金沙滩啤酒厂关门了吗，公司可能在这几年要倒闭董事基本上撤资了就等着公司慢慢破产

留。 如果公司好转了 你这样也会得到上层的认可的。 再做几个月 如果公司真的无法挽留了 就走吧

sun的研发公司webzen~不只是只有一个sun，所以倒闭不太可能~ 但是9c,我真希望sun换个公司，这个好游戏被它代理垃圾死了

这种情况估计是要倒闭的可能性比较大了，不过你也别急着走，现在马上过年了，先呆着吧，有良心的老板倒闭之前会给你结清工资并发点遣散费的。如果他黑着良心不给你的话就去劳动仲裁去告他吧。

你好！1、工资找公司要，不管谁是老板，就算新老板和旧老板有协议也是内部协议，只对他们两人内部有效；2、一般有用，但是公司濒临破产的时候除了劳动仲裁也要注意破产公告，否则一旦宣布破产，并且清算完毕后，你们是不可能再拿到钱的；3、劳动局（劳动监察大队），到工商投诉没什么用，工商不管工资的事；4、提起诉讼就是到法院立案庭提交民事起诉状、证据等材料，可以到法院咨询，法院大厅有工作人员，也有收费明细表，费用主要看标的。我的回答你还满意吗~~

这个问题不难解决。首先，该工厂拖欠了近一年工资明显违法，员工可以依法单方解除合同，要求工厂支付拖欠的工资及利息，赔偿相关损失，并支付解除合同的赔偿金。只要能证明是这个工厂的员工就可以了，至于有没正式合同无影响。可以拿出工作证，考勤记录，银行转账工资记录，奖惩单等作为证据，同事的证言也可以作证，证明有劳动关系。接着，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，这个期限是5天。劳动争议仲裁委员会收到申请之日起5日内，必须做出受理或不受理决定，并通知申请人。逾期未受理的，申请人可以直接向法院起诉。被告是该公司，法定代表人是公司老板。在该纠纷未处理完之前，老板是不能私自转卖该工厂的。在诉讼过程中，可以申请财产保全，对该公司固定资产进行扣押。最后，至于新老板的问题，与这个纠纷无关，他如果非要搀和进来，可以作为连带被告，一起告。至于别的机关部门用处不大，可以直接忽略。现在只有起诉一途了。诉讼费用大概在 100以内。如果公司破产的话，员工工资也是优先支付的，这个没争议。