酒店管理系统哪个好，想了解一款比较全面的酒店管理系统软件最好是在重庆的

六业酒店管理系统包含预定接待、帐务处理、客房中心、茶餐厅管理、人事资产管理、网络营销、报表中心等功能模块。能显著地提高酒店的服务水平和工作效率，规范酒店的业务流程，帮助酒店管理者及时、全面地了解经营信息，做出更加准确的决策，从而有效地提高酒店的经营效益。

对餐企而言，当一个店开设得成功后，必然会想开第二家、第三家。这是人之常情，无可厚非。可现状呢?很多企业一夜之间走红，风靡整个区域，但又有更多企业一夜之间崩塌，再也找不见身影。对那些能够快速扩张的企业来讲，其盈利模式(含选址)一般都没有太大问题，那痛点到底在哪儿呢?我们知道，连锁扩张就是复制，其实就是标准、体系、人才及文化等的复制。于是，痛点也就跃然纸上：一是标准的难建立，体系的难复制;二是人员质素不达，人才孵化机制的不健全;三是执行体系、督导体系，以及分配体系的难闭环。“刻度嘟嘟”是餐饮界移动管理软件，也是餐饮人做给餐饮人用的餐饮移动管理软件，目前，该软件针对餐饮B端客户推出的移动互联网餐饮管理平台刻度嘟嘟APP，定位于餐饮移动管理

餐饮管理系统包括点餐、收银、会员、库存等，主要是看餐企偏向解决那种需求，能简单解决问题就好用。

北京最好的餐饮管理软件是周服软件公司产的巧富餐饮软件，他是餐饮软件的开路者之一，他们所说的什么象过河之类的软件都是后起之秀，最重要的是我刚看了一下他们所说的什么象过河软件，说实话，很垃圾，无论是从界面上还是功能划分上都能看出不是正规公司开发的，

适合自己的才是最好的，好食好客。

我觉得Gion和Les Roches 有自己的不同的特色啦。理诺士更注重在理论的基础上加以实践，有蛮多的实验课和实习机会。格里昂更注重传统的酒店酒店管理教学。当然课程的设计也是为了给学生将来的国际化就业提供很强的基础。我觉得你在选学校的时候应该考虑哪个学校的定位是你需要的啦。可以上他们的官网看更多资料啦。比如说地理位置啦，周围的环境风景等等啦

网络上误导人真的很容易啊，一句听说就可以把一个学校抹黑然后还不用负责任，一些没有经过很多思考的人还真容易相信，然后跟着进套了呗一贯主张：看学校 一要看学校官网，联系办官方办事处而是看看校友怎么情况，现在平台那么多，找个人还不容易，论坛微博微信三需要的话看看中介怎没表达，当然是多看几个中介四去行业看看，去留学不就是找工作，找工作当然看行业评价。这三个学校吧，前面两个是美国罗瑞特集团收购的，收购后就是美国学校了，跟SHMS是不能一概而论的。SHMS是SEG集团的，SEG以前不经名，现在行业没人不认识了，大呗，主要是人家国际招聘会做得好

瑞士的酒店管理大学都是大同小异啊，主要是看哪个比较适合。首先可以考虑性价比，学费是格里昂比较贵，其次理诺士然后SHMS，如果同样是本科课程的话，格里昂三年半，理诺士四年，SHMS是三年。硕士的话就都是两年。你是想读硕士还是本科？学校都差不多的情况下就比较一下就业了。SHMS是SEG旗下的，每年都会举办两次瑞士最大型的招聘会，所以不言而喻啦。。

格里昂历史比较久一点，在中国被人说的时间长一点咯，中介推你也不出奇。seg是瑞士最大的酒店管理教育集团，旗下有几个学校，对比起来在校生也多，说的人当然多啦..不过，其实毕业出来，还不是都拿瑞士文凭，雇主也不会纠结你是哪个学校出来的。关键是，按照自己的喜好调学校呗。你读本科还是硕士？如果本科，格里昂读4年，学费的话，格里昂基本上是瑞士最贵的，而且申请的时候需要财产证明，其他学校都不要的…..格里昂前几年被美国收购了，里诺士也是，现在应该是按照美国模式去运营了吧

