2021年酒业报告，未就业证明怎么开呀

你的档案还在学校吗？不过你毕业了档案应该都返回到你们当地的人事局里了。如果在直接让学校开个证明如下： 证明 兹有我校2010级xx学院xx专业毕业生__________，身份证号码：________学号________,学历层次_________,学历性质_____________(师范类或非师范类 )，至今尚未就业，特此证明。 x年x月x日 xxx学院 如果档案在你的所在地，直接在你们当地的人事局里开个未就业证明就行，他们知道怎么开。 祝你好运！ 补充：不是说毕业了档案就会转走。毕业了后你自己应该从学校把档案提出来放到当地的人事局里，你毕业后提了没？如果没有提最好找你们系里问清楚。千万不能把档案弄丢哦。

6月7日;6月8日2021年高考全国统考时间仍为6月7日、6月8日。具体科目考试时间安排为：6月7日9：00至11：30语文；15：00至17：00数学。6月8日9：00至11：30文科综合／理科综合；15：00至17：00外语。教育部公布的《教育部关于做好2021年普通高校招生工作的通知》中，2021年普通高等学校招生工作规定提到，2021年高考全国统考时间仍为6月7日、6月8日，烈士子女、自主就业的退役士兵等多类考生可享加分或优待。具体科目考试时间安排为：6月7日9：00至11：30语文；15：00至17：00数学。6月8日9：00至11：30文科综合／理科综合；15：00至17：00外语，有外语听力测试内容的应安排在外语笔试考试开始前进行。各省（区、市）考试科目名称与全国统考科目名称相同的必须与全国统考时间安排一致。具体考试科目时间安排报教育部考试中心备案后发布。按照规定，今年高考综合改革省份使用教育部考试中心试题实施外语“一年两考”的，第一次考试时间为1月8日，第二次考试时间为6月8日。自命题省份可自行安排除6月8日考试之外的另一次考试时间。报考外语专业的考生，应参加由省级招办统一组织的外语口试。

灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%。具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60%。二档为上年度在岗职工平均工资的70%。三档为上年度在岗职工平均工资的80%。四档为上年度在岗职工平均工资的90%。五档为上年度在岗职工平均工资的100%。具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。

同意1楼观点，先找工作，如果找不到合适的工作再考虑考研。如果真找不到合适的工作，也不一定真要考研。首先家庭情况好的话就考研吧，不差那几个钱，研究生比本科，如本科比高中毕业生。家庭情况一般，再考虑下，考研对你就业有帮助吗，毕竟越往上压力越大。

我是建议先找工作，如果找不到合适的工作再考研 1、好工作不常有，靠得是机遇 2、可以边工作边读书，虽然文凭有点差别，但是重在积累的经验

大家说的都很好 都12月份了，明年要不要考该做决定了，那要看自己经济条件和考研后的就业形势了 无经济压力，研后专业就业前景好的话，当然要考了 有经济压力的话，现在就业形势越来越严峻了，如有好工作建议先就业，可边工作边学习。 祝一切如愿;)

1、如果你家里有背景、关系的话可以去考公务员，当公务员比较稳定，是不错的选择，但如果是平民百姓——家里无任何背景关系，那么考公务员是浪费时间。2、如果你真想学点东西并想踏实做学问的话就去考研，如果你想至少在大专学校教书的话，你也要去考研，因为现在在大学教书至少要硕士了，本科院校硕士都不要了——只要博士。3、如果你家经济状况不好或你自己本身不想再学习的话，就去工作。

如果有好工作就去上班吧，反正研究生毕业后无非也是为了找个好点工作，机会可遇不可求，等你研究生毕业不一定就有这么好的机会了

延期毕业算应届毕业生,因为你的人事档案会在学校,而且到时候学校也会给你派遣证。以拿到的毕业证落款的时间为准，如果毕业证上写得时间是2019年3月，那你就是2019年的应届生，至于大学读几年，不过问的。拓展资料延期毕业有两种情况：一是办理离校手续，下学期只是回去重修你缺少的课程。二是没办理离校手续，学籍延期，也就是说算是下一届的应届生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

