外聘的法人要承担法律责任吗，聘任制法人有事需要负法律责任吗

作为受聘于单位或企业的法定代表人应该在聘任单位授权的范围内或者约定范围内行使管理权、经营权、签字权等民事权利，如果越权肯定是要承担法律责任的。

没有

新的公司法规定：根据公司章程的规定，法定代表人可以是董事长、执行董事或经理担任。而从公司组织结构来说，经理对董事长负责，董事长对董事会负责，董事会对股东负责。这样就有点矛盾了，如果法定代表人由经理来担任，对外要负法律责任。 《民法通则》第49条规定，企业法人的法定代表人有下列情形之一的，除法人承担责任外，其本人也应承担相应的行政和刑事责任：超越核准登记的经营范围从事非法经营的；向税务机关、登记机关隐瞒真情，弄虚作假的；抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；变更，终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或社会利益的。

聘用法人的话，被聘用方就是这个公司的法定代表人将承担公司所有违反法律的责任。当然聘用方不能要求被聘用方做出违反法律的事情，被聘用方也有权利不履行聘用方提出违反法律的事情，或项目！