我有同学今年9月份去SHMS读硕士，说学校设施很好，宿舍就是星级酒店，餐厅有法餐、意餐、自助餐选择，老师上课很严格，还会跟他们讲一些行业的状况。不久前，她参加了学校举办的国际招聘会，在日内瓦找到了一份五星级酒店的实习，每次看到她发微博，我都羡慕妒忌恨啊~~~格里昂，理诺士没怎么关注过，只听说他们的学生也跑去参加SHMS的招聘会，但貌似不允许进入......

一个管理酒店各项工作的软件，具有方便快捷，操作性强等优点（1）前台系统: 营销、客档、房价方案、预订、接待、前台客帐、客房中心、夜审、报表中心、总经理查询、留言中心、后台AR帐、功能分配、角色授权。（2）可选的opera酒店管理系统: 电话管理系统:功能:电话实时接收入帐、话单分类统计、电话反控、电话自动开/关。 餐厅管理系统:功能:预订、开桌、点菜收银、报表中心、迎宾、系统设置、库存进销存、销售排行、成本核算。 娱乐管理系统:功能:预订、开台、点单收银、营业统计、酒水管理、场所设置。 洗浴管理系统:功能:开牌、点单、收银、统计查询、会员管理、技师提成、销售排行、项目设置。 酒吧管理系统:功能:迎宾接待、点单、收银、IC卡管理、酒水进销存、系统设置。 工程管理系统:功能:设备台帐、设备保养、工程报修、工程接单、在线维护、实时销单、工作量统计。 库存管理系统:功能:入库、出库、记明细帐、总帐、盘存、分仓管理、查询统计、报表。 人事工资管理:功能:员工信息、奖惩、培训教育、工资发放、查询统计、报表。opera酒店管理系统特点：（1）资源完全开放型:系统所有的资源, 功能交由用户管理, 权限控制到按钮, 针对不同的用户, 组装不同的界面, 分配不同的使用功能. 不放心再加权限到按钮。（2）系统突出以营销、预订、房源、房价等对营销具有影响力的信息处理。房价码可按年,季,月,周, 日设定。（3）强化以客源为中心的信息完整性、长久性、可操作性。建立了客档为中心的用户信息管理系统。（4）使用数据穿透查询技术, 对数据进性多元, 多层次的查询. 从汇中数据到明细发生, 紧密联系在一起, 灵活实用。（5）客档、角色、佣金、房价方案、授权折扣、操作权限到按钮、信息向角色发布系统既面向应用, 又面向管理。（6）酒店集团管理系统、采集各成员酒店的原始数据、对采集来的数据进行分类、汇总、分析等处理、形成管理决策所需的数据信息、产生各种分析报表。（7）界面美观大方、操作方便。（8）系统稳定、适应性强、操作灵活。以上是对opera酒店管理系统的简要功能的介绍，在外界人士看来opera酒店管理系统也许并不是有多重要，但是它有可能关乎着一个企业的生死，兴盛，衰败，是非常重要的，所以想要强大的企业可以使用这个系统尝试一下，此系统是否有其功能，是名符其实的有效还是夸大其词呢。等待您去验证。

目前opera貌似在网上没有相关的教程我们酒店都是在每年维护的时候，重金请工程师过来培训外加根据酒店的变化来调试系统的 据听说大概是每天7000美金其实opera系统并不是想象的那么难要是英语不错，学起来超级快，不好也没关系，慢慢的那些东西就看顺眼了千万不要用中文界面，害死个人哦再一个看你准备面试酒店的什么部门。opera几乎涉及了1线部门了不过个人推荐主要还是从前台干起，毕竟那是涉及最多了再一个看酒店买了opera的几个模块。我们酒店只买了4个我个人的权限是pms和end of day我看工程师的貌似有9个吧。听我的，先干前台一段时间，把front desk和cashier2个项目了解清楚再跳去市场部（有地方叫预订部什么的）了解reservations项目，基本就差不多了希望对你有帮助