付费内容限时免费查看回答你好！延期毕业有两种情况：一是办理离校手续，下学期只是回去重修你缺少的课程。二是没办理离校手续，学籍延期，也就是说算是下一届的应届生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待更多2条

因为学分不够延迟一年毕业算应届生。下一学年，延长学制。按照我们学校招生办的就业解答是延期一整年算应届生，比如2020延期至2021年，算2021年应届生，学制加一年。公立单位招聘条件有时卡死了必须应届生。所以招生办老师建议延期一整年。延期半年的，2020年12月毕业的算往届生，老师给的建议是最好不要延半年。在大学像这种现象是较常见的，除了像你的这种原因以外，比较常见的另一个原因就是曾经办理过休学也是这种情况。在学校打延期毕业证明时，你可以和学校的相关部门商量一下，争取将原因写为休学（注意休学原因不要说是因病休学，想个外出学习一年或者是别的什么无伤大雅的理由）。这样的话，证明的作用可能会更好点。

算是应届毕业生，因为你还没有毕业，只不过延迟毕业。

算应届生，下一学年，延长学制。按照我们学校招生办的就业解答是延期一整年算应届生，2015延期至2016年，算2016年应届生，学制加一年。公立单位招聘条件有时卡死了必须应届生。所以招生办老师建议延期一整年。延期半年的，2015年12月毕业的算往届生，老师给的建议是最好不要延半年。

我和你的情况是一样的 毕业时有一门没过 延迟毕业 没有领到毕业证和学位证 我已经报名了 我问过招生单位 填的往届生 学历么只好先填本科结业 没有毕业证学位证可以先领结业证 用结业证的编号可以报名 至于后面又拿到了毕业证 这个可以在参加复试的时候向招生单位说明 马上要考了 我还是有点激动的 这个答案你满意吗

2021年伤残等级根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月的本人工资。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第x级（10%），每级相差10%。其等级划分依据是：1、一级伤残划分依据为：（1）日常生活完全不能自理；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）社会交往完全丧失。2、二级伤残划分依据为：（1）日常生活需要随时有人帮助；（2）仅限于床上或椅上的活动；（3）不能工作；（4）社会交往极度困难。3、三级伤残划分依据为：（1）不能完全独立生活，需经常有人监护；（2）仅限于室内的活动；（3）明显职业受限；（4）社会交往困难。4、四级伤残划分依据为：（1）日常生活能力严重受限，间或需要帮助；（2）仅限于居住范围内的活动；（3）职业种类受限；（4）社会交往严重受限。5、五级伤残划分依据为：（1）日常生活能力部分受限，需要指导；（2）仅限于就近的活动；（3）需要明显减轻工作；（4）社会交往贫乏。6、六级伤残划分依据为：（1）日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助；（2）各种活动降低；（3）不能胜任原工作；（4）社会交往狭窄。7、七级伤残划分依据为：（1）日常生活有关的活动能力严重受限；（2）短暂活动不受限，长时间活动受限；（3）不能从事复杂工作；（4）社会交往能力降低。8、八级伤残划分依据为：（1）日常生活有关的活动能力部分受限；（2）远距离活动受限；（3）能从事复杂工作，但效率明显降低；（4）社会交往受约束。9、九级伤残划分依据为：（1）日常活动能力大部分受限；（2）工作和学习能力下降；（3）社会交往能力部分受限；10、十级伤残划分依据为：（1）日常活动能力轻度受限；（2）工作和学习能力有影响。一、1级至4级工伤伤残赔偿标准（注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、5级至10级工伤伤残赔偿标准1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

你适合跟我学习，找点经验，和我一样的情况。。。。。

其实高中文化不算低了, 唯一就是没有经过系统的专业课程培训,我建议你不要那么早到自己的工厂上班,到外面与你家的工厂类似的企业上班,从头学起,争取多做几个工种,从技术到管理都要去留意,为你日后管理你家的企业打下基础;