舍得酒业总经理郭广昌，郭广昌是哪人

浙江东阳

还是很有名的，毕竟是上海的首富！他是复星集团董事长。

上海郭广昌是一个成功的商人，他具有敏锐的头脑，具有经商天赋，同时很肯努力，善于抓住机遇~

1992年郭广昌与梁信军等注册了广信科技，就是这一年赚得了人生第一桶金，公司的账目上就存了整整一百万元。

上海郭广昌可不是上海人哦，只是集团总部在上海而已。他本人是浙江东阳人，后来读大学的时候来到上海然后就一直在这里打拼，现在已经是上海首富了。

是的啊，上海首富郭广昌是浙江东阳人，现在是上海首富呢，是一位很成功的企业家。

郭广昌的经历和家庭背景百度百科有简短的介绍。他的家庭背景很一般，出生于东阳横店一户贫苦农民家庭，好像因为他父亲受伤，家里过的十分拮据。经历比较丰富，毕竟能成功，都不是那么容易的。

只知道复星集团董事长郭广昌有一个儿子，但是多大就不清楚了，媒体没有报道过~

创业之后，实施人才战略此后的郭广昌，在人生的道路上可谓一帆风顺。他和他的团队，在中国商界名声渐大。做大了的郭广昌，对名利看得更加淡薄，对外界也保持着一贯的低调。因为他知道，更大危机往往潜伏于顺利之时，这种“危机”就是暗藏于想做大企业过程中的不可预知的风险。这是一种在外人很难领略到的“高处不胜寒”的心境。因此，看起来一帆风顺的创业之路反而成了一种风险。如何来度过这种风险也是人生的一大选择。郭广昌深刻地认识到了这一点。他选择了“人才战略”来度过这个“危机”。早在创业初始，郭广昌就深刻认识到企业的竞争归根到底是人才的竞争。“青年人最需要的不是个人英雄主义，而是集体英雄主义。我们这些人，能力上可能每人只能打70－80分，但是我们要做能力的加法和乘法，在复星，我们最大的愿望，是培养一批志同道合的青年企业家群体和一个朝气蓬勃的青年创业团队。”郭广昌不只一次地说这番话。在人才引进和培养上，郭广昌深化“以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人、以业绩考核人”的用人观念。事实证明，“人才战略”是郭广昌最为明智的选择。在郭看来，他的选择很多，转折点也很多，但是这三点，对他来说，无疑是至关重要的。郭广昌信奉的理念：◆企业的发展像一条河，一条不断流淌的河，我们每一个人正像河中的一滴水，无论是在上游、中游还是下游，都能找到自己汇入的位置。◆青年人最需要的不是个人英雄主义，而是集体英雄主义。我们这些人，能力上可能每人只能打70－80分，但是我们要做能力的加法和乘法，在复星，我们最大的愿望，是培养一批志同道合的青年企业家群体和一个朝气蓬勃的青年创业团队。

他是白手起家的，没什么背景，一切都是靠自己。 具体的发家史，可以上百科，应该会有详细的介绍。