1，工资的发放是在哪天有法律依据吗
应该没依据,随老板的心情而定吧
2，薪资发放时间
有的在劳动法里又相关规定的,薪水最迟不得拖延一周时间,如遇节假日提前或顺延.如果遇到超过国家期限,可以去公司协调.或者直接去劳动部门申请劳动仲裁
3，我是八月十二号上班请问啥时间给我发工资
一般企业都会设定发薪日期，即每月xx日之前发薪，如遇节假日相应顺延。个别企业会押员工半个月到一个月工资，正常的话最晚不超过下个月的十二号你应该会开八月份的试用期工资（即你出勤天数工资乘以80%）。
需要看你的工作制是什么，如果是八小时工作制，超过八小时的，按照加班计算，加班费的计算方式是：月工资/20.83天/8小时*4小时，就是你的加班费。
