五粮液集团有限公司企业文化理念，五粮液企业文化特色是什么

以人为本，创新求进，永争第一。

儒家文化 http://news.cec-ceda.org.cn/news/?id=32802

内五根线汇集到一点表示五种原料 (高粱，暗含一种自信;大,有欣欣向荣，中心“w”是“五”的谐音、小麦，一种称霸的雄心、大米！大圆表示市场。小圆可以理解为五粮液这样一个家庭、小同心圆代表同心同德，你可以理解为地球、蒸蒸日上的含义、糯米，希望于你有益，同心同德，表示五粮液（W）永在心中、玉米)升华成五粮液，朝国际市场迈进的家庭 呵呵

* 发展理念——创新务实 超越自我 追求卓越 * 技术理念——日新月异 领先一步 * 服务理念——人至上,客至尊 * 人才理念——最优秀且最合适的人 * 合作理念——开诚布公，互相信任，团结奋斗。 * 管理理念——文化的熏陶 制度的约束 * 为人理念——提倡正直诚实、敢于创新、勇于负责的职业精神。 * 生存理念——不进则退，随时都有灭亡的危险。 * 追求共赢——以客户为中心，以员工为本，追求员工、公司、客户和社会的共赢。 * 使 命——提供高品质的网络产品、技术和服务。 * 管理理念——文化的熏陶 制度的约束

企业文化也称组织文化，是一个企业由其价值观、信念、处事方式等组成的特有的文化形象，即企业在日常运行中所表现出的各方各面。 企业文化由三个层次构成： 1、表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。 2、中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。 3、核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。 企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证，其中也详细道出企业文化产生机理。

1、公司理念在某种程度上反映公司企业文化2、公司理念是一种外可以聚，内可以昭的核心价值对外聚人才，聚资源、聚合作伙伴，对内可以让员工有凝聚力和归属感3、所以对外理念必须反映为符合时代和市场发展趋势的价值；对内必须有大家庭的感觉4、了解了以上这些我们具体分析你公司的特点和名字，理念是跟着市场走，不是跟着你公司名走的。符合市场和客户心理需求就是好理念，如果你非要和你名字挂钩那么可以套上去。5、理念包括经营理念、服务理念、团队理念、发展理念（战略）综上所述经营理念：全心全意为品牌注入更多价值服务理念：给我分机会 还您百分满意团队理念：热情、专注、高效、负责发展理念：致力与成为本土最有价值的广告服务商人才观：以人为本公司文化：以思缘为荣 以思缘为家

永远向前,永远思缘!

你的想法，佳思缘为您实现

最(佳)的广告创意(缘)于不断的(思)索!!!

您好 什么理念就是什么文化 还是自己选择吧 希望上述回答对您有所帮助 祝您好运！

佳于设计、思于新意、缘您梦想。

　　白沙集团：白沙的使命 ：用智慧、科技和文化的力量，使白沙成长为令人尊敬的“四满意”企业。白沙的战略 ：可持续发展战略：做长寿企业，走可持续发展之路。 专注于核心业务：有所为有所不为，集中精力做好主要产业。白沙的文化 ：鹤为形、和为神、飞翔之道、简单管理 。 　　五粮液集团：企业精神：创新、开拓、竞争、拼搏、奋进 　　经营理念：打造积极竞争、敬业精艺、坚韧奋斗、追求成功、注重理性、讲求实效、勤奋自富、能力一流的员工队伍；实现顾客的神奇梦想，始终致力于不断提升顾客的工作、生活质量，不断满足顾客的物质、精神需求，不断推动社会的全面进步。 　　核心价值观：敬业奉公，精艺克靡，我们为消费者而生而长，先天下消费者之忧而忧，后天下消费者之乐而乐。 　　目的：最大程度地满足顾客和员工的物质、精神享受、实现卓越的经济效益、环境效益和社会效益。 　　使命：弘扬历史承传的精髓，用我们的智慧、勇气和勤劳来造福社会。 　　远景：成为生产经营世界名优酒的全球知名公司，确保行业综合效益第一，竞争力第一。 　　文化理念：为顾客创造价值，为员工实现理想，共同创造公司美好的明天。 　　发展方向：由生产经营中国名优酒的中国知名公司成长为生产经营世界名优酒的全球知名公司。在全球优化资源配置，在全球优化市场，在全球增加产品和服务的竞争力。跨入世界经济大循环，走新型工业化的道路，适时拉长产业链，努力提高综合经济效益。确保行业综合效益第一，竞争力第一。 　　战略：逐步提高高中价位品牌的市场占有率，逐步降低低价位品牌的市场占有率，实施(1+9+8)工程。

企业文化理念公司一贯倡导以客户为中心、为客户创造价值的企业文化；高绩效和团队精神是对每一位员工的基本要求；建立学习型组织是公司持续稳定发展的必要条件；博新提供 “大事业、大公司、大学校、大家庭”的平台为每一位员工造就了人生与事业的舞台，员工是企业之本，员工是合伙人，我们建立的企事业文化目的是让员工与企业共同发展、共同进步。“真诚、务实、创新、服务”是博新人的价值观，这个价值观的核心是“先做人，后做事”——老老实实做人，踏踏实实做事。它是我们发展历程中产生并逐渐形成特色的企业文化核心。价值观以真诚为先导，以务实为基础，以创新为手段，以服务为保障，伴随着从无到有、从小到大、从大到强，得到全体员工的普遍认同和积极参与，并将在企业发展中与时俱进，不断完善。真诚： 先做人，后做事，要求公司全体员工真诚地对待同事、客户，诚实守信、以诚相待。务实： 要求全体员工踏踏实实、认认真真地做好自己的本职工作，工作中注重稳健、严谨、实效、适用。创新： 我们的知识、思想和方法必须走在社会的前列，积极进取、勇于开拓，追求卓越。服务： 建立以客户为中心的服务理念，不断提高企业对客户、企业对社会、以及企业内部的部门与部门、岗位与岗位之间的服务意识。为社会：不断创造就业机会，依法诚实纳税，积极推动社会的文明进步。为行业：提供最有价值的阀门精品，不断推动行业内过程控制阀的技术改进和制造，从而推动行业产品的高速且稳健的制造工艺。为客户：提供最有价值的控制阀产品，以先进的计算机技术与科学的管理思想加上精湛的制造技术帮助客户提高设备运行的经济效益。为合作者：合作者是我们的友好伙伴，我们将真诚相待、平等合作、互惠互利、共同发展。为员工：提供成就个人理想的事业平台；持续培养员工的综合能力，让员工与公司同步发展；让员工在真诚、友善、和谐、愉快的氛围中工作。

企业文化是企业所创造的所有物质产品和精神产品的综合，企业文化理念则是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。