续上课。因此，你可以当做一次演练，去感受一下招聘会的氛围，也许可以在现场，找到适合自己实习的单位。A、你表现优秀，企业把你当人才收下简历储存，合适机会联络你B、企业答应提供你大三暑期实习机会5、校园招聘没有什么特殊的流程。如果是企业宣讲会，会先听企业长篇大论一番，如果单纯就是招聘你带上简历，去找你感兴趣的企业面试就行了。对于应届生，企业比较看重的是你的专业成绩。因为你的经验相对是很浅的6、我们进行校园招聘，一般是万头攒动，这个时候我的首要任务是收取简历，你明白了吗，我们招聘方的任务是收取简历，那么，给你的面谈时间很短暂，不可能做深入了解，我们会飞快的判断出A\B\C这样的等级，回公司再将等级进行划分，C就直接淘汰，B就再仔细查看，A就通知。大概如此。你可以前期去校园网上或者通过网络查询参加校招企业的名单，然后对自己感兴趣的企业进行针对性了解，还有职位。就算你没经验，你也可以网上找到该职位的要求。这样，对比自己的现状，做到有的放矢。那么，在短暂的面谈中，你也许可以抢到先机。前提是，自己专业知识要过硬。记住，从大的概率上讲，诚恳，踏实，专著对专业的招聘人员来说，这都是优点。哪怕你是应聘销售岗位，越来越多的企业看重人品了。